1樓：Hemahem
辭職唄難道你還指望改變你的領導那你恐怕是在做夢了
那你現在又這個想法的話，大概率你是不想離職的。就說明你也是被某種利益給牽絆著。不然的話因為沒有理由不離職重選選擇乙個新的工作。畢竟你現在的工作的地方又不是你家，讓你你沒得選。
2樓：人間小太陽
一位處處都是缺點的人能當上領導，肯定還是有他的過人之處的，不過還是理解你，感同身受，領導就是命好，有什麼辦法，我也遇到過奇葩領導導致部門內人員更換頻繁，直到我最後也離職，其他部門同事直接問我，你們就不能爭點氣把她熬走嗎，哈哈哈，沒辦法，胳膊拗不過大腿呀~~
3樓：躍先生
能當領導肯定是有其原因的，不管是靠資歷，還是有能力，又或者是運氣。
如果在不跳槽又不打算反水的情況下，充分挖掘他對你有利的那一面。要不同流合汙，獲得金錢的利益；要不考驗自己，獲得心境的提公升。
這個世界總是複雜的，放平心態就好。
4樓：小煌爺
想要求結果，題主是否從這兩個方面的問題想過答案？
第一，你領導腐敗不堪又毫無能力。這是你的認知還是所有知道你領導的人共同的認知？他這個問題有對你造成哪些影響了嗎？
第二，你想改變什麼？自己還是你領導！
凡事總要有合理的參照物，才能為你的評判標準提供說服力。否則你跟我說你自己負責的業務做的好，自己贊了沒人說。殊不知你的認為，放到自己所在業務部門和公司，業績只是一般般。
因此，搞清楚你的判斷標準是否合理，才能讓你認清事實進而更好的判斷行動方向。
有了合理判斷標準，你需要考慮的是自己的影響力範圍和你的能力，你有能耐做到去改變環境了嗎？你具備了改變環境的能力了嗎？你確定你假如在此逃避的問題在別的地方能夠一定避免嗎？
相信我，這些答案一定是沒底的。那，你需要的動作，只是關注回你能夠改變的自己就好了，用自己的改變去適應環境，去影響環境，去增強自己，從而幫助你自己有一天能夠真正的改變你所不認可的環境，進而為更多的後來者提供合理的環境！
5樓：雨劍
1.先確認上級的無能是事實；
2.再確認你在工作績效上的角色與貢獻；
3.對標下自己的職業規劃或發展方向，若為否：另謀高就；
4.核實下自我成長要求與節奏，若為否：另謀出路；
5.考慮離開的最好方式
6樓：元都都的光
關於領導腐敗不堪，你做好自己的工作就行！
關於領導毫無能力，每個人能在某個位置，就有他能在此位置的過人之處。你做好自己的工作就行。
關於你無力改變，你把自己的工作做到極致就好。
若你實在不堪忍受，又有好去處，那就眼不見為淨。
7樓：徐家哥哥
用朋友身份證開個手機號，舉報他，一級一級舉報，一級一級錄音留存，沒有回聲就放在網上，前提需要有證據，然後當做啥也沒發生，繼續上班，鞍前馬後，看他意氣風發，看他萬丈深淵。
8樓：嘉一一一
如果他影響了你的前程或擾亂了你的生活，絲毫不要客氣，弄他或者離開他，這是你唯一的出路。如果在特殊部門上班，你又能做到忍氣吞聲的話，那你就把你自己的工作幹好，同時也幹好你領導的工作，這也是乙個改善的辦法。
9樓：劉花花
這個問題看你想從那個層面去解決
自身方面：你可以以身作則，用自己的實際行動去感染周圍的人。另外你也可以選擇高公升來改變現狀。不要去抱怨，看不慣就試著去改變。
外部勢力：你可以借助外部勢力，比如紀委，舉報你的領導。
