1樓：培訓師胡一夫
團隊需要鼓舞人心、積極向上的資訊和正能量！然而，多數團隊裡表面上通常貌似一池靜水，暗地裡卻暗流湧動。其中"傳染"最快的是那些讓人消極、倦怠、心裡不爽的人和事。
團隊裡的"祥林嫂"可男可女，他們總愛數落工作和生活中的種種不滿，自憐自艾。讓本來安心工作的人也容易被負面情緒困擾。抱怨是團隊中最易傳播，輻射最快最廣最具殺傷力的"負能量"。
抱怨讓自己和他人陷入負面情緒中，消極怠工，乙個人會傳染乙個部門，乙個部門會傳染整個公司。有時，為了"維穩"，公司不得不"和諧"掉這樣的人。
若管理者稍不留心，自己也可能捲入負面能量的漩渦，不僅影響正常工作，傷害人際關係，嚴重還可能因此丟了工作。謹記，遠離"負能量"，才能獲得正能量，積極向上!
2樓：橘子
根據能量的定義，
如果你不想要乙個負的能量，就應該讓力 和曲線微元 的點積盡量為正，即它們的夾角應該在 ，
如果積分處處為正的話，你就得到了正能量，也就遠離了負能量；
另一方面，如果出現了點積為負的積分區間集合 ，你就應該想辦法在另外一些區間增加力 ，好讓點積為正的區間集合上的積分大於負值，最後也就得到了正能量
如何遠離負能量的朋友？
廣原 我懂，你應該大學吧，我也有過這樣的經歷，但我的情況不是朋友很負面，而是那個朋友對我態度非常差，但我因為從小養成的心理習慣，對朋友不記仇，就很容易被持續欺負但還能繼續做朋友，以前中學遇到的朋友人都很好所以沒有這種情況。我的辦法就是你想方設法開啟你的交友圈，去和團體中別的人搭話，開始和各個不同的小...
考研怎樣遠離負能量的人？
這明顯是題主朋友的情商有問題啊！簡單粗暴的方法就是直接跟他說 哪有你這麼損人的,不會說話就別說 你要知道有些人情商就是這麼低，不直接一點他聽不懂。下面從長遠角度來說一下 如果你換位置你又遇到了另外乙個人也這麼說你怎麼辦，如果在其他事上面遇到根本逃避不了的人又怎麼辦？問題如果不從根本上解決光逃避換位置...
如何在盡孝道的同時遠離負能量的父母？
淵之鳶 想想啊，如果這個世界上男女比例1 1的話，那麼就有一半的人是女人，這其中有各式各樣的女人，沒得說一旦變成了母親，就成了乙個完美的女人 所以我們就是得接受這樣乙個事實 就是有各種負能量的女人變成了負能量的媽媽，而我們還沒得挑，正好遇到了這麼乙個！就像有答主寫的，也許單純空間的遠離並不能解決這個...