1樓：肖國強 律師
如果違約金是針對勞動合同約定，則違法金的約定無效。
如果違約金是針對企業送培後的服務期限約定，則你應該承擔違約金。應承擔的金額範圍是你未履行的服務期對應培訓費應分擔的金額。
2樓：Lawyer Wang
根據《勞動合同法》的規定：用人單位為勞動者提供專項技術培訓並提供培訓費用，約定服務期限的，若勞動者違反服務期限約定的，應當向用人單位按約支付違約金，但違約金數額不得超過用人單位提供的培訓費用，且不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位以勞動者違反服務期約定要求勞動者支付違約金，用人單位必須是為勞動者提供的是專項培訓費用、對勞動者進行的是專業技術培訓，而不是用人單位對企業的某個部門、某個級別、某個領域的全體全體勞動者進行的員工高階或者對新入職員工進行的崗前培訓。企業必須是花費了專項培訓費用，而不能是用人單位對某個勞動者給予的住房補貼、股權獎勵、專車使用等其他費用。
3樓：妄議
同中鐵離職員工。
首先問下，你入職的時候，中鐵給沒給你安家費那些錢，也就是你離職之後要「退」的錢，還是一分錢沒給你就要你賠錢賠四萬。
但這個，不管咋樣，你都很被動。中鐵是管檔案的，要是扣你檔案你就很被動，這種情況只有勞動仲裁，打官司了，但是也得耗很長時間。
關於勞動合同違約金？
王大錘 好像之前回答過類似的問題，就再吹談幾句違約金話題吧。照舊，法條就不重複引用了，網上一查一大堆。其實法條是死的，關鍵是怎麼理解和適用的問題吧。一 先弄明白培訓是個什麼培訓？現在各種五花八門的證滿天飛，良莠不濟真假難辨。所以在務實中，一般只認具備行政許可資質的培訓機構所做的培訓，且最終以取得行政...
就業協議和勞動合同違約金不一致？，怎麼處理？
於文晴 律師 用人單位必須提供了付費的專業技能的培訓才能約定服務期和違約金，其他情況約定服務期和違約金都無效。然而，如果用人單位提供了戶口 住房等其他福利而約定了服務期和違約金，雖然約定無效，但是實踐中一般會根據誠實信用原則判員工賠償用人單位的損失。 黃Roc 大家都寫得很明確了，只要公司不能證明對...
國企簽了五年合同，想辭職違約金太多怎麼辦？
奧都律師 根據 勞動合同法 的規定，勞動者只在以下兩種情況中需要支付違約金 1.專項技術培訓服務期違約 2.競業限制違約。如果合同期限未滿辭職需要交違約金，就要判斷是否是專項技術培訓服務期違約。需注意的是，專項技術培訓不是普通的職業培訓，它是企業專門挑選一部分員工接受某項專業的培訓，具有很強的專業性...