10樓：愛笑的兜兜
有句話說的好，如果你改變不了別人，那就改變自己吧！畢竟自己相比較於他人更具有可操作性。要麼眼不見為淨，離他遠遠的，要麼咱就好好學習天天向上把自己先變強大，只有這樣你才能慢慢的掌握話語權，有機會改變你想改變的，加油！
11樓：代會佳
腐敗？你跟著他腐敗過？無能？
你自己幾斤幾兩？辯證法辯證法！你的問題的描述只有你自己的主觀臆斷。
職場中別自以為是。能當領導的一定有一方面的能力是你不具備的。多讀書多學習，提公升自己才是正道。
12樓：零時差的擁有
領導腐敗好事啊，說明你也可以跟著撈油水，和領導搞好關係，和他一起吃吃喝喝，幫他解決一些棘手的問題，公升職調級，迎娶白富美，走向人生巔峰，想想還有點小激動呢！
不過言歸正傳，世界如此，沒有絕對的好壞，沒有完全的黑白。面對社會的不正風氣，我們是選擇以微薄之力與之抗衡，以身衛道；還是睜乙隻眼閉乙隻眼，明哲保身？這個問題實在不好回答，但只要我們保持不被世俗汙染，保持對衛道者的敬意，對破壞者的鄙夷就足夠了。
13樓：冰凍貓尾巴
不管你看到的那一方面有多不堪，領導之所以能當上領導，總是有他的原因。
如果不想離開，則找到他的優點，避免同流合汙；
如果領導確實一直在違法的邊緣瘋狂試探，還是趕緊離開吧，也許出事的時候你還會背鍋。
14樓：花瀟蕭
至少目前他是領導，若不離職，那麼就做好你的本職工作的前提下，提高自我，讓比他更高一級的領導看到你的能力，找到合適的機會超越他。
15樓：小草愛思考
領導腐敗對你造成了什麼困難還是說你根本看不過去領導的這般作風，是只有你的領導如此還是組織都是這般作風呢，無論是領導還是組織都不受你的掌控，你只能掌控自己的的態度和行為，你有選擇的權力，可以選擇對抗，可以選擇沉默，可以選擇離開，還是說可以選擇踏實下來做點自己喜歡的事情，不干擾到別人，也不會讓自己過的很無趣，你不只有領導，職場，你還有自己的興趣愛好，你自己的生活和追求。
16樓：天行健
不是所有人都會碰到「好領導」。你認為的不好，在別人眼裡不一定不好；同樣的，你認為的無力改變，確定是真正「斷捨離」之後的無力改變嗎？
17樓：落楓
該跳槽了，近朱者赤近墨者黑，優秀的人總會有他的去處，厭惡的情緒化，說明發現了問題，解決不了，說明能量不夠，除非有魚死網破的決心，不然就是遠離。不是人人都可以成為至聖孔子，但是我可以做到亞聖窮則獨善其身。做好最壞的準備玩，不然容忍才是你該做的，當然，做好自己才是更重要的，畢竟不能讓自己有一天成為自己最討厭的樣子。
18樓：雲淡風輕
職場中有局名言：要麼忍要麼滾。也許你看到的只是你看到的，或者你是帶著偏見去看他。
領導之所以能成為領導，肯定有他的特別之處，有他的閃光點，你應該多看到他值得你學習的一年，發現他身上的優點。
19樓：蓑笠老頭
把注意力放在其價值能夠穿透時間的事上，領導腐敗無能是領導的事，你不是一輩子在他手下做事，不得不的這段時間，抓緊提公升自己啊，想什麼呢
20樓：打獵的孤娘
不清楚是不是職場新人哈，我回覆如下：
不論是部門領導還是專案領導，他都有上司和老闆。只要不是到到華為這樣的規模，你的領導的行為其實都在他的領導可視範圍內的。腐敗不堪又毫無能力仍然活得好好的只能說明這家公司的經營及價值觀出了大問題，你不需要困惑自己再多做什麼。
