1樓：
尬吹的人太多了，咱們也不是管理層也看不到經營資料，就在這蜜汁自信。
就從去年用作對日伺服器數量減少一半，可以得出自己的判斷了。
2樓：dreaman
埃森哲(下記AC)作為一家全球500強的管理諮詢、資訊科技、業務外包流程外包的跨國公司，無庸置疑擁有海量的學習資源和開闊的發展道路。
有人說「選工作就像選物件一樣」，有人為其響亮的品牌吸引，但終究「相處」起來合不合適，層主作為在AC從Intern開始至今五年有餘的ACbaby 的身份，淺談一下在AC的所見所感，希望對樓主的決策起到幫助。
1我在AC並沒有感覺到令人窒息的森嚴的上下級關係。即使是在我通過GCP（Global Career Plan）專案來到日本，作為日本社員工作的這接近三年的時間來說，亦是沒有特別緊張於跟領導的相處這件事上。相反的，不管是直系的領導還是supervisor，在分配工作任務之後會不時地follow，只要你不恥「上」問，都會有人耐心的解答，商討對策。
我還記得我剛進專案的第一節課，就是我的領導指著掛在牆上的【報連相】三個字對我們解釋道，我們工作中最重要的就是即時的溝通，no surprise 。
下班後，時不時和同事們聚餐交流，甚至是在社交SNS上的開玩笑互動，都是自然而然的發生。
2關於工作內容，絕不是僅限於單純的某一種工作。相信這樣對於個人和團隊的成長都是不利的。在AC你會有明確的職業發展和培養計畫。
當從某乙個工作領域「畢業」之後，會有機會被安排到別的領域學習。同時，通過上述的GCP計畫，更可以來到客戶現場直面更top的工作內容。另外別忘了【報連相】，如果當你發現你不適合當前的工作內容，沒關係講出來，相信會溝通出乙個更適合你個人的方案。
3如果做對日專案的話，AC在同領域來說還是很有自信的。何況目前日本的高齡少子，2021奧運，コロナ對應等等案件，對於日新月異的IT領域來說，本就蘊藏了巨大的機會。
以上是我個人針對您的幾點疑慮的拙見與回答。對我來說，畢業至今這五年我沒有換過公司和組織，AC越來越像我的乙個強大的後盾，讓我在職業的道路上乘風破浪。
埃森哲，一定是令你心動的Offer
我在日本工作生活的環境
最後送上今年日本的紅葉 ，祝你一切順利
3樓：nanananan
本人在埃森哲工作兩年，是我的第乙份工作。想到當時剛剛畢業沒有經驗並且什麼也不懂，不知道是選擇做國內專案還是對日專案。當時是聽了老師的建議選擇了對日專案，然後就一直到現在。
然後說說我在埃森哲工作的自身感受：
我認為對於剛畢業的大學生來說是個不錯的選擇，對於剛剛畢業的我來說技術和語言的水平不高，覺得自己沒有什麼優勢，但是在進入到埃森哲後，這種擔憂就會沒有了，因為公司對於剛畢業的大學生都會有統一的技術培訓培訓和語言培訓。來幫助我們提公升技術和語言水平更快的適應工作，在進到專案之後會有有經驗的前輩帶著我，而且前輩都非常有耐心，可以從中學到很多經驗，而且最關鍵的是工作氛圍特別好，有什麼問題和想法都可以直接說出來。所以我認為只要你有學習熱情，有上進心，而且想從事對日專案，我覺得可以來埃森哲。
在埃森哲工作內容也比較多樣有程式開發，系統分析和設計等，可以根據自己的能力水平，喜愛的方向進行選擇最適合自己的工作。本人認為還是有不錯的發展的。
4樓：田心
作為A記的Baby回答一下樓主這個問題。畢業七年一直在這裡工作。薪資待遇已經走在了同齡人之上，工作氛圍輕鬆。
