1樓：是白十二吖
作為乙個小新人不敢說好或不好。只知道在疫情大家都很難，小公司紛紛裁員的時候，我們對日專案還在源源不斷招人，擴大業務。所以我覺得能在埃森哲做對日業務讓我覺得很穩定，專案是需要我們的，我們也有用武之地。
2樓：本吉
從目前的市場環境以及外界因素來看，埃森哲對日業務的發展非常穩健，而且前景很好！在疫情很嚴重的期間，不僅沒有業績縮水，反而穩步發展。公司也體諒員工的辛苦，給出了相應的獎勵，進一步鼓勵員工，增強員工的積極性！
3樓：Daisy.yu
疫情期間工公司業績不但沒有降低，反而持續上公升，並在今年給全球每一位員工發放額外獎金，對日業務板塊也是不斷擴充套件，作為哲人非常驕傲！
4樓：
今年新的CEO上任還給MD以下所有員工發了一禮拜獎金。
在疫情這個大浪潮的席捲下，各個公司裁員等等不景氣的狀況爆發，疲態盡顯。
但是埃森哲在這樣的大環境下還能保持業績UP，不僅讓員工有飯吃而且能吃的好，就是一種綜合能力的體現了。
5樓：湯圓
大連與日本隔海相望，地理位置得天獨厚，發展與日相關業務勢頭很猛，尤其是埃森哲，在疫情嚴峻的當下，業績依然堅挺，很有保障。而且業務方向很多，大家可以根據自身情況或需求，結合公司對個人的職業規劃不斷提公升自己。總之，埃森哲對日語人來說，是個很好的選擇!
6樓：snake
其實我也剛剛入職沒多久，但是各類專案的求人資訊一直在發布，特別是日語相關的。可見，對日業務絕對是在穩步發展的。哦對，馬上還要全員發一筆獎金，爽翻了，你還不來嗎？
7樓：B君
埃森哲對日發展規模不斷壯大，據說單子都接不過來了，但是要求也越來越高，更多要求去做上流工程，比如說要件定義和基本設計，相當於去補日方設計人員的缺口，到埃森哲公司發展還是相當不錯的
8樓：jonas
發展趨勢還是很強勁的，專案多，可選範圍大，薪資和職業發展都是不錯的。每年也都有大量的職位空缺一直在不斷招人，而且也培養出了一大批的日語IT人才，公司的財務報表也一直很亮眼，未來更是可期。
9樓：Rousiya
我在埃森哲對日業務部門工作了2年多，我所在的部門人數番了兩番，而且還在招人。並且業務也在不斷擴充套件和壯大。這也可以說是埃森哲對日業務的乙個縮影。
更難得的是從去年年初的疫情一年多以來，公司的對日業務並未受影響反而蒸蒸日上。從公司的年報來看也是表現亮眼，可以說是非常有活力的，發展趨勢非常看好。
10樓：大趴趴
大連埃森哲主要就是對日專案，業務量一直都是穩步增長的。尤其今年疫情下業績也是非常突出的。如果有這種職業方向的話入職還是不虧的。
11樓：vince
在埃森哲做對日的專案8年多了，helpdesk，運維都做過，目前來看，受到疫情影響不大，而且也不斷的有新專案進來，相信對日趨勢還一直會保持良好
12樓：慢慢
埃森哲無論從薪資待遇，個人發展空間，還是公司對員工的培養等方面，埃森哲都是乙個不錯的選擇。團隊裡沒有沉重嚴肅的上下級關係，更像是亦師亦友的感覺。你可以輕鬆愉快的從上級領導那裡學到業務，經驗，做事思維與方法。
晉公升方面，並不是乙個蘿蔔乙個坑那種，而只要你願意學習肯努力，不斷提高自己的能力，就一定有你往上的空間。公司還會提供去日本GCP的機會，加速自己的經驗能力提高，當然同時也加速晉公升～
13樓：祁哥
從招聘崗位、人數可以看出來發展勁頭足，趨勢好，在大連同行業中處於第一梯隊。招聘大量985 211畢業生，以及留學日本歸國的學生。
14樓：肥牛兒妹妹20171114
埃森哲對日業務發展非常好，即使在疫情期間，其他公司或多或少都受影響的情況下，埃森哲對日業務仍然穩步增長，人才需求量較大。所以選擇埃森哲不會錯。
15樓：123
作為乙個埃森哲baby，即使在疫情期間，日語專案仍然在擴大規模，新的專案也持續引進，業績蒸蒸日上，對比其他公司而言，埃森哲是你最好的選擇。
