1樓：耀耀切克鬧
上面都說屬於，但我覺得不屬於，或者要分情況。
《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。但員工需提供證據證明與其工作有關係。
我們分開來看，一至三條的要求包括了工作場所，那麼工作的場所是否包括家裡就很關鍵了。
而關於「工作場所」的界定，中國相關法律並未對「工作場所」這一概念的相關規定，所以在家遠端辦公，是否屬於一般意義上的工作場所是存在爭議的。
其次，關於事故發生的原因，工傷的認定重要因素就是認定因工作導致事故發生，符合保險的近因選擇，而家庭辦公受傷，可能得情況比如摔倒，被東西砸傷，燒傷。原本企業場地內的所有物品歸屬企業法人，所以對於這些物品導致員工受傷，老闆應該承擔無過錯責任，而員工家庭的物品所有權不屬於企業，對於這種情況，是否還適用也是乙個問題。
2樓：儒德律師
原則上屬於工傷。
《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。但員工需提供證據證明與其工作有關係。
上班路上摔傷算工傷嗎？
你這種情況的話，看看是不是有人撞到你，造成交通事故，如果是自己摔的話，不能構成交通事故，也沒有交警出具的交通事故認定書。怕是很難被認定為工傷 如果是步行，那摔傷不算交通事故，更談不上責任劃分，通常算不了工傷。如果你是騎車摔傷的，害得看摔傷原因，如果非因本人主要責任的交通事故，可以算工傷。你給的資訊太...
下班途中出車禍算工傷嗎？
奧都律師 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的，應當認定為工傷。用人單位在事故傷害發生之日起三十日內沒有為你申請工傷認定的，你可以在事故傷害發生之日起一年內自行向用人單位所在地人社部門申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用...
企業通知復工了，要是被傳染了，算工傷嗎？
首先要看你的公司和崗位是什麼性質的，根據國家發布的通知，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。如果屬於疫情防控 保障公共事業執行 保障群眾生活等相關崗位，我個人認為是可以申報工傷的，如果只是普通工作，那麼就申報不了，...