1樓：
如果員工真的學識比老闆淵博，便會懂得隱藏。懂得什麼時候該秀知識，什麼時候該裝傻，在眾人面前會給領導面子。領導心中有數，自然感激你。
這就是自己認為自己淵博和別人認為自己淵博的區別。時機到了便會爆發。
夫運籌帷幄之中,決勝千里之外,吾不如子房；鎮國家,撫百姓,給餉饋,不絕糧道,吾不如蕭何；連百萬之眾,戰必勝,攻必取,吾不如韓信.三者皆人傑,吾能用之
上段文字語出《史記·高祖本紀》，漢高祖劉邦總結自己能得天下的原因在於手下都是蓋世奇才，而自己方方面面都不如他們。我看沒這麼簡單吧呵呵。
2樓：
我老闆三十多歲小學都沒畢業你懂我啥想法不。我們公司真心隨便拎出來乙個都比他強。至於他怎麼當上老闆就是因為挖煤礦發財的暴發戶。
已考慮換工作受不了他每次喝完酒就跑辦公室來問候別人母親。
3樓：趨光者
首先笑問一句，這問題該站在員工的角度回答，還是老闆？
員工的話：
1、會覺得痛苦，得不到認可和支援，久而久之沒有成就感，看不到工作成果，自身價值的不到認可，可能會對自己和企業都失去信心，產生離職的想法，或越級與老闆理論。
2、混日子+學習積累。不給公司好好幹活，看書上課自己學習，積累經驗和業務資料，會在合適的時候離開公司。
3、把老闆教會了，或者說服老闆支援自己。火花四濺的一種工作方式。結果難定。
老闆角度：
1、考量老闆的氣度和智慧型。員工很容易表現出不屑，或者在老闆面前單方面輕易妥協，導致工作質量下降。
2、會感覺憤怒，覺得員工是針對自己。
3、燙手山芋，用他不用他都不舒服。
巴菲特說：我讓我公司的人都僱傭比自己優秀的人，這樣公司才能越來越優秀。
老闆有老闆的眼界和資源，他成為老闆是有原因的，即使是拼家底。他自己作死是一回事，他能當上老闆就配得上拿利潤的大頭，這沒得說。
在我看來，員工比老闆優秀是應該的。術業有專攻。
4樓：
挺正常的。身為老闆，就是要整合資源啊，不在身邊聚集能人，難道效仿武大郎開店？
我想像諸葛亮看到此問做何表情，然後自己就笑了
5樓：
再這麼下去，很快，知乎上就有下列問題：
員工個子比老闆高是什麼樣的體驗？
員工家裡比老闆家裡富裕是什麼樣的體驗？
員工的閱讀量比老闆多的多是什麼樣的體驗？
員工的本科學校比老闆高檔是什麼樣的體驗？
員工辦公軟體能力比老闆強是什麼樣的體驗？
…………
不是說不能想這些問題，而是說，如果琢磨點別的更有意義的問題會更好。
6樓：
我想大部分員工應該可能都是這樣以為的吧？
實際上確實不少老闆不如員工學識淵博，但是有什麼關係呢。老闆只要能弄來錢，會管人就好了，要是還能知道他要的是什麼就更好了。
你看，賈伯斯也不過如此。能弄來錢，會管人，還知道他們需要的是什麼樣的產品。
7樓：Azul
在高校工作，員工比領導學識淵博的情況還是很常見的。
早些年，有些學院的院長只有本科學歷，但是因為早就在高校工作，那會兒評職稱什麼的都不嚴格，所以很早就是教授。後來就出現了很多碩士博士了，近些年基本都是博士了。
如果這個老闆心眼兒小，會想方設法維護自己的利益，甚至在制定規則的時候就故意打壓他認為對他有威脅的人。也有不計較的，因為自己年紀大，覺得跟年輕人沒啥競爭，給年輕人提供機會，讓他們發展學術，提高整個單位的水平。
我師兄工作的上海某校的某學院就是，學院院長是乙個碩士，所以他引進人的時候要求博士和自己研究領域不一樣的，要不就碩士學歷。據師兄說，領導很怕自己被頂下去。
不過，很多985高校，有的學院教授一大堆，很多並不喜歡做行政領導。所以，行政領導學識不如自己下面的老師的情況也很正常。
當然，學校裡面的氛圍相對好點，如果都是教學系列的話，院長和教授之間有時候不存在太多領導和被領導的關係。
8樓：
要看學識淵博怎麼定義。
如果只是知識淵博，但實幹能力、冒險精神較弱，思想永遠超前於行動，應該屬於參謀型別的人。這類人應該知進退，清楚自己與老闆的關係和定位，否則容易感到懷才不遇，認為老闆不夠重用自己，甚至覺得老闆水平不夠認識不到自己的價值。
如果是綜合素質強於老闆，即此人是潛力股，那麼一定不會安于當前老闆之下，或跳槽高就，或另起爐灶。
如果只是某方面專業能力強，那麼很正常，因為如果沒有老闆搭建的平台，專業能力就沒有發揮價值的機會。
和學識淵博的人聊天是怎樣的一種體驗？
佩奇喬治桑 二 你知道的對方都知道，你不知道的對方也知道。所以可以在你說的內容上給你進行擴充套件，還能告訴你這個事情的來龍去脈，開闊眼界。 oxly 和學識淵博的人聊天是什麼樣的體驗，估計絕大多數的人都會說很愉悅。你想知道的 不知道的，對方都知道，都能告訴你。可我有次和乙個學識淵博的人聊天卻很不舒服...
員工比老闆有錢是一種怎麼樣的體驗？
在公司不怕老闆唄，從來不怕老闆辭退我。老闆曾經給我灌雞湯，原因是我下班時間到就走人，讓我多加班多做業績，給家裡減輕負擔。還給我扯我是應屆畢業生，該好好工作給家裡減輕負擔了！我 你給的工資我要幹乙個季度才能追平我媽乙個月退休金。幹兩個季度還不夠我爺爺乙個月離休工資，覺得我不中，你另請高明！爸媽從來不怕...
僱傭穆斯林員工是怎樣一種體驗？
某通訊公司，維護專業。辦公室有兩個回民，吃婚宴什麼的只能坐清真席。市裡的回民聚居區只能給他倆維護，給別人別人也不要。乙個離婚三次，乙個找不到物件。奸懶饞滑樣樣精通。太雞賊了 早餐也吃燒餅里脊，板麵也吃火腿腸，也過春節， 飛翔貓 上邊有知友說要看人，我覺得不光要看人，還要看地方。如果公司位於伊斯蘭教氣...