1樓：豪庭生涯規劃
豪庭生涯規劃通過傳授「自我認知」、「自我決策」、「自我管理」的理論、方法，使人們擁有「自我規劃」的能力。通過積極地自我規劃從而構築內驅力，實現人們內驅力下的自我良性職業發展。
職業規劃諮詢_生涯規劃解決方案_企業職業規劃培訓-杭州豪庭人力資源
有興趣可以了解一下
2樓：蜜桔求職
但是，應邀回答這個問題的核心目的並非讓你來找蜜桔求職做職業生涯諮詢，而是給你一些在選擇職業生涯諮詢機構又或是個人諮詢師的小貼士。
個體的經歷是不可複製的，職業諮詢一定要針對個體的獨特性。因此，你需要對自己的需求進行分析，確定你想要解決的核心問題。另外，還要提醒大家的是，尋求職業諮詢和購買標準化的產品有著較大的區別，以下幾點你要提前考慮到：
一、市場瞬息萬變，請降低對於職業諮詢的期待，它並不等於明確的「解決方案」；
二、「職業諮詢」有套路，諮詢師的個人背景與你的問題相匹配最重要；
三、「職業諮詢」並非流水線作業，基於諮詢師與你之間的用心溝通、理解，因此，盡量選擇符合自己風格、能給自己正能量的職業諮詢師。
在職業發展的道路上，我們都需要「高人」指點，但更為重要的是自己能找到匹配的「高人」，普適性的「高人」未必能解決你的問題。
3樓：胡曉妃
我是一名職業規劃師，目前一對一服務學員1000，有什麼問題可以到主頁找我微直接諮詢。
我是藝術轉行到金融的跨界實踐者
130周早起跑步踐行者
也可以看看我之前發布的兩篇文章，或許對你有啟發。
乙個自律的人有多可怕？
如何逼自己做到真正的自律？
那些職業諮詢機構果真有用？
新東方有用？出來後常青藤搶著要你？沒人能夠保證這個東西的，沃頓哈佛出來的MBA也不是個個都有人要 個人跟一些職業諮詢機構打過交道，一部分靠譜，有很好的課程體系和訓練計畫，發揮個人優勢，修補個人不足 一部分極其不靠譜，確實能送你去實習甚至工作offer，但是把你往該公司想要的模式培養，把蘿蔔種出個坑兒...
如何看待金融求職諮詢機構職業夢轉型做海外資產配置？
職業夢我關注許久了，而且與創始人也有過數面之緣，他本身在香港就算是乙個港漂中比較知名的人。我不太了解目前他們的核心戰略已經變成什麼樣了，但是這幾年的發展我姑且揣測一下職業夢的戰略路徑。最開始，職業夢是希望做乙個金融高階招聘的細分市場，在這個投行收入遙遙領先於所有行業的時代，確實是存在這麼乙個細分市場...
海外留學生求職諮詢機構對求職有哪些幫助？真的對找工作有用嗎？
這種時候還是看自身需求，如果自己找心儀工作很難的話，可以考慮找機構幫忙。我去年剛回國找工作的時候啥也不懂，簡歷也挺不好看的 最後掙扎半天之後，我在學長推薦下找了international ideal，顧問挺專業的，對我的情況進行了專業地分析，報了課後還有專門的管家跟進，導師也很耐心，對我的簡歷和求職...