1樓：
看你想要啥了。
如果想進步，就選離領導「近」的崗位。能選總部的就不選分公司，能選直接跟領導打交道的（如綜合、人力、財務）就不選基層單位；
如果想圖清閒，就選遠離公司主業，而且又沒有太多日常事務的職能崗位，比如黨群、工會、紀檢，甚至公司內部的培訓中心、圖書館、物業、宿舍、餐廳等（如果有的話）；
如果沒啥關係，又想出人頭地的話，從基層幹也可以，只不過得對某些事情有心理準備，比如付出多、匯報少，各種壓力，最後還要替別人做嫁衣什麼的。
2樓：三橫一豎
看你個人意願了，最理想的就是自己喜歡的，工作難度在自己能力圈內，加班頻率也是自己能接受的。如果加班的原因是因為工作量分配不均造成的果斷離開吧，這種工作不會給你的成長帶來任何幫助，加班就幹出成果，給自己的晉公升之路能添光加彩的。
3樓：改成詩宇這名字吧
拋硬幣吧，拋完你心中就有答案了～或者選正反面的時候就有了。
其次我覺得，如果你是內心挺抗拒加班的話就去那個準點下班的部門吧，至少你不會抱怨下班時間，不會很負能量，對生活狀態也好。
我之前也是在單位最忙的部門，別說最早7點下班，10點走是常態。還有就是規定6點下班，7點走都要打報告，老總讓我們把工作帶回去做還說是給我們開的綠色通道，哈哈。
現在總結歸來就是玉不琢，不成器。我當時的部門很忙，但是一年學到的東西比前三年在網點學的東西還多，接觸的面不同，這也我的一種收穫。互勉吧打工人
國企這兩個崗位應該選擇哪個？
旋律 過來人的建議。要麼選個能真正學到東西，有利於你跳槽的，如果這些崗位都不咋的，那就選個輕鬆點的，趕緊考個公務員或者考點證準備跳槽。沒編制，你會越來越沒安全感的。 孫淼 大家回答的都很好，本來不打算回答了，盛情難卻，還是說兩句吧1 勞務派遣。這個身份很難在此單位有進一步發展。2 標書組還是打雜組。...
在國企工作的新人應該怎麼做？
William Zhang 1.前半年，少說多做。主要是觀察以及融入，每個單位都有一兩個萬事通，多了解一些公司的基本情況。剖析自己是不是適合這個行業，這個公司。2.半年到一年。對行業以及公司發展有乙個判斷。國企與國企不一樣。行業與企業發展不行，或者企業發展負擔太重，早做打算，男怕入錯行，不行就走，這...
應該怎樣選擇 ？
Viktor HE 我覺得你已經有自己的答案了，在你讀大學的城市，說明你至少已經在那個城市生活了三五年，只要不是完全閉門造車，你一定已經足夠了解那個城市，但是你仍然不太願意在那個城市工作。我相信你潛意識裡其實已經淘汰了這個選項。唯一的羈絆其實可能是穩定，喜歡，也許高薪的職業。相信自己，只要自己肯下決...