乙個組織的組織者是否預設為這個組織的領導者？

1樓：微瀾Airu8847ch

組織者是這個組織的組建者，所謂組織是有使命的。對於使命或者說要幹什麼事，或許開始這個組織者只是有乙個想法，但知道依靠自己的能力是無法完成的，必須依靠幾個人才能完成，所以需要組建乙個團隊。那麼這個組織者又具備了召喚能力和團結能力，有一定的威信，能把一些志同道合的人組織在一起，就形成了乙個組織。

接下來這個組織者或許只能成為乙個倡導者，因為要完成任務或者使命，就需要乙個對使命有深度和廣度思考的人，而且必須是有綱領的，每乙個步驟應該是完善的。具備這樣條件的人才會成為領導者。如果組織很龐大，需要集體領導，開始的組建者或者倡導者也會成為領導階層的領導之一。

2樓：echo

乙個組織的組織者是指建立人嗎？如果是，開始一段時期預設是這樣的。

但是隨著時間的變化，組織會變化，這個組織者也會成長為真正的管理者或被別人取代。

3樓：

不一定，這個很難說。如果組織者有領導力，他就是個領導者。如果沒有領導力但組織裡也沒有人有這樣的領導力，ta就是領導者，必須做乙個領導者要做的事。

如果還有別的人有能力能凝聚起大家，這個人會自然地成為乙個真正的領導者。