1樓：
先匿，我是從隔壁某網際網路大廠跳來建信金科的「底層程式設計師「，因為之前的工作氛圍實在是不太好，專案裡的團隊成員感覺都蠻冷漠的，各幹各的到點下班。現在在這裡大家都跟朋友一樣，入職後的成長導師制度讓大家一起學習進步，給每個人都提供了針對和差異化的培訓專案。周圍也大多都是同齡人，工作起來話題也多，好的氛圍太重要了！
2樓：
建信金科是去年來我們學校進行校招的，入職快一年感覺整體挺不錯的，也並沒有網上說的頻繁加班，下班很晚的現象。偶爾的加班是因為自己組內專案還沒有完成，而且七點之後還有報銷晚餐。如果到了九點之後或者是在週末加班，滴滴打車來回的錢也是公司報銷的，還不用提交發票。
這些都是公司蠻人性化的福利。
3樓：公尺奇
去年班裡有些同學通過校招進了各網際網路大廠，而我選擇了國企建信金科，現在想想選擇還是蠻對的。雖然不管什麼行業，加班現象都是有的，但和那些大廠內的同學交流起來感覺自己已經算很輕鬆的啦！公司也沒有加班文化，偶爾的加班都是和同組夥伴在專案收尾的時候一起工作的。
下班後還補貼打車錢，一起去喝個酒擼個串增進增進感情很不錯。
4樓：禾茁網路
作為去年年底剛通過社招入職建信金科的小白，這幾個月著實體驗到了之前的公司和大公司之間的明顯差距。拿最主要的三餐舉例，不管是總公司還是分公司都是擁有自己的食堂的，早中晚餐應有盡有。之前有幸去總部出差了一次，在那裡的360度江景食堂吃飯真的是有點凡爾賽的味道了。
而且平時的下午茶和零食水果飲料也是像我這樣「吃貨」的天堂了。
6(P-k
5樓：GUO
座標上海，作為計算機專業學長建議考慮建信金科。建信金科業務會更加多樣化一些，雖然我們是計算機專業的，但是我們工作之後不可能一直呆在技術崗工作到退休，在金科目前除了有與專業相匹配的通道，同時還有一些管理晉公升通道。所以如果考慮長期發展的話，金科的潛力會更大些。
6樓：「已登出」
建信金科的發展挺好的，作為金科員工可以給你透露下，目前金科為了打造人才，推出了一些比較好的專案像：天才之星培養計畫、管培生訓練營、320後備人才工程等。這些專案對於初入職場的畢業生無疑是最有益的。
同時，公司內部還有一些很好的培訓專案，有很多網際網路一線大廠的大咖，大家可以互相交流一下，應該會受益很多的。
7樓：
本人也是計算機專業畢業，在建信金科工作了一段時間感覺金科挺好的。建信金科是建行的全資子公司，但是金科的發展核心是：打造「新一代」系統，我覺得更適合我們這些理工人。
目前在大環境下，包括疫情的影響，全球也在加速向數位化轉型，為了適應大環境，我們作為求職者也要把眼光放遠一點，主要還是要看公司的發展前景吧。
8樓：
我看題主和我一樣是計算機專業的，我就稍微給一下我的建議，當然還是要樓主自己考慮清楚，我只是說一下我選擇金科的理由。
我當時主要還是因為專業對口選擇的建信金科。不過，除了專業當時也考慮到了大環境吧，全球數位化轉型趨勢一直很猛，相對於建行，金科對技術型人才需求會更大些，可能我能夠施展才能的機會也會更多吧。
現在回過頭來看，感覺自己還是明智的。乙個是因為去年的疫情更加加劇了數位化趨勢。
其次，去年我們金科還被選為「上海市第二批人工智慧創新中心」十佳企業之一，這也是對我們公司的又一大認可。我也堅信後期金科在人工智慧領域必會有番作為。
9樓：
看了一些答主對建信金科的評價，感覺說法有點偏激。作為金科員工，我覺得有必要為我們公司正名。
首先就於建信金科的福利制度而言，我覺得還挺好的，除基本的六險二金，週末休息，還有很多節假日福利，日常零食之類的。
加班的情況也不想多說了，就不是一直會發生的情況，何況一般九點之後都可以申請公司報銷的。
其次對於我這樣的技術控，我覺得公司的社團也挺豐富的（有攝影、烘培、花藝、籃球等），定期我們也會一起進行團建比賽，至少我們理工人也有了豐富多彩的社交生活。
10樓：
這樣說吧，建行不清楚但是金科很了解，第一年校招都要求985 最差211，結果最後簽合同的時候，很多高材生直接當場放鴿子。第二年的實際校招標準已經放到一些二本或者……emm 這家公司的實際大概懂了吧
11樓：
資料分析的，想跳～也是在關注。微了下上海的師兄說分支行什麼的現在開發不都上收了嗎城郊科技做什麼的他是建信其他子公司的推薦我去建信金科說幫找人內推等訊息
12樓：
這裡不是做技術的地方，技術全部靠外包。
而且社招和之前建行資料中心划過來的人有很明顯的差別，晉公升機制也不明確。
很長一段時間之內你是公升不了職的，怕就怕到時候年紀大了，技術沒技術，管理經驗也沒有，也公升不了職。
之前錢也沒存到錢，人脈沒有用，到時候就慘了。
合同只簽一年，上面沒有寫明薪水待遇，之後續簽的時候也沒有出政策告知待遇、和續簽時間。
如果裁員到時候先裁員社招員工，因為技術反正有外包嘛。
13樓：
絕對選建行，絕對選建行，絕對選建行！不要來金科，不要來金科，不要來金科！現在金科的定位太尷尬了，金科成了建行的乙方，地位太低了。
而且沒有行員編制，每年有淘汰指標。來了你絕對會後悔。一位廈門事業群員工的忠告！
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