你問怎麼辦，答案就是換工作。日後大浪滔天再和你沒有關係！
21樓：吳曉斐
1、你今後五年的職業目標主要是什麼？發展能力還是公升職還是加薪？如果是前者，趕緊走人，因為果真如你所說的話，學不到什麼
2、打聽清楚你說的「腐敗不堪又毫無能力」是否有偏聽偏信的成分在裡邊，職場複雜啊，有些人利用你來對付你的領導也不是不可能
3、拿出一張紙，把可能改變的方案全部列出來，看是否真的「無力改變」？也許你沒有窮盡辦法而已。
22樓：brelly
在一定的職位上，要觀察是什麼原因在這個職位每把椅子上面的人都有相應能力，這種能力包含個人專業能力，關係能力，社交能力等等
領導腐敗是指哪些方面，有些腐敗是吃喝玩樂，有些腐敗是吃拿卡扣
不同的性質，嚴重性不一樣！
看您的描述不太清楚具體什麼關係，他的腐敗跟您又有什麼關係呢
23樓：Lilhoney
答：走。
別的不多說，送你一段話，也持續地、深深地影響著我。
威斯敏斯特大教堂地下室的乙個墓碑上，刻著這樣的一段話：
當我年輕的時候，我的想象力從沒有受到過限制，我夢想改變這個世界。
當我成熟以後，我發現我不能改變這個世界，我將目光縮短了些，決定只改變我的國家。
當我進入暮年後，我發現我不能改變我的國家，我的最後願望僅僅是改變一下我的家庭。但是，這也不可能。
當我躺在床上，行將就木時，我突然意識到：
如果一開始我僅僅去改變我自己，然後作為乙個榜樣，我可能改變我的家庭；
在家人的幫助和鼓勵下，我可能為國家做一些事情。然後誰知道呢？我甚至可能改變這個世界。
24樓：
領導既然能當上領導，就一定有自己的方法。看似毫無能力，卻找不出任何的錯誤。為什麼是這樣？
好好思考。冒進，有想法，是很好的，也是很危險的，責任的承擔也許代價也是巨大的。腐敗，也許並非如你所想，也許有他的苦衷。
了解清楚，是否適合這個崗位所具備的一些能力，不能提拔就要學會忍耐，如果忍耐不了就趁早離開，避免同質化
25樓：天Ming是個小可愛
既然作為領導，必然有其過人之處。取其精華，去其糟粕。
另外，能力不行，被換掉是遲早的事。要善於主動出擊，表現自己，讓更多的人看到自己的優點。晉公升也是早晚的事。
26樓：星星眨眼
持續不斷學習，加強自身能力，鞏固同事之間友誼，扛起單位責任。不退縮，不逃避，勇敢面對的同時，收集證據，實名舉報，讓這樣的害群之馬受到應有的懲罰！
27樓：夕陽武士
既然改變不了環境就先改變自己，在這種複雜的環境生存，只有獨善其身，保全自己，大家都是做乙份工作賺乙份工資，其他自己無法控制的就不要去參與其中。
28樓：潛川捷豹
可以用腳投票啊。
如果你努力過，嘗試過，但還是無能為力的話，建議你主動辭職，離開這種環境。現在找份工作還不是很困難的吧，除非你不捨得離開那個安樂窩
29樓：念書人小白
這個問題很有意思，乙個毫無能力且腐敗不堪的領導，讓我想起了明神宗萬曆皇帝朱翊鈞。
說道萬曆皇帝就不得不提他爺爺，他爺爺就是大名鼎鼎的嘉靖皇帝，尋仙問道二十年不上朝的那個。所謂上樑不正下樑歪，當爺爺的都這麼不靠譜，孫子又能靠譜到哪去？
從萬曆十七年開始，這位神宗皇帝就效仿他爺爺也不上朝了。當然有一點他和他爺爺還是有所不同的，他爺爺喜歡的是神仙方術長生不老，他喜歡的是美色。
