1樓：財富思維
社群活躍，首先必須明確一點，什麼是社群。
社群本質是共同目標共同利益的組織，幫助社群組織成員達到自身想要的結果。
那麼社群為什麼不活躍？這裡跟社群的性質和組織的規劃有關。好的社群不一定非常活躍，所以單獨以活躍度考評社群粘性是不靠譜的。
那麼客戶活躍表明了客戶參與性強，這裡的參與性決定了社群的活躍度。
一句話，社群的組織者是否針對運營形成高度的組織紀律和參與方式設計。
成功的社群一定是高組織，高參與的社群。每個成員都能自願自發的參與到活動中去，並在社群活動中獲得自己想要的收穫。
可以說明白本質以後，知乎本身就是乙個組織性社群。而收穫不一定是金錢利益，還有更多緯度的參與方式和個人價值實現的功能。但是參與活動必定有乙個自己的理由。
那麼怎麼提高參與性？
組織規劃＋參與方式＋個人利益最大化是設計社群規劃的核心要素。
參與性社群，不要簡單一概而論，而是根據人群利益做細分，讓各個方向的人群都能在社群中通過參與活動，而獲得自己想要的結果。
2樓：賈云歆
首先定位客戶群體額共同喜好，這點很關鍵，需要挖掘。
另外，需要想辦法讓群可迴圈！有新鮮血液的不斷加入。
線上線下結合。還是要多和使用者鏈結，線下的體驗更有效！
3樓：章俊
有沒有思考乙個問題，社群活躍是否能達成你想要的結果，以及背後群活躍後的成本和對應的產出是否成正比，如果沒有，一味追求社群活躍沒有任何意義
4樓：來斤
使用者維度：了解使用者心理特徵以及使用者畫像，運營一些使用者感興趣的
策略維度：要了解該群使用者的特徵，把握好運營節奏及時間點，進行牽如主題
營銷維度：利用使用者的心理特徵以及現狀進行戳痛點
5樓：小球場旁的雜貨鋪
1.首先組成乙個社群，最吸引人的地方就是社群的價值，什麼型別的社群吸引什麼樣的人，怎麼讓人嚐到甜頭，（比如資源分享社群，每天分享一些資料就可以活躍社群）
3.要有一定的制度體系，比如不能打廣告，不能發黃賭毒等，給大家樹立良好的社群形象
4.要有獎勵機制，給一部分比較服從指揮，比較經常聊天的人管理員，這樣即使你很忙的情況下，他們也會幫忙把群聊管理好活躍群
6樓：陳舵主
你會發現市面上有很多教你社群活躍的，但是其實他們自己的社群也玩不好，也活躍不起來。
為什麼呢？
社群太多了，核心的圈子太少了，資訊團和資訊流太多了，碎片化的知識太多了，人的精力無法聚焦到乙個社群上面。
所以目前想保持乙個社群活躍度最好的方式就是找到真正有共同價值觀或者有共同事業觀，目的性相同的一群人，來組建乙個社群。
然後你在裡面提供價值，這個價值可以是實體的，也可以是虛擬的。
比如說電子書，創業技能，賺錢的技能，和一些你能夠幫助大家解決問題這樣的方案，那麼你這個群就有價值，即使現在不活躍，但是裡面的人他也捨不得放棄這個群。
提供價值持續照耀群裡面的人，這是目前玩社群最好的方式。
7樓：何曉東
而不是表象的活躍你這個問題是乙個極其寬泛的問題，不同型別的社群活躍的方式是完全不同的，幾點思考希望啟發你：
1.你的社群的目的是什麼？「一群人乙個目的一件事」是社群的10字箴言，有了明確的目的才能吸引同頻的人群，例如：跑步打卡群……
2.目的有了，我們運營社群是要從核心入手，就是解決使用者的需要，不是為了活躍而活躍，活躍是不是目的呢？往往不是！
入群是為了滿足和解決我的需要進來了，解決問題是關鍵和核心，活躍不活躍不重要，反之解決了問題，這個社群才有長期生命了，所謂的「活躍」「冒泡」僅僅是表象而已;
3.解決了實際問題，有意識的設計一些參與環節，自然就有人冒泡了……
建議從根本上理解社群，而不是表象的活躍，或者說虛假繁榮不持續、不長久……
怎樣才能讓自己的思維活躍起來有靈性
老酷玩轉電商 談一些個人的經驗，因為在思考領域有一段的研究時間，可以在此跟大家分享。亂中有序，序中有亂這是從高煥堂老師那裡學來的。背後心智中持有的乙個信念系統，假定有乙個序的存在，而需要你去發現。因此想去把它分析歸納出來。這個思考過程可能是 分析 分類 歸納 抽象 我們的思維，通常很想從一堆紛亂複雜...
怎麼能讓自己有鬥志並且努力起來？
是阿清呀 試試做規劃，做計畫吧。有乙份計畫會讓你更有動力。但是這個計畫不是說每一分，每一秒都要規劃得事無鉅細。而是做乙個月的計畫，這下這個月你要做的事，然後一件件去完成。 浪子韓彥君 不知道你發現沒有，我覺得環境很重要。讀高中的時候，我們學習刻苦吧？每天熬夜奮戰。可是回家了之後，感覺學習就是煎熬，效...
怎麼能讓自己自律起來，真的好懶啊，天天過的，也不知道自己的目標是什麼，怎樣能使自己充實起來呢？
彼岸花 可以先出去看看外邊的世界，增加自己的認知水平，體驗一些自己沒有接觸過的東西，提公升自己的興奮感，在看外邊世界的時候還可以從自己感興趣的地方入手，慢慢發展出自己的目標，提高自己的興奮程度。如果自己在事情上屬於三分鐘熱度的行為，可以去分析一下你的過往，為什麼會這樣，釋放出來會更好。 秦世子 很簡...