1樓：學習委猿
前段時間熱播劇《我是餘歡水》道盡了中年男人的辛酸。劇情在餘歡水確診為癌症患者之前，郭京飛把餘歡水唯唯諾諾、懦弱膽小的老實人形象演的逼真形象，電視機前的我們，看的是「哀其不幸，怒其不爭」。
其實現實生活中，有非常多的類似于余歡水的人：
當正當權益被侵害後，跟對方理論時，一旦對方強勢，自己必然退縮，然後不了了之
發生衝突被對方欺負時，除了說「你不能這樣子」，別無他法
明明是自己應得的利益，但偏偏一副心虛地樣子，不敢理直氣壯的爭取
......
這就是我們口中的「老好人」。老好人們性格軟弱，看待世界簡單單一，不會也不屑於使用「權謀之術」。但往往就是因為他們的人畜無害、與世無爭，給了別人欺負他們的底氣。
同時，老實人這個詞語，在形容未成年人是乙個褒義詞，而去形容乙個成年人，特別是有利益權衡的語境下，往往是帶有一些貶義的味道。
每個人都有自己的乙個核心，當我們說到改變時，指的是保持核心不變，改變一些思維觀念和做事技巧。老實人的核心就在乙個「誠」字。
真誠在這個物欲橫流的世界，是非常難得的品質。他們不願意欺騙自己，更不願欺騙別人。所以老實人與人交朋友，一般沒有功利之心，只以心性是否合的來為標準。
他們不願意參加酒局之類的流於表面的人際交往，更喜歡一對一開啟心房的深度交流。
他們的這種「誠」，讓人覺得踏實可靠、值得信賴，跟他們相處心不累。同樣因為「誠」，他們重承諾。無論是書面還是口頭應允之事，老實人都會盡最大努力去完成。
老實人最討厭的就是虛與委蛇的人，如果答應了沒有做到，他們會覺得這是在欺騙對方，同時也背叛了當初的自己，這是他們很難接受的。所以老實人有時寧願自己吃虧，也一定要做好當初答應別人的事。
守信是老實人的第二大優勢，這讓別人覺得他們靠譜，事情交給他們，心可以放在肚子裡。但他跟自己相處的一點都不自在，後來他醒悟了，因為那不是他。領悟後，他最終跟警察合作，一舉破獲了三起案子，把真誠的自己再次展現在大家面前。
老實人有一些不合理的思維觀念，這些思維觀念會束縛住他們的手腳，讓他們為人處事時顯得軟弱無力、唯唯諾諾。
覺得發生衝突是不好的
老實人特別害怕衝突，不敢與人起爭執，信奉多一事不如少一事。他們害怕自己的脾氣、情緒破壞他們在別人心中「是個好人」的完美形象，但其實這兩者完全不矛盾。
職場上的絕大部分的衝突產生的原因是各自立場、目標或者對資源分配方式產生了分歧，跟「惡」沒有關係，很少有人為了衝突而衝突。有衝突的地方才有可能催生新的景象，所謂「不破不立」。那麼只有正視衝突，各自表達自己的所需，才有可能打破原有局面，開創新的局面。
一味逃避，只會讓問題越積越多。
覺得追求利益是可恥的
老實人對世界懷著一種烏托邦式的憧憬，認為任何事情只要跟利益掛鉤了，就變得不純粹了。
其實這是一種對世界執行規則的簡化和對道德的過度要求。人一定是自私的，趨利避害是我們的天性，否則人類可能就滅亡了。特別是職場，公司活下去的動力就是追逐利益，所以，我們要承認追求利益的合理性。
覺得權謀手段是不道德的
老實人大多耿直，厭惡虛偽客套。多他們來說，「一就是一，二就是二」，做事也是開門見山、單刀直入，權謀手段是他們所不恥的。
但是人都是有自我保護機制的，為了尋求安全感，我們不會把自己赤裸裸的暴露在社會中。所以為了滿足對方對安全感的需求，我們要學會「偽裝」自己的意圖，軟化自己的做事方法。縱觀歷史，所有的能臣賢君，都會用權謀之術。
就連推行「致良知」的心學大師王陽明，也善權謀之術，帶兵時把兵法的詭詐使的爐火純青。
