1樓：求知者非智之
是啥原因呢，從事什麼都沒說，不好品論呀。如果不是實在幹不下去，乙份工作最少要幹個半年，你才能知道是不是能一直幹下去，現在找份工作不容易。你的考慮好，不能衝動。
2樓：遊騎兵AJ
看情況。
一，如果想辭職基於以下原因，個人建議立刻辭職。
公司企業文化較差，團隊氛圍低落；
公司超出合同規定職責範圍，隨意指派工作，且不徵求你意見；
公司工作環境惡劣，無法保證身體健康；
非行業通病情況下，公司違反勞動合同承諾內容，損害勞動者利益（少發工資，少交or不交五險一金或者要求勞動者承擔企業應付部分）
公司業務毫無發展前景，或存在虛假宣傳，違規生產等可能導致重大虧損的情形
二，如果是以下原因想辭職，我建議你好好思考下當時為什麼找這份工作，自己自己究竟想獲得什麼。
覺得工作內容不是自己想做的，或者覺得工作太平淡，體現不了自己的價值；
(除了"一"所列情形)覺得工作太辛苦，不想努力；
覺得工資太少，但和同職位其他人薪資水平有差不多。
3樓：你的益達
給你幾點建議
1這種工作你想不想幹？是因為什麼產生不想幹？環境？前景？還是執行的難易程度？
2能否按照自己的計畫去工作？
3待遇怎麼樣？
滿足兩點建議幹，前兩者不行的話考慮待遇
4樓：怡小陽
選工作上一定要認真對待，首要考慮的應該是薪資，這也是最實際的，如果薪資待遇還可以的的情況下，考慮乙個公司的氛圍，是否是適合自己，是否整體積極向上，在看是否能給自己成長，能力提公升帶來益處，最重要的是選擇乙份自己喜歡的工作，發揮自己的專長
5樓：袁姐說
這個還是要分每個人面臨的情況啊。
如果你不喜歡這份工作，包括領導，公司內部人際關係，公司文化，工作內容，發展方向等。那還是趕緊提的好，越早提沉沒成本越低，留出時間再找新的吧。
如果你很喜歡這份工作，只是剛入職，對工作內容還不是很了解，自己技能欠缺，還無法完全勝任工作，處於乙個痛苦的適應過程，那就勸你，把想辭職的時間，拿去熟悉業務，快速學習對應的職業技能。相信，你很快能夠適應工作，進入舒適圈，並且，能力會更上一層樓。這是推動你前進的動力，不要退縮！
6樓：
我才工作兩個月就已經提出了辭職。
原因是TZ內，沒解決吃飯問題，問就是推，最後得出結論三年後出借調檔案再想辦法辦。自己天天做，不做就得點外賣，外賣貴的要死。乙個月工資不夠花銷，本來是出來掙錢結果成了出來花錢。
當然原因肯定不止這個，所以就辭職了。
7樓：水滴無患子
要看是什麼原因，如果是完全不能妥協的原因，比如公司對你明顯的不尊重，或者嚴重的不合理加班等，確實可以提；如果不是原則性的問題，僅僅是剛入職不適應，那還是要給自己一定時間去調整，不能草率離職。總的來說還是要盡量客觀地去判斷，完全不合適的，就不要浪費時間，盡早離開。
8樓：愛吃橘子的書桃
我最快的記錄是一天就走，還沒簽合同和轉社保什麼的，直接走就行了。
其實不合適越快走越好，對雙方都好。要是等簽完合同，申請了郵箱和轉了社保什麼的再走對公司來說更麻煩。
9樓：
要看是什麼原因想辭職？
1.工作勝任度的問題，那我建議你趕緊走，特別是私企2.工作環境問題，那我建議你留下，換到任何新單位都要從環境適應開始3.周圍同事關係問題。我相信不會是，因為剛一周。
5.工作方便性。比如公司離家很遠，上班不方便？那你就要考慮一下你這份工作入職的時候打算幹多久。如果打算到退休，那我建議你趕緊換一家近的，如果打算幹一兩年，那就勉強留下。
6. 工作壓力，加班等。這些問題，入職之前你應該都有所了解，所以，如果覺得壓力過大，或者加班受不了，那我還是建議你留下，現在不加班的企業不多。
而且隨著國家的治理，加班以後會慢慢變好。
4. 能想到的原因就這麼幾個，如果是因為錢少，那我相信你就不會過去了。
綜上，除了第一條我建議你離開，其他的都建議你留下。
10樓：特立獨行的蝸牛
我也一樣，我是轉行，工資降了一大半各種保證才得來的機會，但是每天都感覺是在打醬油，沒人教我，天天叫我自己寫文案，寫了也沒人幫我改，想辭職，可是不想做回原來工作了，轉行又擔心沒人願意接受我這個小白。
11樓：王帝
可以提啊，找工作都是這樣，不可能一次就能找到滿意的，所以為什麼都會有試用期，不僅僅公司觀察你。同時你也在觀察公司，如果不適合，就換下乙份工作
畢業3年，換了幾份工作了，今年剛進乙個還不錯的市屬國企，卻很擔心自己能力不足被淘汰。該如何自我提公升？
已登出 國企一般不開除人呀？你是正式員工嗎？正式員工能力不是問題，只要你老老實實 領導吩咐啥做啥，領導還喜歡你這樣的。對他沒威脅 又聽話老實。國企每年大批學生進去 都是從頭學起，沒人會的 知知 問題有點含糊，具體是什麼工作性質，是否專業性很強 1.如果是專業性很強的工作，毫無疑問你要提公升自己的專業...
換了工作，如何快速融入乙個新團隊？
公升值計 當遇到需要加入乙個團體的情況時，我發現有的人會習慣用比較直接的方式，就像是踢館一樣，比如想要靠炫耀自己的能力或者優秀，強迫別人去接納，或者作為乙個團隊內的新人急於表現，肆意盲目的大說特說，甚至上來就給別人提建議，那麼反而會更容易成為其他人有意忽視或者驅逐的物件，導致搭訕行為歸於失敗。所以這...
兩人都沒提分手，但已經乙個星期不聯絡了，該不該主動提出還是跟他好好溝通一下
頂風作案 建議分手姐妹！記得先把錢要回來再分手！我前物件也是差不多這樣的，那會年少無知，同樣我也是很窮，但是就感覺，物件嘛，沒錢了的話，如果我都不借給他，那就沒人借給他了，結果嘛 分手了，錢也要不回來了 還有，姐妹你這個想法真的太傻了，不要給他找藉口了，也不要再心軟了，這個男的靠不住，不僅窮，還不上...