1樓：奶茶啊啊啊inUA
說到女主管，真微妙。
有一件事情，如果講給男主管聽，你會覺得他可能會去思考問題，而女主管，你要擔心她能不能理解這個事情，或者有沒有別的事情會讓她這個點不能思考這個事情。
不是全部女領導啊，我遇到的基本都很扁平
遇到的大部分女領導還好但奇葩也有，生怕被搶風頭。
2樓：開雲
這類屬於情商職場問題
目前你處境面臨正面受到領導的施壓，各種大罵。，讓你無法忍受1、首先不應該先從別人身上找對付方法，而是從自身調整來應對這種困境，可以換位思考一下，假如你是銀行行長，會不會出現這樣的問題，重業績，忽略員工的感受
2、其次就是以各種方式展現出你目前的處境給領導看，往往這種領導屬於強勢的一方，也許你的性格偏強勢，兩者就會經常有摩擦，試著接受一段時間，把她吩咐的任務做極致，也會成為你談判的籌碼
3、如果你的領導確實一點都不在乎你們的感受，可以嘗試著在合適的場合，以恰當的方式交談。切忌，特別女領導，不要在不正式或者大眾場合正面或者側面交談這種問題。比如，可以選擇下班階段，單獨進入辦公室交流，既能給她留面子，也能增加你談判的勝算。
以上我僅是個人的建議，總結一句話，能屈能伸，方能成事。
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