1樓：董梁
芒格：德國的企業傳統還有家庭傳統都非常不同。德國長期在科技和工程上的優勢非常強大。德中國人工作的少，生產的還多。
「工作的少，生產的還多」，我對這句話感興趣。
2樓：Duan Shui Liu
據我在德國的觀察，中國人對德中國人的嚴謹性是個很大的誤解，德中國人工作質量也是非常因人而異的。細心的人工作非常嚴謹，但「糙哥」也還是有的。我的觀察是總體而言，德國的文化比較尊重事實，德中國人對主觀與客觀的標準相對分得比較清晰吧。
無論在社會還是企業，往往都有一套系統的客觀標準或規則讓大家去遵守執行，大家只要做好自己的工作，結果不會太差。同時，德中國人工作的態度就我在企業和大學裡看到都是比較端正的，沒見過主動偷懶的，有時速度可能會有些慢，但認真的工作態度真的是沒話說。錯誤與疏忽是人肯定會有的，如果是重複的錯誤反覆出現，德中國人往往會思考得比較深，在出現問題的主要節點上去解決。
優點說多了容易成德粉，德國文化缺點也是不少的，比如官僚主義在大企業都比較嚴重，比如走關係在德國也是司空見慣，比如德國同事之間關係相對比較冷淡，公私非常分明等。
一直覺得事物本身性質沒有優劣，它的好壞更多取決於客觀的地點與時間。堅持與固執，節省與吝嗇，果斷與武斷都是結果導向的性質。文化與企業管理之間的事是很難說清的。
3樓：清波粼粼
頂下@家俊桑表哥在德國留學確實如他說的想讀書去讀大學想工作的就去做學徒了上那種專業技工學校（和國內的藍翔不是乙個概念） 而且賺的不比在辦公樓裡的上班族少德中國人也根本不會認為技工身份地位比較低。在他們看來專業技能也是非常重要的。
4樓：畫眉的一盞茶
zh.m.wikipedia.org/wiki
/%E5%BE%B7%E5%9B%BD%E6%96%87%E5%8C%96
由此可見德國工人運動和社會主義傳統極為深厚，由此推來可以認為德國的工人地位相對較高（許多德中國人不讀大學而是去學一門技術），維權意識較高，另外也是整個社會對製造業或者技術的重視，並且，社會分工明顯，學術領域，工業領域，文化藝術領域，金融領域.....各個領域各行其是應該是整個社會生產力提高，社會發展秩序井然的重要原因之一。另外，德意志民族精神裡，嚴密謹慎，冷靜的工作態度也是德國製造業裡一脈相承的重要精神瑰寶，就好比瑞士的精益求精態度也使他們的鐘錶業發展遙遙領先，精神促進產業發展，產業又穩固精神傳統，二者相輔相成。
為什麼農業生產率低於工業生產率？
亞當斯密之所以說農業分工難是因為他沒去過古代中國，也不知道未來會出現乙個美國。否則肯定不會這麼說。工業革命一直都沒停止，從最早靠河流帶水輪機舂公尺，到現在用電報 手機代替馬 信鴿。美國已經用大機械代替人力進行農業了，就是畝產量堪憂，但是人家良田夠多。中國未來要靠幾千萬農業機械人來運作丘陵 山地 沙地...
全要素生產率是什麼？怎麼計算？與索洛餘值的關係是什麼？
Liu Ming tfp是包括資本勞動等所有投入要素的效率，一般使用dea等非參方法計算。索洛餘值計算的是除資本勞動以外要素的增長率，它的潛在假設是所有企業都處於前沿面，意思是不存在無效率情況。 程飛 看到題主的問題和知友的回答，讓想起讀研時看過一本小書 X效率的一般理論，好多時候你根本分不清什麼是...
為什麼社會發展，勞動生產率提高這麼多的今天。我們生活要付出的艱辛和努力似乎沒有減少太多。年輕人這麼累？
山君 把市場比做蛋糕。原來的蛋糕是乙個樸素的小蛋糕。經過了生產技術 生產力 的發展，蛋糕開始做大，並且在上面加了果醬 奶油 巧克力，味道和花樣變得更多 市場總量和整體生活水平提公升 原先有10個人分蛋糕，把蛋糕分成10份。兩個人分了8份，剩下的8人吃剩下的兩份。二八原則 現在有100個人分蛋糕 變大...