如何看待35歲年齡以上人的焦慮?

時間 2021-05-29 23:59:16

1樓:乎也

35歲以後的焦慮是比較深層面和現實性的,相比30歲之前焦慮多是眼前的事情和感受性的。

35歲以後,家庭原因,晚婚者有婚戀原因,經濟壓力(年輕的時候心理上到事實上很多人可以依賴父母)等等,還有很重要的原因是,很多的夢想乙個乙個破滅了,也就是心理更加現實化了。「四十不惑」很大程度上說人到40歲的時候不再有年輕時候的夢想了,多少有些「任命」的含義,但心理上又心不甘情不願。我所見,30多歲以後的焦慮還是有積極意義的,因為焦慮在另乙個層面上看是一種激情是一種生命的張力表現。

過40歲以後人的焦慮很少了,這未必是好的,因為40歲以後焦慮情緒會轉變的抑鬱和心情沉重或轉變為軀體化(各種心因性的身體疾病)。

大致是這樣,每個人表現的不太一樣,我覺得適當的焦慮是有積極意義的,因為他/她不安於現狀而追求優越相關,

2樓:紫銘陪伴

偶爾的焦慮是很正常的,這是我們大腦皮層的正常反應。

我們需要先分析下,什麼狀態下,你會產生焦慮。

看到社會的不良現象和事件時,你會焦慮還是你對自己身邊的人說話連說三遍他也沒有回應,亦或是最近身體不是,吃的那種藥有反應……找到原因對症下藥就好了

3樓:職業規劃徐老師

你好,相遇在知乎的朋友,這個年齡焦慮的人很多,大都是對自己不認可,不自信,也沒有核心競爭力的人。

不是到了這個年齡就焦慮的,是沒有發現自己的優勢,在橫向比較發現自己不比別人過得好,就會出現焦慮。我也曾焦慮過,但我一直在思考,我怎麼樣可以更好的發展,什麼是我下乙個追求,在不知道下一步的時候,我化焦慮為行動,看書學習,報班學習,和一幫追求自我成長的小夥伴一起探索自我。

你呢?不要把對比,變成傷害,可以將對比化成尋找差距。

他們過比自己好,是什麼環境,背景,經歷促成的,你若經歷他們一樣的事情你會處理的比他們好嗎?不好是因為什麼呢?差距就出來。

所以對比也可以不是傷害,而是讓你清楚你需要做些什麼。但只做你擅長的,你才能過得比昨天好。你可以發掘自己的優勢,發展自己的軟實力,拓展人脈,擴大業務能力,知識面,讓你的價值提公升,才是最好的保護傘。

4樓:Cara

四十本是不惑之年,然而現在社會壓力重重,上有老,下有小,無法做到不惑,反而很多人此時失業,突然失去了賴以生計的工作。

然而房貸、車貸、孩子教育等幾重大山壓得喘不過氣。四十失業,再找份工作難上加難,很難找到乙份旗鼓相當,甚至更好工作,此時更加迷茫。

孩子學業很重,很可能處在叛逆期,父母又女年邁,贍養老人是無法推卸責任,可是此時的我們無論從體力還是物質上面都精疲力盡。

也許我們該面對現實,重新認識評估自己,過去的輝煌只代表過去,降低期望值,腳踏實地做好眼前勝任工作,努力給自己充電!

5樓:William Zhang

生活不是歲月靜好嗎?為啥焦慮,焦慮啥?憑啥就你35歲以上的焦慮了。

35歲以上焦慮是有原因的。

1.家庭中,上有老,下有小。已經是老人孩子的依靠,是家庭的頂梁柱,重擔已經壓在了肩上。

2.身體上,男人開始爬個樓開始氣喘吁吁,熬個夜就像生了場大病,女人隨著年齡的增長已過如花似玉的年紀,白發現出鬢角,斑點浮上臉頰。

3.收入上,停滯不前的收入已經滿足不了日益增長的家庭生活開銷。剛過35歲這幫人還沒趕上單位分房,不少都依賴六個錢包去買房,在房價暴漲前上車,身上還有房貸壓力,也想「世界這麼大,我想去看看」,每天睜眼醒了,算著這這月要還多少,也就「想看看」吧,難道真去看看,房貸咋辦。

沒在房價暴漲前買房的,現在上車更是困難重重,更是無言面對老婆孩子。

4.職場上,不上不下。往上走,發現上面沒有崗位空缺,而且未來幾年都不會有空缺,上面領導依舊年富力強,下面職員各個生龍活虎大有超越你的勢頭。

上面領導罵你,你得忍著,不能還嘴。下面小孩你得哄著,哄不好,小孩一句「老子不幹了」。心裡憋屈,喝點酒,壯壯膽,也想對領導說「老子不幹了」,網上看了看招聘啟事,統一要求「35歲以下」,酒也醒了,膽氣也洩了。

經濟形勢不好,35歲以上的人也成為了重點裁員物件。

大家問,為啥你知道這麼多?因為我就是超35歲群體人之一,周邊還潛伏著一幫35歲+焦慮的人。

35歲以上的你們,在25到35歲之間是如何奮鬥的,都付出了怎樣的努力?

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