恆大與建行offer?

時間 2021-10-22 11:22:02

1樓:小航

恆大、恆大、恆大。

先不提恆大和建行的比較。乙個是廣州,乙個是吉林,這還用考慮麼?

當兩年銀行櫃員,把你銳氣、脾氣磨沒了,櫃員這個崗位,聰明點的,半個月就都會了,剩下的時間就熬吧,浪費時間多少而已。而且還是吉林的。

2樓:

我是14屆恆大校招生,感覺嗎,挺苦逼,不過話說回來,哪有錢多活少離家近的活呢?對吧妹子,銀行嘛,我也有實習過,拉理財貸款靠業績說話不一樣是累心嗎?

想想你自己真正想要的,是側重於行業選擇還是地點選擇

我也是第乙份工作,並不知道其他公司什麼樣,在恆大還在積累階段,暫時不想跳出去也很難找到更好的選擇

1.恆大特色的東西比較多,可能很少接觸到行業普遍適用的技能,這就導致如果離開恆大,積累的這些東西可能並不被認可,或者說並沒有對核心競爭力有明顯提高,如果能輪崗還好些,,可能大公司大都這樣吧,基層基本就是螺絲釘,存在官僚主義,酒文化等

2.福利假期待遇等方面比較摳,除了工資幾乎沒啥,考核比較嚴,舉個例子忘打卡遲到100塊,,加班方面其實還好,總部辦公室文化會嚴重些,看不同地區公司而定吧

至少從網上了解的比華為要好多了

3.還有一點作為女生開講需要認真考慮,恆大工作地點的不確定性,公升職往往伴隨著調動,不去就等於勸退了,領導們思路可能比較跳躍,穩定這方面沒有安全感

4 作為應屆統招大學生這個群體在恆大還是很被重視的,是乙個光環,三年工資保障一般也不會有問題

亂碼七遭想到這些,其實說苦逼我覺得多有自嘲的成分,真的受不了已經走了,工作沒有好壞只有合不合適,說你比較在意的方面,我了解的告訴你

建行和建信金科的offer?

先匿,我是從隔壁某網際網路大廠跳來建信金科的 底層程式設計師 因為之前的工作氛圍實在是不太好,專案裡的團隊成員感覺都蠻冷漠的,各幹各的到點下班。現在在這裡大家都跟朋友一樣,入職後的成長導師制度讓大家一起學習進步,給每個人都提供了針對和差異化的培訓專案。周圍也大多都是同齡人,工作起來話題也多,好的氛圍...

恆大汽車offer,社招,34歲了,有孩子,要不要去呢

蘇韻瑾 不要去,不要去,不要去,重要的事情說三遍。恆大汽車研發和吉利研究院電驅研發選哪個?近來接觸到恆大新能源集團面試,請問這家公司如何?我寫過兩個關於恆大工作選擇的回答,但是我是建議是剛畢業的應屆生或者還未結婚,可以承受試錯成本的人去搏一搏。但是題主你34歲且已經成家有小孩了,這個時候你應該要求穩...

如何看待恆大亞冠與上港決戰?

皈依者尤利安 謝 徐則林 邀 利益相關 恆大球迷 這場比賽博阿斯犯了埃梅里一樣的錯誤,防而不反讓上港陷入任人宰割的境地。由於主力停牌,恆大上半場針對性地將矛頭對準上港的肋部空當,邊路反覆傳切讓上港稚嫩的邊後衛風聲鶴唳。而恆大顯然是沒料到進展得這麼順利,在上半場行將結束時,高拉特和阿蘭先後沒能將單刀轉...