1樓：
於理，當然支援外面的大姐啊，你們公司的紙皮完全被你們所支配，物業的清潔沒有資格要求你們只給她，你們愛給誰給誰。
但是於情吧，肯定是要支援物業清潔大姐的，因為人家為你們提供了服務，多少有幾分情意在。承你們的情後，她自然也會更賣力。
而且這種底層人士，你開罪她了能惦記你一輩子，特別記仇。萬一她在你們辦公區來個蟑螂放生，你們也受不了不是？
當面diss外面的大姐也是不行的，還是上面那個理，這類人不能得罪，絕對不要得罪。
具體的處理方法，是先讓她倆都走開，然後私底下向物業清潔大姐表示支援，讓她向物業請求支援，禁止閒雜人等進入。
把她倆的矛盾變成物業和外面大姐的矛盾，這招叫禍水東引，不管結果怎麼樣，你們公司至少安寧了。
2樓：
經營方每天為你們公司服務，這麼就顯然了。經營方應該占上風。除非外來客來自你公司的員工家屬，否則必敗無疑，你們公司為了經營方更好為自己服務，正好借這個「契機」向經營方阿姨「示好」，不要以為自己能置身事外哦，有時阿姨其實就是乙個免費的「萬能膠」員工哦。
3樓：涼生可以不憂傷
上面的答主有句話很對：物業不會反對清潔工在工作過程中順便收集廢品，但要是她把撿廢品也當成業務之一，就不行了。
這位清潔大姐那裡來的底氣跟外面的人爭執，紙皮是你家的，你愛給誰就給誰。
你可以跟管理處投訴這位大姐了！
4樓：朱迪.安瓦爾雷茨
經營方的清潔大姐，他的責任範圍不包括撿紙皮吧？
並且撿紙皮的收入是他個人的，完全屬於他個人行為。與公司沒有關係。我想公司也沒有規定本物業有所紙皮都歸她撿。
所以他在撿紙皮這件事情上，和外來的大姐屬於同樣的境地。
用外面的offer來和現在的雇主談條件可行嗎？
除非你那個offer是你現在公司的競爭對手，而你是你們公司的核心競爭力，你過去那個新公司會對你們現公司造成實質性的競爭打擊。如果你沒有那麼牛叉，就不要來用其他公司薪酬比較和老闆談，談加薪最好的是拿你業績和給公司帶來的價值去談。現在的職場處於中間大，兩頭小狀態，就是說很精英或者很差勁的人佔兩頭，大部分...
偷和撿的區別是什麼，為什麼法律對撿走別人東西的人那麼寬容？
未央 偷，又可以稱竊，是一種秘密竊取行為，以非法占有他人財物為目的，是有預謀的非法行為。撿，本身具有一種偶然性，撿後不還，是拾得人對他人遺失物或者遺忘物的非法侵占行為。其實對二者法律並不是區別對待，偷，可以構成盜竊罪，撿後非法占有 拒不交還也可以構成侵占罪，要說寬容，很多時候主要是實務複雜，一般人不...
有很多和紙膠帶是怎樣的體驗？
九韶 常常會忘了自己有什麼樣子的膠帶，但是看著一堆一堆的更加想要購買，目前努力的克制中，買完膠帶買收納，三個四層的收納架，每乙個收納架裝了8層膠帶，還有兩個三層的收納盒。買完膠帶還有離型紙本，還有便簽。沒完沒了。克制克制，一定克制 雖然大部分中國產，但是我也很愛它們，假期一定要用上，我感覺把這輩子的...