1樓：白日夢患者
應屆生一枚，我也換了很多任務作。在外漂泊一直靠著家裡的救濟。周一開始重新工作了，對新的工作有恐懼有害怕更多是期待。
終於可以把時間都給工作，不用每天凌晨還在投簡歷。實在太難熬了。希望你也好好工作。
2樓：無邊無影
找個男朋友，找個愛好，比如健身，報個輔導班，當你有了自己的生活後，自己與這個社會的聯絡不再是單向一緯度之後。很多問題都不在是問題。
3樓：黃咔咔
每個人到新環境都會出現這種不適用的情緒，建議主動跟同事打好關係，偶爾分點小零食什麼的效果很好哦，只要你認識了比較談得來的朋友就會好很多了。安全感是自己給的，實在不適應可以看看電影或者做自己喜歡的事避免負面情緒出現。
4樓：羅三
不是病的。這種人一般被稱為玻璃心。
其實也挺萌的。
其實在職場的時候保持好自己的職場形象就行了，私生活的時候怎麼哭怎麼糾結都隨自己開心啦~
5樓：快樂的塞塞
沒有安全感麼，自憐不是病吧，是種人格缺陷，應該每個人都有，多和少的問題。覺得自己可憐，那就好好的疼自己，給自己更多的安全感和快樂，不需要依靠別人。
每到乙個新的環境就給自己取乙個新的名字開始生活，這是什麼心態？有哪些利弊？
王昱洲 人類是可以成為任何東西的，但是絕對不能成為怪物。浦澤直樹 怪物 存在主義認為，人的存在先於本質。人們可以自由的選擇自己的本質，但是需要對自己的選擇負責。我是誰？我不是我的職業，我也不是我的財產，我不是我的愛好，我也不是我的知識。同樣地，我也不是我的名字。人生如戲，我們每個人都可以選擇我們所扮...
換了工作，如何快速融入乙個新團隊？
公升值計 當遇到需要加入乙個團體的情況時，我發現有的人會習慣用比較直接的方式，就像是踢館一樣，比如想要靠炫耀自己的能力或者優秀，強迫別人去接納，或者作為乙個團隊內的新人急於表現，肆意盲目的大說特說，甚至上來就給別人提建議，那麼反而會更容易成為其他人有意忽視或者驅逐的物件，導致搭訕行為歸於失敗。所以這...
進入乙個新環境，總是心情低落，算是社恐嗎？
我什麼都想知道 很正常啦，不過跟你同事的熱情程度也有關係。想想小時候新來乙個插班生，你不可能讓他一下子就融入你們的圈子吧。如果公司是你喜歡的，工作也是你喜歡的，試著主動和同事交流吧，畢竟沒人打破僵局的時候我們只能靠自己。沒有喜歡的事情只會刷手機是不可能變得積極樂觀的，有時候想太多真的只是因為自己太閒...