1樓：李月亮耶
和另乙個問題有點相似，我就把相同的答案挪過來了。
領導說什麼都「嗯嗯嗯」「是啊，對啊」「有道理」「太棒了！我怎麼沒想到呢」；接到任務時熱情積極，大小事都去匯報一下，徵詢他的意見；有不緊急的工作，可以出那麼一兩個問題，等他批評指正，他肯定會不耐煩的，但內心會油然而生一種「捨我其誰」的優越感。
笑笑笑，笑起來，當面背面都誇他，感謝他對自己的工作的支援和幫助emmmm（尤其是和他關係好的同事面前）,小喇叭們會傳話的，當然不要過於諂媚哈哈哈，力度自行把握，過度逢迎會被辦公室其它部門鄙視噠。
這樣乙個月左右，他對你的態度會明顯好轉，也因為你的「真心讚賞「，讓他覺得你是他忠實的小跟班、小粉絲，要讓他從你的日常態度中相信，你已經徹底被他的人格魅力征服。
嗯，雖然這樣做是表裡不一，但工作或生活中難免嘛，為人處事，外圓內方。
最後，還是建議能審視自己、總結經驗，有機會的話，去工作氛圍好一些的單位。
2樓：我想陪爽爽看海
既然敵不動，只能我動了對吧。首先要看你對於你這份工作的認識以及你現階段目標的認識。
出來工作無非為了兩個目的：賺錢，成長。
如果有錢可圖，或者成長性高，又或者為了磨履歷，那就她怎麼說你怎麼做，她想怎麼改怎麼改，把每一次改動都清楚記下來，不至於到時候出了事兒自己背鍋就好，為了目標嘛，把職業和生活分開。
如果這幾樣一樣都沒有，我只能勸你離職了。我之前的老闆說過，工作是為了更好的生活，你的工作把你的生活豁豁了，而且對於之後的生活沒有深遠的影響，那你為什麼要讓自己受這個氣？
就像我現在的工作，老闆就是這樣，想一出是一出，而我在這說實話確實沒有成長空間，工資也就那麼回事兒，只不過因為在這家公司的工作時間還太短，得熬一段時間而已。只要時間合適了哪怕是裸辭我也一定走人。
特別猶豫糾結善變要求完美害怕失敗總是做不出選擇，焦慮恐懼強迫症多疑胡思亂想怎麼辦？怎麼能改變這些？
淡淡微風 對自己不夠接受不夠自信就會這樣。先鍛鍊身體，沒有健康身體的人，少有真正健康的心理。然後認真加強專業學習，能力提高了，自信心自然提公升。 覓雲風 當乙個人作出乙個決定時，需要利用許多知識與社會資源，而這些無形條件的背後則是強大的物質基礎。乙個人內向，很多原因是因為沒有社交資本，即沒錢。乙個人...
領導凡事「事無鉅細」善變，任何事不完全按照他說的做就發怒，如何應對
胡哥 如果是剛入職或入職不久，就要耐心按他的要求去做，因為，真正做砸了，他的領導只會指責他。在與他交往的過程中，鍛鍊自己的忍耐力，對你以後的職場工作 公升職很有幫助。 666 恕我直言，你有點直，不太適合混職場，適合自己給自己當老闆。領導的型別千奇百怪，有吹毛求疵的，有稀里糊塗的，有心胸開闊的，也有...
健身動作一定要非常非常按照標準來麼？
陽光 標準根據你的目的來定。單純的問 俯臥撐的標準動作是怎樣的?誰也答不上來，變式有很多。健身裡所謂的標準是指，最能刺激你想刺激的部位的標準動作。比如你想利用引體向上鍛鍊你的背闊肌，那麼最標準的動作是 正手，兩手間距盡量遠一點，同時想象背部發力，集中注意力到你的背部肌肉，開始做。另一點就是安全性考慮...