對日專案長期的很多，相對穩定（疫情都沒受太大影響）。我的目標是拿十年小金幣~
5樓：寧靜致遠
一、大連本土的軟體公司
大連本土的軟體公司的作業主要以編碼和測試為主，和日方的交流主要是BSE或翻譯負責。雖然能夠接觸到方方面面的技術，但是缺乏日語環境。而且工作內容單一，任務繁重，加班非常多，不適合長期發展。
想換工作的時候就會發現即使自己的工作經驗很多，但是沒有設計經驗，日語也不行，很難找到更好的工作機會。
優勢：能夠接觸到方方面面的技術劣勢：缺乏日語環境，加班多
二、日企
大連的日企基本上都是日本企業在大連設立的分公司。和大連本土的軟體公司相比，除了開發和測試，還可以接觸到概要設計和系統測試的工作。平時直接和母公司的日本擔當匯報工作，有很好的語言環境。
專案也很穩定，適合養老。但是大連這邊主要是作為日本的成本降低中心來看待，薪資缺乏競爭力。工作大多是以5到10年前的成熟框架開發為主，使用的技術比較陳舊。
新技術以及專案的核心業務主要掌握在日本母公司的那邊。另外日企人事變更比較頻繁，上下層關係也非常複雜，業績出眾也未必能夠得到相應的回報。
優勢：專案穩定，語言環境好
劣勢：技術陳舊，薪資缺乏競爭力，人際關係複雜三、埃森哲
公司規模很大，對日的各種行業的專案都有，無論是開發還是保守，長期穩定的大專案都非常多。平時工作中都是直接和日本擔當交流、有很好的語言環境，出差和轉勤日本埃森哲的機會也非常多。專案中從要件定義開始到產品上線，後期保守的各個流程的作業都可以接觸到。
近幾年對日專案正處於高速發展時期，上流設計、架構、管理、NEWIT的人才都很短缺。即使是疫情期間，公司還在大批量的招人。只要你肯努力，在這裡一定可以找到適合自己職業發展的平台。
無論你將來想做技術、框架、業務還是管理，這裡都有大把的機會。薪資在大連也是非常有優勢的，還有日語津貼和技術津貼。但是公司是九小時工作制，工作的強度不低，專案忙的時候週六週日也有可能要加班，和別的外企比較起來工作相對辛苦。
對個人能力的要求也比較高，需要不斷的學習和進步才能發展下去，不適合養老混日子。
優勢：語言環境好，發展機會多，待遇好劣勢：9小時工作制，不適合養老
6樓：路人甲
本人畢業後一直在做對日的專案，最近幾年在大連埃森哲工作，中間去大阪GCP了一年，整體來看埃森哲對日發展快業務好，技術新，即使在疫情期間都沒有什麼影響，也是一直在瘋狂招人。在埃森哲工作的這段期間內，對於我個人來說無論是在工作方式，業務能力還是個人技能上都有了很大提公升。如果想去日本工作的話，埃森哲對日的專案有很多出差的機會，或者也可以轉到日本埃森哲，待遇和日本埃森哲員工一樣，都是作為本社員工，不會像外面外派的員工那樣多數從事一些簡單的工作內容同時也沒有歸屬感。
7樓：CHRiS
我18年入職埃森哲做對日，沒多久就通過GCP去了日本，GCP是Global Career Program，可以去國外的埃森哲公司就職（1年以上，GCP結束之後直接回到國內埃森哲），對日的話就是去日本埃森哲，去了之後和日本員工待遇一樣。
做對日的話我覺得主要還是日語和溝通，日語不好去了可以快速提高日語，日語好去了直接就可以直面客戶鍛鍊溝通能力。技術的話看專案，有很多前沿和熱門技術。
