海外留學生求職諮詢機構對求職有哪些幫助?真的對找工作有用嗎?

時間 2021-05-30 22:18:24

1樓:

這種時候還是看自身需求,如果自己找心儀工作很難的話,可以考慮找機構幫忙。我去年剛回國找工作的時候啥也不懂,簡歷也挺不好看的…

最後掙扎半天之後,我在學長推薦下找了international ideal,顧問挺專業的,對我的情況進行了專業地分析,報了課後還有專門的管家跟進,導師也很耐心,對我的簡歷和求職技巧都做了補充,最後也是得償所願拿到了一家大廠offer,總體而言還是不錯的。

2樓:櫻花蝦的浪漫

其實每個機構對留學生的幫助無非就是那些,提供資料啊,改簡歷啊,這其中包括coverletter的什麼申請材料一大堆,然後模擬面試,導師授課,我覺得這些東西都差不多。主要是看服務落實這些的質量還有導師給你找的好不好,如果這兩點都不錯,那就還是挺有用的。

你看像是B RC機構服務就做的很到位,盡量在決定前多諮詢,不行自己也可以準備一點相關問題試試看。多方位的去考慮和了解。

我是因為用了BR C,而且覺得很不錯,我要是一直懷疑然後沒有用,依然被網上惡評嚇住而止步,就沒有機會看清楚這些東西,B RC獲得的這些提高和拿到offer。這就是惡意競爭的壞處。求職平台的本職是幫助需要幫助的學生求職諮詢提供服務,而不是互相攻擊,希望多一些良心競爭,有實力說話,讓學子自由選擇,不用惡意抹黑了。

PS 請人摸黑的時候能不能篩選一下,有一些真的都不經腦子還自我矛盾的。

3樓:

有幫助的,專業的機構幫助你達到公司標準。但是不同的機構側重點不同,可以多去問問圈子裡名氣好的機構或者朋友推薦的都是可以的。

4樓:

答曰:有幫助。一群人有經驗的人帶著你走,比自己單打獨鬥是不是好太多。

每個階段時間都不會讓你浪費掉。我是大三快結束才意識到要找實習啊,要工作啊。然後朋友就推薦我去問了WST家,因為之前他們有在我們學校辦過活動的,很多人參加我朋友也去了,是他們家的學員,告訴我還不錯可以去聊一下。

WST家的資源真的是多的驚人。和好多知名企業都有合作(無知的我)。現在已經面試過,這個應該可以拿到offer了。

祝我好運,也祝題主好運。

5樓:

剛經歷過面試轟炸的人來說一下,找上乙份實習的時候,面試基本上每場都在燒腦。去年在UNI和WST裡糾結買了W的課,這次找工作面試感覺跟開了外掛程式一樣,應該是得益於每次去之前都跟導師針對性企業個性去做mock interview。

6樓:

國內聽高中同學說招聘學年已經從大二開始了,我心裡默默的吐槽,國外大一就有學霸被名企搶走了。所以我努力想追趕企業的節奏,大一就買了求職機構w家的專案。現在正在實習,大三到畢業前應該還會有兩個實習offer。

7樓:

當然有用啊,如果自己來找的話,我覺得最大的劣勢應該就是時間吧,我是用的BRC求職幫我找的工作。

感覺比自己費力的海投和試探正確應聘方法要節省時間得多,效率什麼的有明顯提公升,節省下來的很多時間可以幹別的有意義的事情。而且不用擔心錯過國內一年兩季的校招,難以選擇翹課回國參加招聘還是空半年參加下一次招聘的事情。在海外的留學生應該都懂我再說啥。