16樓：momo
對日業務發展真的不錯的，親身體驗。因為我就是做對日業務的。從我入職以來埃森哲的專案越來越多，人越來越多。
在對日這方面可以說發展很迅速了，有更多的業務就意味著有更多學習成長的機會。埃森哲是乙個個人和公司共同成長的公司。如果你想做對日業務也願意成長的話強推埃森哲！！
17樓：小殭屍蹲著
疫情期間沒有受到影響的大連對日企業也就埃森哲了，大連同行業的人都知道，其他企業裁員降薪啊，只有埃森哲在疫情的情況下依然公升職加薪不耽誤，並且有大面積的人才需求缺口，後續專案源源不斷，並以可見的速度持續增長，為了提高個人能力提高也有很多的比如GCP等措施，以人為本只有埃森哲
18樓：孫洋
儘管有疫情的影響，但是業績一直在增長，並且我們全體員工都可以多拿一周的工資作為 Thank you bonus，真的很暖心了。
19樓：it工人程式設計師
穩步增長中，這兩年疫情的大環境下，大部分公司業務都在縮水，埃森哲的話一直在業務一直在增長，至少未來5年10年前景還是很不錯的
20樓：星之璀璨
埃森哲在嚴重疫情下，仍然保持了良好的發展趨勢，近期還因為業績出色，給員工發了獎金。對日的專案也蠻多，一片欣欣向榮之勢。總的來說埃森哲是個挺有活力的企業，未來可期。
21樓：小彩彩
當年讀的日語+軟體專業，一畢業毫不猶豫的選擇了對日IT行業，至今在這個行業傲遊數載，對日業務的發展一直不錯，尤其埃森哲絕對是穩當當，疫情也基本未有影響，值得期待。
22樓：Fxy
作為乙個畢業直接進入埃森哲對日專案並且一直工作至今的人，覺得埃森哲真的是乙個非常不錯的選擇。
從剛進入公司各個方面的培訓，到進入專案後業務知識的培養，都是有很系統的規劃和推進的。讓員工在每個階段都有不同的成長和收穫。
專案業務也是一直在擴大，並且有很多出差到日本的機會。真的很棒！
23樓：春風十里不如我
埃森哲的話，日語專案很多，發展也很快。校招做的很好，我當時就是校招面試進埃森哲的，純日語專業，但到了公司有各種培訓，現在在乙個日語專案，做軟體相關的運維工作。親身覺得待遇也是蠻不錯的。
基本上很少加班，而且加班會有加班費餐補車補，上學時候考的一級證書還可以變成每個月的一級補貼。聽說現在新畢業的大學生還有簽約獎金，福利也是很豐厚的呢。
下面是整理的埃森哲一些具體的福利待遇！希望可以幫到有需要的小夥伴！
1、每年15天帶薪年假，12天帶薪病假。沒有打卡要求，工作時間相對彈性。
2、每天工作9小時，多出的這1小時算加班，加班費額外計算，每年1月份發放，大概能有2個月左右工資。
3、每年固定13薪，外加專案獎金，專案獎金看表現和評價，一般半個月至乙個月薪資，也就是說算上上面說的第9小時，每年可以達到15至16薪。
4、每天的9小時以外如果再有加班的話，也是按國家規定正常給加班費的，如果是法定節假日則是3倍工資給付。另外加班的話每天會有20元的飯補以及打車報銷。這和大連某信每小時幾塊錢的加班費相比，真的是乙個天乙個地了[笑哭]
5、嚴格執行國家規定的五險一金，公積金基數是按年薪計算繳納的，因為要比那些只按基本工資繳納公積金的公司交的多。另外還額外有個商業保險，員工以及員工子女門診看病買藥也是給報銷的，好像報銷比例是80%左右。
6、工資每年漲幅500起步好像，聽朋友說他4年漲了7000左右。
7、出差補助超高，去日本出差每天1萬日元(650人民幣)左右，住宿和交通全部報銷，而且出差補助的個人所得稅是公司給繳納的，因此出差乙個月到手補助能有20000人民幣左右。
8、小福利比較多，每月會發電影票，過生日會有100元好利來蛋糕卡，端午以及中秋都會有禮盒，每年會有乙個Sunny普照獎，據說今年是乙個小榨汁機。三八婦女節女員工還放半天假。
24樓：UM雨傘
