1樓：昱辰心
關於適合自己的職業生涯諮詢師，其實有很多不同的點：比如學歷，行職業背景，經歷，年齡，每個人都會有自己的價值判斷。
而關於風格，想從優勢來說：蓋洛普優勢中，戰略思維，執行力，影響力，關係不同主題的諮詢師會有完全不同的風格，究竟哪一種更適合你，關鍵在於你信任乙個人的基礎是什麼？
無關對錯，而有關於你自己的價值判斷。
比如說，為什麼我現在才剛開始做諮詢，我就給身邊找我做諮詢的人說清楚，我是收費的，雖然收的不多，但這其實就是建立信任的基礎。
2樓：韓大白話
啥行業啊，要是網際網路行業可以找我聊聊
這幾年我光給自己的校友輔導了
網際網路公司的各種崗位我基本都熟悉，要是別的行業就只能說原理相通了我最擅長講的就是轉職銷售了
3樓：有空蘑菇醬
看你自己的需求了，諮詢師也有專注不同的方向的，比如海內外呀之類的。
我有諮詢過這位 @Jade Jing ,是一位在澳洲的姐姐，專門做職業生涯規劃的。優點在於她有免費的職業診斷，20min左右幫你判斷自己目前的職業問題，然後你也可以從自己的角度來看這個諮詢師有沒有真本事or是不是真的能幫助你。缺點是後續的諮詢主要是一對一，很有用，但是也不算便宜（對我這種學生來說)，個人覺得如果有是高管職位一對一對症下藥很適合，如果是中級左右要是能有10人以下的小型課程會比較適合~
供參考~
4樓：我就是小明
首先不是根據諮詢師的風格，而是你自己的需求。你能明確自己需要解決什麼，有職業道德的諮詢師會告訴你他能否勝任。
剩下的，就交給互動中雙方的感覺了。再優秀的諮詢師，讓你感覺不好，也要放棄。
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