乙個人的做事方式背後，是人的思維觀念，所以老實人首先要做的是改掉不合理的思維觀念。在改掉了思維觀念之後，接下來我們就是改變自己的做事方式。這兩者不是割裂的，而是相互促進的。
掌握衝突處理技巧
既然不能逃避衝突，那麼我們就要善於解決衝突。衝突產生與分歧，也就是不同，那我們的目的就是要會同情
移情聆聽，消除情緒的雜音。其實很多衝突都是一種情緒碰撞，移情聆聽，也就是全身心的接納對方，當對方感覺到接納後，那麼所有的敵對情緒也就消失了。
換位思考，理解對方的訴求。求同的第一步是理解對方，只有在理解了對方的前提下，才有可能找到解決之道。放下任何成見和預判，把自己放在對方的立場上，分析他真正的訴求點。
合作共贏，打破對立的局勢。最後一步則是尋找解決方案，並不是所有的事情都是「零和遊戲」，我們要學會跳出各自的立場，以旁人的眼光要尋找第三天道路。
平衡利益和原則的關係
職場就是求生存，謀發展，那麼追逐利益在合理不過。但是往往逐利會跟原則發生衝突，老實人往往站原則，正確的做法是我們要平衡利益和原則的關係。如果太固守原則，那就落為「死板」了。
當利益和原則發生衝突時，我們要做的是理解設立原則的目的和原則的適用邊界條件。簡單舉個例子，比如遲到早退，這個肯定是公司杜絕的。但是如果因為客戶突發情況，導致遲到了，那就是可以變通的。
因為這項規則的本質目的是保證公司利益，而客戶是公司的價值所在，遲到了並沒有損害公司利益。
學會處理辦公室政治
如果想要往上走，一定會涉及到辦公室政治。老實人如何處理辦公室政治呢？最簡單的就是分析利益流動。
職場中的人際關係，無論是人情往來還是權利關係，背後都有一張「暗網」，就是利益流動網。當我們分析清楚了這張網，我們就好比開了「天眼」，領導同事的各項舉動背後的意圖一清二楚。
老實人本來應該是個褒義詞，到了職場上卻成了一種貶義。但是我們只要把握住老實人的核心，改掉不合理的思維觀念，學會做事技巧，那麼老實人也會有春天。
2樓：Mr.Red
我覺得，首先我們自己不要把「老實人」當成貶義詞。真誠，守信，寬以待人。
其次，被人當做「老實人」也不要灰心喪氣，私以為這個世界做什麼事情都是要付出代價的，經濟學解釋稱「時間成本」，我們做出選擇就勢必要放棄其他選擇的一些...福利。比如做壞蛋，肯定是要承擔風險的，法律、口碑等等；而選擇做好人，老實人，同樣要面對他人的不理解，或者一些道德綁架，以及付出和回報的不成比例，所以不是好人就一定會有好報，做好人同樣要付出代價。
最後，也不能一味的被人當成好欺負的「老實人」。沒有人規定老實人就一定要吃虧，憑什麼？我一直認為，在我們的日常生活中，以暴制暴根本算不上什麼非常手段（當然這裡不是提倡使用暴力，只是一種舉例），我很喜歡金庸先生寫的「以彼之道還施彼身」，孔老夫子也從來沒教過什麼「以德報怨」，而是「以直報怨，以德報德。
」所以，老實人不是貶義詞，而且太多人把自己的懦弱和無用歸咎於所謂的「老實」。說到底還是要強大自己，只有強者才有話語權，才有定義他人的權利。如果有一天你成了強者，希望你可以扭轉「老實人是貶義詞」這個定義。
3樓：Udumbara
你不明白什麼？不明白為什麼實人現在是個貶義詞？那太簡單了，現在社會道德敗壞得不成樣子了，這很正常。
不明白你是不是要做乙個利己主義者？那可不行，人類的道德標準下降，但是宇宙的法則可是不變的。
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