題主在國內一直做對日的話，應該對一點深有感觸，做了半天不知道自己做的是什麼，所謂的「上游工程」很少能接觸。我以前在其他公司做對日也是這樣，在埃森哲並不是這樣，一方面有GCP和短期出差，參與到上游工程和日本團隊一起工作。另一方面即使不去日本，在國內的團隊也會承擔一部分設計甚至要件定義工作，和日本完全是乙個team，在一起工作。
我是9月份剛從日本回來，雖然是疫情階段，日本埃森哲還是發展的很好，專案普遍缺人。如果不是個人原因，我肯定還會考慮在日本工作更長時間。
埃森哲本身是歐美公司，即使是對日專案，完全沒有題主說的死板，別的專案不了解，我所在的專案氣氛很活潑，上下級之間說話都很直接。
8樓：風蕭瑟
本人是去年從別的公司跳槽到埃森哲的，跳槽的時候也是同時在考慮幾家同型別的公司，最後還是選擇了埃森哲。
首先也是因為之前的同事有好多都跳槽到埃森哲了。
和這些同事聊天的時候，他們也是推薦來埃森哲的。
然後自己也是比較了這些公司的待遇，相對來說埃森哲薪資福利都是比較完備的。
假期，語言和各種技術的津貼以及加班費等在這幾家公司中也是比較不錯的。
進了埃森哲之後，感覺公司或者專案的各種活動還是比較多的。考勤也是比較寬鬆人性化的。
工作強度看專案。每乙個專案的情況都不太一樣，相對於大連同樣的外企，整體工作強度大一些，而且是9小時工作制。
但是9小時，包括正常加班，都是會給加班費。
工作不忙或者遇到日本假期的時候，
是可以多請一些假，出去旅遊或者陪陪家人都是不錯的。
還有就是幾乎每天都能看到公司的各種招聘資訊，以及日本出差的資訊。
說明公司的規模還是在不斷壯大的。公司發展了，大家才能有更多的機會。
總體來說，埃森哲在大連的同類企業中，還是比較有競爭力的，對日發展也是比較好的。
9樓：kandenYong
若你有能力愛挑戰，埃森哲是個絕對不錯的選擇。本人工作10年，期間換了2家公司，最終決定入職埃森哲，薪資福利都非常給力，人性化管理，更重要的是能夠提供非常多的學習與培訓的機會。自身提高了，你期待的所有事情都不是問題。
10樓：Sunny
我認為是有的，而且在大連的對日外包還是IT支援方面算是做的最好的了，我們看專案還是人數來說，基本上沒有可以和埃森哲抗衡的了。所以，埃森哲對日專案會給你很多發展的機會。
埃森哲（Accenture）和麥肯錫相比，前者有什麼優勢可以在同樣的諮詢行業裡立足？
說埃森哲在國內和國外都發展的很好的朋友可能對埃森哲有什麼誤解。埃森哲的美譽度都是國外帶來的。美國埃森哲直接跟華爾街搶人。國內清北復交能看上埃森哲？ 東張西望 這個問題問得很好，總體而言有點像是在問 美國如何能在經濟上擊敗盧森堡 連續n年的人均gdp全球第一 具體到您提出的問題，可以從以下幾個角度回答...
埃森哲pmo到底是什麼工作？
本寶寶 你可以理解為乙個隊伍的奶媽，負責溝通協調，幫助專案經理統籌，對接其他部門，可能需要用外語可能會要求有一定的做市場的能力或者要求可以熟練使用辦公軟體和資料分析工具 袁圓圓 專案管理辦公室，可以是溝通協調員 可以是監工，可能幹的活也有點像秘書。一般在甲方有很多專案並行的時候會讓諮詢公司派乙個人掛...
埃森哲對日業務發展趨勢到底怎麼樣？
是白十二吖 作為乙個小新人不敢說好或不好。只知道在疫情大家都很難，小公司紛紛裁員的時候，我們對日專案還在源源不斷招人，擴大業務。所以我覺得能在埃森哲做對日業務讓我覺得很穩定，專案是需要我們的，我們也有用武之地。 本吉 從目前的市場環境以及外界因素來看，埃森哲對日業務的發展非常穩健，而且前景很好！在疫...