企業須著眼長遠發展，未來並採取積極行動。面對2020變幻不定的嚴峻形勢，作為一名埃森哲小職員，依然能看到公司對日專案增加以及業務不斷擴大，隨之帶來的是更多的機會，未來可期。
25樓：可樂雪碧搖搖樂
我在兩家對日業務的公司工作過，是乙個剛剛在埃森哲對日專案就職滿一年的小透明。對這個問題想發表一下自己小小的看法，尤其是在今年疫情席捲全球的特殊時期，我認為業務的發展狀況更能體現乙個公司真正的實力。
我所在的專案恰好也是乙個剛剛成立一年的專案，我跟著專案在這一年裡一塊成長，看到了新建乙個專案的不容易，也看到了經過專案所有成員的努力發展到現在變得越來越好的局面。
有疫情影響我們不怕，我們的安全防護做得好，業務做的也一樣好，讓客戶看到了我們即使在有困難的情況下依然可以做得好的姿態，所以就把更多的業務交給了我們。前一陣子跟其他部門的同事閒聊的時候聽說又有新的對日專案落地到大連了 ，跟之前聽前公司的同事說最近業務變少了的事兒一下子就感受到了差距。這樣看的話，我認為埃森哲對日的發展趨勢還是不錯的吧作為乙個小員工起碼我不用擔心失業了！
這才是我最關心的事
26樓：RubyBanna
作為乙個埃森哲baby來說，在埃森哲工作5年，一直在對日專案工作，職業發展一直很好。在疫情期間，我們的工作並沒有因為疫情受到任何影響，反而還拿到了很多系統公升級相關的活，非常有挑戰。而且埃森哲在對日方面，一直還在招人。
27樓：123456
感受比較深刻的是，在疫情期間專案並沒有受到太大影響，尤其在其他公司傳出來開始裁員之類的訊息的時候，埃森哲對日專案還在招人。
以此來看，我認為埃森哲對日業務發展正盛，並感到安心。
28樓：春芽兒
隨著IT行業的不斷發展，埃森哲始終都跟隨著行業不斷發展和進步。對日業務也在持續發展，現在越來越著眼於更前端的業務，更密切的客戶合作。
29樓：思家喻亮
埃森哲在日本的IT業務成長速度最快的公司，在SAP等領域有近乎「統治」的業務能力。極速擴張同時對員工有著完善並明確的職業晉級規劃。公司成長的同時自身能力隨之提高。
在對日領域裡是最有潛力的公司。
30樓：蔣宗正啊
在職員工過來強答一波：
Acn對日發展趨勢：目前處於上公升狀態，公司對日需求太大了，一直處於在招人狀態。
原因總結了一下差不多是以下幾點：
1日本it從業人員相對中國來說少很多
2國內人便宜啊（不過像有個答主說的一樣，目前有往東南亞和南亞，例如菲律賓，印尼和印度發展的趨勢。）
3acn在日本口碑確實好，這是其他外包比擬不了的，招牌打出來了就容易很多。
31樓：老畢
埃森哲在大連是個不錯的選擇，和同型別的企業相比，已經遠遠的甩出去好幾條街。在這裡不論是薪資待遇，還是個人發展的機會都很多，只要努力就一定會取得很好的成績
32樓：
題目是埃森哲對日業務發展趨勢怎麼樣。其實是想知道如果自己在埃森哲做對日的業務會不會有所發展。答案是一定的。
需求量一直很大哪怕在疫情也是在不斷招人的。如果能力很強公升職也是很快的。歸根結底就是金子一定會在這裡被看見的。
另外公司會給提供很多學習機會。郵箱裡會收到各種有用培訓的郵件，如果你通過了考試或者培訓公司可以給你報銷考試報名費啊等等。是乙個渴求人才的公司。
然後也可以通過這個了解現在市場需要的人才是什麼樣的。
最近接了埃森哲的面試通知，不知道在埃森哲做對日有沒有發展？
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埃森哲pmo到底是什麼工作？
本寶寶 你可以理解為乙個隊伍的奶媽，負責溝通協調，幫助專案經理統籌，對接其他部門，可能需要用外語可能會要求有一定的做市場的能力或者要求可以熟練使用辦公軟體和資料分析工具 袁圓圓 專案管理辦公室，可以是溝通協調員 可以是監工，可能幹的活也有點像秘書。一般在甲方有很多專案並行的時候會讓諮詢公司派乙個人掛...