教育培訓機構有沒有35歲以上的老員工

1樓：十克助教

肯定有的啊，老師年齡大工作經驗就多。大多數的教務，管理人員都超過35 歲了。

另外如果您的機構在找助教系統，您可以了解一下十克助教，十克助教以價效比高著稱。

十克助教官網

2樓：1000xun

看到這個問題，我第一想到的就是他了。

先介紹一下我自己吧。我是一家比較大的教培機構的老師，不過是剛剛入職。在我們培訓的時候，我們經常會在老師之間做一些分享。

有一天，我們的會議主題是從小到大有沒有哪一位老師改變或者影響了你，好的影響壞的影響都可以。

當然了，大家肯定都是介紹一些好的影響，畢竟我們做老師的，本身應該身負正能量，而不是傳遞滿滿的負能量。

我們的發言是採取自願上台的模式，當時培訓的人有四五百人，還是蠻多的。我一般培訓的時候都是比較隨意，因為之前也做過類似的，所以對於培訓不是很感興趣。

後來，上台的乙個大哥確實是吸引了我，因為他看起來確實是一位大哥，年紀一看就很大了。其實，我剛來公司的時候，也同樣覺得教培機構應該不會有年紀特別大的人，我想應該都是我這種大學畢業的小白吧。這位大哥的上台著實狠狠地打了我的臉。

雖然年紀大，但是談吐還是蠻客氣的，也是那種很謙虛的感覺。然後大哥開始了他的講話。大哥先做了個自我介紹，說他以前就是乙個普普通通的電工，大學畢業以至結婚都是做電修工作，這個時候才知道他以前是一點教培經驗都沒有的。

後來，他開始講他以前的乙個老師種種，主要就是很切題，然後總結，來當老師就是因為受他老師的影響較大，所以在心中一直留下了做老師的夢想。

終於在看到公司的招聘，感覺各方面還可以，可以試一試的時候來到了我們公司。我當時反正是挺佩服他的勇氣的。說實話，這份工作工資什麼的並不是那麼豐厚，對於他這樣乙個有家庭的人大齡男性來說，確實需要一些勇氣才行。

最後，希望自己也能夠有這樣的勇氣去做自己喜歡做的事情。

3樓：憶蘭居士

35歲以上，經驗是老道了可顏值逐漸下降了啊。

形象很重要！形象很重要！形象很重要！挑老師也講眼緣的，你長成下面這樣，講得再好學生也未必提的起勁來。

要是換成下面這位，估計還是有不少市場的。

為了公平起見，特地找了兩個60後的（相差4歲）

4樓：帥氣的鴨蜀黍

35以上的老師，一般都會轉管理或者做後端研發的，特別是K12是很容易上不動的。

如果你把管理和研發也算成【老師】的定義，那麼最老的差不多45-50了。

如果是純授英語課的老師，我見過最大的是73年，46歲，對標是考研，海外留學41歲，對標的是雅托。

這兩位老師一位是純機構一直上課的，乙個是高校老師。

其實老師是吃經驗的，你想上可以一直上，前提是相對有天賦，有些人真心不適合教書，硬扭成老師也是挺浪費的。特別有貨倒不出，語言表達有限的。

5樓：書亦人生

教育培訓機構肯定有35歲以上的，當然35歲是乙個人選擇穩定工作和非穩定工作的分界線，所以做好規劃很重要。

我曾經在大型上市公考培訓機構擔任培訓講師以及學科教研組長，現在離職在小機構工作。根據我對這個圈子的了解，35歲的還是有一部分人，但是不多。因為這涉及到轉型問題，如果35歲你還在做培訓老師，那麼以後的轉型就太難，你發現你無法從事其他行業了。

當然，35歲以上的比較少，主要是培訓老師會長期出差奔波，不利於家庭的照顧，身體也吃不消。

所以要進入培訓行業，請慎重考慮。