1樓：chuckieee
Tier one builder 打工仔，剛開始很累，感覺一天要工作25個小時，天天想走
堅持做幾年以後就開始划水，反正工資穩定增長，也不會開除你，到點打卡下班。（標準老油條）
建築師和顧問其實並不一定比builder輕鬆，常常半夜收到他們郵件。而且待遇差的不是一點半點。
開發商的話，中資公司的職稱感覺都很誇張，隨便什麼都是manager。我朋友雖然是development manager，表面光鮮，工資還不如我手下乙個CA高
以上只是我打過交道的一些公司，可能也有一些其他公司情況不一樣
2樓：Viola
你好，我曾經就職於澳洲第二大房產開發商，所以和你說一下我看到的情況吧。
Builder/tradies：這種就是藍領工人，每天天不亮就開始施工。工作內容通常比較辛苦，比如水泥工，磚瓦工以及plaster。
會有暴曬的情況，但是基本會有專業的工服和帽子、鞋子，保證基本人身安全。這類工作非常辛苦，相對的，賺的也比較多。我認識的plaster，一般一周的收入差不多1500-2000，看你的工作時間了。
Architecture：設計師，一般需要有相關的學歷以及一些設計作品。不確定其他地方是如何，只知道前任職公司設計師團隊都很優秀，最低的也是在大學教過書，有長時間設計經驗的人。
薪水根據資歷，不是很確定範圍。
Project Manager：專案經理，在前公司這個職位也是很火熱，要去施工工地，參與所有的工作安排/人事安排，負責整個專案的運營。好的是不會像施工工人那麼累，不需要做技術活，但是週末經常要去施工單位監工。
一般這個職位也是需要相關的學歷，相關行業的工作經驗。我們公司曾經有乙個工作了幾年的交房部門小姑娘，擠破了頭想去發展部，可惜那邊要求更高。於是她在工作期間自費讀了乙個相關的學歷，轉而進入了專案部，做實習專案經理。
工資根據經驗，入門可能不會很高，做得越久越高。
Development Manager：發展部經理，是前公司最火熱的乙個職位，非常多人擠破了頭想要進去。需要相關的學歷和經驗，就算是實習經理，也需要地產行業的經驗。
因為這個部門帶動了整個公司的業務，所有部門都在為發展部提供服務，他們掌管著公司的發展。經常性需要參與各種活動，與各部門溝通，前公司要求很高，沒見過國際留學生進入這個部門，全部是本地讀私校，家裡有一些相關產業的。入門工資很低，但是加薪非常多，而且是很有面子的乙份職位吧。
Sales：銷售。基本就是一些特別能忽悠的人，外貌好，會說話，能帶來銷售就可以做，壓力非常大，沒有週末。同樣的，賣的多，提成也多，華人也有做的很好的，基本靠人脈。
希望可以幫到你。
3樓：澳洲房產投資Jun
我只能說從事澳洲的建築行業，我認識的多數都是builder這一類的，只能說，工資其實挺高的，當然也是比較辛苦的了，畢竟從事builder這樣的職業，基本上每天都是要在太陽下的工作，每天的暴曬也是很難受的一件事情，其次重物比較多，有些時候還是會有一定的小危險。體驗嘛就是每天幹活累到死，下班回到家只想癱著了，emmm。。。我說的是我朋友給我說的感受
在加班更狠的房地產 設計院 建築業，為什麼沒人敢反抗 996 工作制 ？
還是叫XX吧 沒人反抗是由建築業的本質決定的，對於一項工程而言，最重要的就是成本 進度和質量控制。工程拖得越久，人材機的成本就會越高，土建老闆掙錢的概率就越低。對於業主方大老闆而言，如果是民營企業，財務費用是高得不得了的。你去看大部分房企，其資產負債率差不多都在80 以上，建設週期每拖延1天，給出去...
在密西根大學讀建築是什麼體驗？
四年制，相對於五年制來說，應該是有更大的選課自由吧。在大三之前，除去建築史或者物理一類的課，studio的專業課可以保持在乙個學期一節。所以其他的課就可以去LSA選。其實我還蠻喜歡的。大一剛剛入學的時候，如果是以freshman的身份進到學院裡頭的話，應該只有20到30個人。所以一般都是15人到30...
在銀行從事調統工作是什麼感受？
wind yuan 不同銀行不同系統建設情況會有一定的差異。法人機構的調統可能會更難一些，畢竟分支機構很多資料都可以依賴上級行跑數後自動取數，法人機構不僅沒有上級行，還得多填報很多法人專用報表。說一下普通地市級統計人員工作吧，每月前三天主要應對人行銀保監的各類快報類報表，具體工作量看快報中手工填寫部...