1樓：
然後呢？
實話實說，目前的社會運作生態，無論體力工作和腦力工作，絕大部分(不是全部)工作適齡男性綜合工作能力都要高於適齡女性，也不要談什麼個例，單看看體制內外的所有中上管理層的男女比例就了解情況了。就算有幾個女強人也都是能單獨拿出來登報專刊的人物(異類)，畢竟把「男強人」拎出來造刊物根本就沒有新聞價值。
此時此刻，如果全社會不刻意強調(拔高)「男女平等」理念，那麼恐怕未來女性回家全職就不僅僅只是一項選擇，而且將是其僅有的選擇了。也可以換位試想如果你是企業主，拋開政治正確，單就資本創造力而言，擇賢招聘用男用女恐怕用不著太糾結吧，畢竟一項妊娠期離崗就能讓女性的競爭力大打折扣。。。
2樓：Nut
私認為男女生理上的客觀差異決定了男女是不可能平等的。
別忙著踩。現在所倡導的男女平權可以說是乙個比較好的方向，但現今的社會發展水平還不足以支援真正的平權，女性申請個產假公司就不幹了。男女平權路漫漫其修遠兮。
但我自認為最好的狀態，最可能實現的狀態是男女平衡。
或許許多女性追求女性權利的目的並不是真的要求男女平等，男生幹的事我也要能幹，也要幹的一樣出色，生理上的差異注定導致社會上的一些職業是不適合男性或者不適合女性的，但為什麼還有那麼多高呼 「男女平等！」 的人呢？
我想這些呼籲者要的是尊重。
上帝造人不是要讓男性或女性能幹世上所有事，生理差異注定要讓男女在生存下去這條路上互相配合，誰也離不開誰，離開了誰都不行。
什麼時候讓女性/男性打心底裡感受到這份尊重和重要性，一起合作把社會這台大機器運作好，恐怕就沒有男女平等這一說了吧？從一定角度說，這也是男女平等，因為男女平等≠男女相同。
3樓：黎陽
什麼叫平等？
平等是主體在社會關係、社會生活中處於同等的地位，具有相同的發展機會，享有同等的權利。
從這個角度講，雖然可能基於實際情況，我們還沒有完全達到這樣的效果，但社會的發展，一直都在朝這個方向在前進，而且現在也能明顯感到和過去的不同。
萬事萬物一模一樣的情況，從來就不會存在，而我們處在社會環境當中，一直都在追求動態平衡，當然，放歸到男女之中，也可以叫做動態平等。
涉及到社會分工，並不完全是按性別劃分，主要是按各自擅長領域執行。
舉個簡單的例子，同樣都是男性，乙個從小到大都是學畫畫的，幾乎沒有參加過體育訓練；乙個從小到大都是學體育的，幾乎沒有參加過畫畫學習。
那麼讓乙個學畫畫的去搞體育，顯然不符合實際情況。
如果拿著很多人從小到大的生活方式，所形成的現狀去硬把一些不合理的事物，強加於另一方，是有失公允的。
不光兩性關係中，甚至在所有社會關係網，我們都必須要學會接受每個人原則上的不對等，同時也得學會尊重每個人的原則。
至少，在這一刻，男女是一定平等的。
所有我們看到的不平等，都是一些人人為造成的，於我們所追求的毫不相干。就像是法律早已制定好標準，但一樣有人鋌而走險。
我們好像忘記了一件非常重要的事情，在情感世界中，並不是只有女人在尋找男人託付終生，男人同樣也在尋找女人。
我是黎陽，祝你幸福。
4樓：「已登出」
瀉藥。男女平等跟男女差異有什麼關係？
平等追求的是人格和人權上的平等，
是沒有高低貴賤之分，
沒有主從之分，
是盡了同樣的義務能夠享受同樣的權利，
不是大鍋飯，
也不是不分青紅皂白的平均分。
男女腦的生理結構差異會導致男女思維差異嗎？
雪夜和子 除了大腦結構還有激素水平的影響，激素水平會很大程度影響思維方式。例如雄激素會讓人更易怒好戰，更有攻擊性，相對的反應更快，更能在短時間內做出決策，更容易保持專注。因為遠古時期男性是獵人 女性則更複雜，除了更低水平的雄激素外，還有高水平的雌激素和催產素等一系列激素共同作用，一般來說女性對負面情...
running man中智孝在生理期也參與錄製嗎？
黃小豪 500期RM，總會有那麼幾期是遇上智孝的生理期。在早兩年，有遇到智孝素顏加上白嘴唇的，可能就是剛好遇上生理期。生理期這屬於個人隱私，所以我也不知是什麼時候。但是節目組一定會知道，並且有所注意。可能會安排一下運動量少的環節，可能適當地給予智孝照顧。無論背後是如何，我們總是可以在螢幕上看到美美的...
生理差異是不是男女無法平權的原因？
冷暖關係 男女不可能平等，但是一直是平衡的。從古至今，古今中外就沒平等過。未來也不會平等，但是肯定是平衡的。另 平等就是你有的我也有，我幹的活你也要幹。你996我也996，你朝九晚五我也朝九晚五。如果某個工作太累頂不住，企業會經濟利益最大化，不招女性。雖然他們不敢直說。 卡拉迦迪斯 是目前無法男女平...