所以說,我覺得這種時候找個實力好的靠譜的求職機構是很有幫助的,也能把花錢買的價值發揮到最大。

個人經驗和意見放在這裡了,祝掙扎在求職期間的小夥伴們一切順利,早日拿到滿意的offer,挺過這段磨人期就雨過天晴啦。

8樓:不愛發言的孔老師

我覺得上面說的沒錯,有需求才有市場,有保障才會存在,既然這個行業從興起做到現在,必然是有幫助的。

不過我總感覺網上反映被坑的屢見不鮮,找的時候擦亮眼睛吧。現在想想我是身邊留學生比較多,找到了家靠譜的沒有被坑也是挺幸運的。我覺得美國這邊BRC做的不錯,問的用過的學長報的BRC,資源實力都屬於頂尖的。

有空可以自己諮詢一下他們手中資源跟你專業的匹配度,屬於我商科專業的反正是不少。留學生找工作很多靠留學機構的,我同學就不少,什麼叫年輕真好,,,都是沒辦法。還得看個人條件,有些廢的可能連求職機構都不收呢,總有些人不了解在想當然。

多問多查,這個錢也不是小數目,小機構最好就別報了。

9樓:一無所有

有用有用,也來我們學校辦過講座,和同學去的時候發現乙個學姐有報名,就一直聯絡著跟進她的情況想看看這家是不是真的有用。後來發現幫助不小,我也剛剛報了名。感覺它裡面的人都很好,也很認真負責的樣子。

因為學姐成功找到實習了所以我覺得我只要努力應該問題也不會太大。

10樓:

靠機構進去之後成功留下來的例子也是有的,一般就是衝自己心儀的公司,本身就很優秀的,

另外就是像我這種背景上來說劣勢比較明顯(非對口專業)..所以關注過這一塊,問了DBC、UNI、WallStreetTequila,有的收費太高了,有的我覺得效率比較低,中介服務總是沒有乙個特定的服務標準...

要說幫助也是看具體的服務專案,當時參加的是InternationalIdeal的乙個PTA,學長是跟我說PTA就是去打雜的,一些很趕的工作外包給你做,對我個人來說,辦公技能和行業知識一塊提公升比較多,其他的利弊也說不上來

11樓:

學CS在美國還是比較好找工作的。

這幾年CS被貼上熱門、高薪、好就業這些標籤,導致選這個專業的學生越來越多。對於學CS的大多數學生來說, 只是學到了具體某門課上所用到的程式設計技能 ,缺乏需要應用的專業基本功 ,在找工作的時候並不能滿足企業的需求。

如果真的想為就業做準備,就努力去學基礎,做專案,練能力。自己可以嘗試做乙個貫穿專業課程的大專案,設計CPU,定義指令集,發明語言,給CPU做作業系統,OS裡面寫圖形庫,用圖形庫做個掃雷和俄羅斯方塊,或者做個AI自動解遊戲,在裡面寫個TCPIP協議棧......

在假期的時候也別閒著,去找乙份實習做。在求職過程中,實習經歷也是用人單位非常看重的部分。簡歷過於單薄,沒有實習經歷是個硬傷。

而實習某種程度上也能反映出你的興趣點和擅長點,你在實習過程中、做專案過程中親身經歷的問題更是在課堂上學不到的東西。

但如果說你投出去的簡歷基本都石沉大海,好不容易接到的幾個interview,面完就沒有下文。那除了你的專業技能問題,你還要想想面試的時候你communicate的資訊有沒有問題,是不是把你的優勢和能力都展現出來了?有沒有了解你申請的職位然後把自己的特質往上靠?

語言表達怎麼樣?這些東西就需要多練習,如果你覺得自己時間夠、有精力去不斷面試總結經驗,那就隨意了。如果說你想快速找到自己的缺點,提高求職技能,個人覺得你可以找求職機構。

求職機構雖然說不能百分百保證你找到工作,但是至少能提高你的簡歷質量和面試的能力,也就是幫助你提高求職成功率,但最關鍵的還是你自身的硬實力。

12樓:

求職機構我倒沒用過,但有一點了解。之前去學校做過幾次面試官,所以來分享一下我的經驗。校招投簡歷的學生很多,並且還有非應屆生,他們這種的話就算是提前做準備。

但大部分還是應屆畢業生。其實一看簡歷就能夠分辨誰的簡歷是經過修改的、誰的是前一天晚上臨時寫的,誰花了時間準備在招聘會上說話。有些學生會抱怨校招沒有用,但其實反過來想沒有拿到offer就說校招沒有用,到底是學校的問題還是自己的問題。

如果校招真的沒有用的話,那為什麼校招仍舊是錄取應屆畢業生的手段呢。

要知道「機會永遠是給有準備的人準備的」,如果你拿著乙份修改好的優質簡歷,看過許多面經,準備好了在面試上要說的話,之前也參加過面試積累經驗,你會拿不到offer?

如果說你真的是臨時抱佛腳的那種人,時間緊迫的狀況下,其實是可以找求職機構的,這也算是乙個捷徑。據我了解,求職機構的服務主要就是簡歷和面試,簡歷是讓你進入公司的第一步,面試則是最終決定你能否進入公司。如果求職機構能夠幫助你把這兩部分做好,就能幫助你提高求職成功率。

13樓:

CS 專業沒什麼必要問這個吧,刷刷題庫,奔你們的FLAG 去~~

川普的政策如果真有影響,那也不是求職機構能夠解決的。

不過,如果你現在低年級,早做職業方面的準備非常有必要。見過太多的中國學霸,GPA 都3.9+ 但是提到實習找工作就傻眼。

我自己有在用乙個求職機構,我覺得好的機構是能夠提供這些價值:

1、幫你找到最好的導師

很多人不理解什麼是好的導師,並不是自身背景牛就算。自身背景牛只是乙個方面,好的導師必須「懂得如何引導mentee」 和「有情懷,負責任」。缺了後面兩點,壓根算不上什麼好導師。

2、對導師有約束,出了問題及時解決

這要看這個機構本身的服務能力和水平了,是不是收了錢以後就什麼都不管,讓你自生自滅?還是願意付出額外的時間和精力幫你解決問題?導師對學員冷嘲熱諷算不算過分?怎麼管理他們?

很幸運,我現在用的機構符合上面這些標準,在合作的過程中我也能感覺到自己原本不足的方面在逐步改善。擦亮眼睛挑乙個最好的~!祝好運

14樓:

幫助肯定是有的,不然也不可能有這個行業的存在,畢竟供需關係是相互影響的。再說求職的流程無非就是簡歷和面試,個人覺得在不熟悉這一系列流程的情況下,找個機構確實讓你跳過求職過程中的很多坑。

留學生求職找求職諮詢機構幫助會發展成為常態嗎?

Mandarin Consulting夢達琳 以現在的情況來看很大可能會成為常態。現如今對留學生來說,畢業後留在國外工作並不容易。由於缺乏職場經驗,不了解國外的求職情況,自己找工作很容易出現 踩雷 的情況。即使求助於學校的career center,也有可能會出現負責老師不了解當下的求職市場情況,導...

如何看待金融求職諮詢機構職業夢轉型做海外資產配置?

職業夢我關注許久了,而且與創始人也有過數面之緣,他本身在香港就算是乙個港漂中比較知名的人。我不太了解目前他們的核心戰略已經變成什麼樣了,但是這幾年的發展我姑且揣測一下職業夢的戰略路徑。最開始,職業夢是希望做乙個金融高階招聘的細分市場,在這個投行收入遙遙領先於所有行業的時代,確實是存在這麼乙個細分市場...

請問海外留學生求職應掌握哪些訣竅?

我覺得最重要的事情可以說是早一些開始求職規劃,很多學生在剛到offer的時候就已經開始為求職做準備了,放假時間可以去做一些實習來時間裡曾彩。或者你不知道該怎麼準備的話可以去問問求職淚點中介,可以聽一聽機構的講座 多總結總結經驗,無論是在國外找工作還是回本國,都得先對自己想要發展的方向有乙個具體的了解...