1樓：
除非你那個offer是你現在公司的競爭對手，而你是你們公司的核心競爭力，你過去那個新公司會對你們現公司造成實質性的競爭打擊。
如果你沒有那麼牛叉，就不要來用其他公司薪酬比較和老闆談，談加薪最好的是拿你業績和給公司帶來的價值去談。
現在的職場處於中間大，兩頭小狀態，就是說很精英或者很差勁的人佔兩頭，大部分人都在中間部分，平平淡淡，一抓一把的選擇空間。
2樓：Gatsby
不建議用這個作為條件跟雇主談判。
你可以先婉轉的提醒雇主之前他承諾的事項，看他回應的態度。
他願意幫你實現固然是好，但你必須給自己乙個期限，如三到六個月的乙個等待期。期限內不能實現，走人。
如果他閃爍其詞，走人。
辭職信都幫你想好了。
餅太大，胃不好，吃不下。
鍋太重，腰不好，背不動。祝好。
3樓：傻惜曦
不可以，除非你已經打定主意辭職了。你這個舉動就好比是你女朋友有了乙個比你更高更帥更有錢的備胎，跑來跟你提條件「你給不給我買lv的包，不買就分手」你聽到這句話是什麼反應，你老闆就是什麼反應……所以要麼直接辭職，去offer那家。要麼直接跟老闆談之前許諾的事情，不提offer
是否可以用下面的分析來理解社會與個人的關係以及法律 道德的部分本質？
如果規定只有這個邏輯存在，那麼在這樣的規定下就只有這個邏輯為真。比如，假定所有反對 區別於理念a的想法都是錯誤的，那麼a就是真理 不過幾乎一定會形成悖論，比如假設a b 手機符號有限，腦補成單上勾箭頭 b a，則迴圈，b a，則b是錯誤的。b a下的非b呢。若非b a，則非b是真理，則非b b。如果...
我爸用貸來的錢消費和賭博，現在錢還不上，我是否應該用自己積蓄填窟窿？
老沈 如果你幫他還上，他不再繼續賭博了，那就替他還上吧，不需要猶豫。如果他還繼續賭，你還要繼續幫他填窟窿嗎？所以問題的關鍵，不在於幫不幫他還錢，而是他能否真的戒賭。你之所以問這個問題，也是因為這一點。治本的方法，就是讓他戒賭，用盡你的智慧型去做，畢竟是親爹，親爹只有乙個。 林志睿 你自己感覺呢？父親...
外面來的撿紙皮的大姐和物業清潔大姐吵起來了，誰有理？
於理，當然支援外面的大姐啊，你們公司的紙皮完全被你們所支配，物業的清潔沒有資格要求你們只給她，你們愛給誰給誰。但是於情吧，肯定是要支援物業清潔大姐的，因為人家為你們提供了服務，多少有幾分情意在。承你們的情後，她自然也會更賣力。而且這種底層人士，你開罪她了能惦記你一輩子，特別記仇。萬一她在你們辦公區來...