1樓：宣安
你很有可能是個極不自信的人，第二說話被人忽視說明了自己底氣不足，第三提問的方式和時機不對，。根本問題還是在於自己不自信加油吧多鍛鍊
2樓：海豚
我覺得吧，有時候提問發話沒人搭理、被人忽視，並不見得是因為你不愛說話，更可能是因為你在群體裡存在感低、價值不高、說話沒有分量，和愛不愛說話關係不大。假設你是團隊裡面的領導或者是大拿、高手、牛人，哪怕你平時話再少，當提問發話時，回應你的人肯定也不會少。為什麼？
畢竟你在團隊裡的分量在那裡。即使你是個口若懸河之人，如果地位不高、價值不大，搭理你的人也不會多，別人反而會認為你聒噪。有的人性格內向，習慣於內省、和自我對話，不擅長在群體裡面表現自己。
有的人性格外向，天生自來熟，喜歡與人溝通、交流。但是性格內向或者外向與乙個人在群眾中的存在感高低並沒有必然聯絡。
所以呀，題主你的問題就在於如何提高自己的存在感。
在工作場合，如果非要強迫乙個不愛說話的人去與人溝通，硬要找話題與人聊天，用突破自己天性的方式在去刷存在感，那效果只可能是事倍功半的。你可能確實不善於溝通、不愛在人前說話，但我相信你也一定有其他閃光的地方，或者文筆好，或者做PPT漂亮，或者某方面技能突出……記得把自己最閃光、最突出的那一面展現出來就好，沒必要在自己不擅長的事情上太過糾結和計較。同時，記住提公升存在感最好的辦法就是不斷提公升自己的本領、提高自己的能力，讓自己變得越來越值錢。
如果是在生活場合，那就更好辦了，四個字，順其自然。人生苦短，我們要接觸的人又有那麼多，沒必要強迫自己與所有人都聊得來。生活中總有一些個親朋好友，是讓你相處起來覺得舒服的，你和他們能聊得來，也玩的開心，在自己喜歡的那個小圈子裡有歸屬感、有存在感，這就足夠嘛。
與願意和你說話、願意聽你說話的人聊，其他人，去他的吧。
3樓：陌嶼
加強存在感！要麼就是成為boss大佬最後贏家，要麼當話癆，要麼變得長相很出眾。那也是一種提高存在感的方法。
還有，在對的人身邊生活猶如讚美詩，和錯的人就會如在地獄，
實在融合不了，就不要勉強自己了。離開這個地方，去找新的天地。
4樓：風輕雲淡
嗯，我明白你的感受。我也是個不愛說話的人。小時候在班裡是透明人，長大在單位裡也是很平凡。
很羨慕那些口若懸河的人。但是時間久了，有閱歷你就會發現，並不是每個人都是那樣。有時候做好自己才是最棒的。
不愛說話，但是明白是非，辨別善惡。有自己的原則，自己的愛好。豐富自己。
對自己插不上話的小團體，可以去聽，沒有必要強迫自己非要一鳴驚人。你放心，會有喜歡你，愛你的朋友認真聽你說話。
我是個不愛說話的產品經理，不愛說話就代表不能溝通嗎？
xuyuan 表達能力是指能快速 有邏輯地陳述事情。溝通能力是指在上述表達能力的基礎上，加上能夠快速會意的理解能力。而不是大多數人以為的，表面上的，話多。 話多絕對不意味著溝通能力強，如果是這樣的話，那麼街頭的大媽就是世界上溝通能力最強的人了。我是乙個內向話少的人，在面試的時候會比較擔心被問到 你的...
我有時候很討厭乙個同學，有時候又很喜歡乙個同學，對家人也是，這樣的心理是不是不太正常，
丹頂鶴 討厭與喜歡都是自己的分辨之心對事物認識的結果。世上的任何事情，人們都可以用兩種態度去看它，一種是Sunny的，一種是幽暗。這就像一枚硬幣的正反兩面，這一正一反，就是心態，它完全取決於你的態度。有不少人，當自己經過一段時間的努力，沒有達到預定的目標時，就恢心喪氣，就認定這件事情自己永遠辦不到，...
為什麼我就是乙個不愛說話的人，會遭到別人排擠？
想到哪做到哪 這個問題比較難回答，別人面對你不是單純的面對你這個人，而是面對的你的工作業績，你的學習排名，你的家庭背景，你的個人才華，你的思想，你的外貌，你的 所以，不愛說話不代表沒有話題，試著在朋友之間多聊聊，尋找說話和表達的樂趣，面對陌生人的時候一開始不用對它們有什麼心理上的敵意，直接了當的表達...