1樓：張硬
在乙個人的職業生涯中，至少有四個時期
容易陷入「bai認不清發展道路」的職業迷茫之中。職場迷茫四階段
職業「迷茫症」第乙個時期是14-22歲，
這個階段的人承擔著學生與求職者的雙重
角色。主要的疑問是：我是誰？我能做什
麼？迷茫的主要原因是缺乏自信和社會經
驗。職業「迷茫症」第二個時期是22-28歲，這個階段的人已進入工作領域，逐漸了解
社會，建立了初步的人際關係網。工作一
段時間後，開始重新衡量身邊的一切，如
工作環境、職業種類、待遇等與自己
的「職業夢想」是否匹配。主要疑問是：
理想與現實不相符，我是否要重新選擇？
迷茫的主要原因是個人的發展目標與單位
的現狀、提供的機會等不一致。
職業「迷茫症」第三個時期是28-35歲，
這是個人職業發展的重要階段，這個階段
的人已積累了較豐富的經驗，其才能得到
了一定的發揮，正為提公升或進入其他職業
領域打基礎。主要的疑問是：為什麼這麼
多年我一直無所成就？迷茫的主要原因是
工作中的挫折及對目前工作的不滿。
職業「迷茫症」第四個時期是35-45歲，
這個階段的人開始重新衡量所從事事業的
價值，是容易發生職業生涯危機的階段。
其主要疑問是：接下去的歲月我應該做些
什麼？之所以迷茫，是因為有了豐富人生
閱歷的他們，對人生的有限與世事的無常
有著較深刻的領悟，所以對將來何去何從
難以貿然決定。
職業「迷茫症」對策：人在不同的階段都
會有不同的目標和需求，在職業遇到迷茫
時，弄明白自己需要的到底是什麼非常重
要。這需要冷靜的分析和對自己、對形勢
的客觀判斷，還要有克服目前暫時困難、
爭取美好未來的勇氣、信心與決心。
在職業發展中，到底什麼能力最值錢？
愛反思的花姐 丹尼爾 平克在 全新思維 這本書裡，提到乙個觀點 世界已經從過去的高理性時代，進入乙個高感性和高概念的時代，有6種能力是非常稀缺且重要的。分別是 設計感 共情能力 講故事 整合 娛樂感 意義感 第一 設計感 設計是 設定一種計謀，讓事情得以推進 優秀的設計總是創造出一種新的解決方式，讓...
人生發展中如何創造機遇而改變現狀？
普通北京女子 通常來說，乙個人的一生就如同冪指數函式，乙個人現狀的大幅改變是有乙個突變點的，而這個突變點的產生不是因為那乙個點的努力，而是前期所有微小的積累。所以，改變現狀的機遇不是創造出來的，是日復一日年復一年，在自己的領域裡或愛好中，埋頭深耕細作。周潤發在電影 無雙 裡說過這樣一句話 這個世界上...
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泡泡 當然不要，姐妹，如果人家已經有喜歡的了，這時候你拼命對她好企圖讓自己更有價值，相反他會覺得你的愛廉價，不得不說，男的更喜歡具有挑戰性的人和事，有的人會被你感動，但有的人只會更瞧不起你，姐妹，咱獨自放光芒不香嘛，那麼多好男人等著你捏 Luby 看過一句話 只有不努力的小三，沒有挖不掉的牆角 雖然...