那不是還有前十七年呢麼？別急聽我慢慢說。
神宗皇帝即位的時候只有十歲，乙個歲數這麼小的孩子你指望他能做什麼？主事的自然另有其人。那既然小時候不能主事，等他稍大一點總該能做點什麼了吧？
大一點之後確實做了別的事，在宮裡和幾個小宮女嬉戲玩鬧，被太后知道以後差點連皇位都被廢掉。
再昏庸無能的領導大概也比不過這倆皇上了吧。可偏偏這充滿了荒誕氣息的兩朝中間出了乙個能人，就是最後身居內閣首輔高位的張居正。
張居正的歷史評價可以說是高到沒邊了，王世貞稱他為「救世宰相」梁啟超說他是「近三百年大明史上唯一的政治家」。
他出任內閣首輔以後著力推廣新政，頒布許多在當時極為先進的制度，使得整個社會都為之煥然一新，可以說若是沒有他的話大明朝的滅亡還要早不少時間。
而他之所以能做到這些的原因在於他的能力與智慧型都極為出眾。十二歲考中秀才，十六歲中了舉人，這之後雖然遇到了一些挫折，但都沒能稱為阻止他前進的障礙，直到二十三歲他一舉考中了進士，算是正式步入官場。
他進入官場時正是嚴嵩與夏言都得最兇的時候，張居正在波譎雲詭的官場鬥爭之中磨鍊出了極為硬朗的羽翼這也使他的心性變得越加成熟與穩重，而這些正是為他後來的成功奠定了基礎。
乙個不理朝政的皇帝和乙個老奸巨猾的嚴嵩如同兩座大山一樣懸在張居正的頭頂，而就在這樣乙個可以說是暗無天日幾乎看不到出頭機會的環境下，張居正沒有選擇像屈原那樣舉世皆濁我獨清，而是將自身融入了環境融入了那個體系，但也僅是融入了而已，他的本質從來都沒有改變過。
最後，可以說張居正是憑藉著自身出眾的能力與對周遭環境和所處體系的熟知程度，成功奪得了高位，已一種居高臨下的姿態一舉改變了當時所處的社會環境。
其實所處的環境十分惡劣這點並不可怕，可怕的是你再沒有足夠能力和話語權的時候就想要去改變它，亦或是你被惡劣的環境同化感染之後徹底放棄了去提公升自己。
乙個毫無特長，又矮又醜，甚至家境平凡的男生，回顧18年人生，只有籃球和遊戲將就的人該怎麼在社會上立足？
吧哈哈哈哈 我也是乙個平凡又平庸的迷茫青年，我21歲了，真的很羨慕你才18歲！真的覺得17 18歲才是最快樂的！我回顧自己的經歷，覺得你描述的好像就是我一樣，毫無特長，家境平凡。遊戲甚至打的也特別爛，只有籃球一直堅持了下來。當初天真的以為籃球可以成就我一輩子。每天沉浸在籃球裡，高中畢業沒有高考，通過...
之前領導提點會給我公升職，但公升職前領導又定了別人，該怎麼辦？
Randy不是叔 在職場中，領導是我們的資源，如非情不得已，不要與領導產生對立情緒。如果我是題主，放在面前的選擇其實不多 1.撕爛面子去吵鬧。2.你不仁，我不義 反正領導食言在先。3.不改初心，詢問領導自己的努力方向。往日我看到最多人是選擇2 人之常情 極端的選擇1 可如果領導能換主意，估計也早已想...
又坐在工廠的生產線上，為什麼感覺人生毫無意義？
零零零零零點 當乙個人生活在毫無波瀾，一眼就能看到頭的環境裡，他就會感覺人生不過如此，沒有什麼值得努力的事情，漸漸的就會對生活失去希望，一蹶不振。工廠的生活就是如此，你身處這種大環境下，會發現周圍的每個人都沒有夢想可言，生活中也很少會有樂趣可言。你的周圍一切都是固定的，甚至幾年之後的生活，都和現在基...