1樓：
我的觀點是：問主做了乙個糟糕的決定？為什麼這麼說呢！
按照問主的經歷，應該是應屆畢業生無疑，作為應屆畢業生有兩年的擇業期限，但是如果一旦簽訂過勞動合同那就是往屆生。對於體制內的工作就不再具有競爭力，你成功的將自己趕向了一條不適合自己的路！
已經被實際上架空，很顯然是有意被孤立。最好的選擇我認為是帶著實習經驗尋找下家，而不是在乙個看不到希望的地方繼續受損，但已經簽下賣身契一年就自己本分的做好手上的事情，然後順利度過吧！
2樓：放心籤電子合同
感受一般別人很難體會的到，這裡說下簽一年合同和籤三年合同的區別。
1、法律允許的試用期不同：
一年期勞動合同，對應的試用期不得超過二個月；三年期勞動合同，對應的試用期不得超過六個月。
2、、解除或終止勞動合同成本不同：
三年期的勞動合同，被提前解除或終止的概率較高，而依照法律規定或合同約定，解約方往往需要向對方支付一定的經濟補償、損失賠償、違約金等費用，解約成本較高。相對而言，一年期勞動合同，提前解約並支付較高解約成本的機率要低一些。
3樓：土著狼
這個不要多想，簽合同是根據他們對你職業發展前途的判斷定的，很多小公司對乙個能力很強的人也不籤長期合同，他們擔心耽誤你的職業發展，領導都是有經驗的，他們希望你給他們提供的價值以外也很在乎公司為你成長提供的價值。
大四實習生是簽訂實習協議還是勞動合同？
孫大偉 大四也可以籤勞動合同，只是意味沒把你當學生看而已，初中畢業即可參與工作，辦理就業登記，簽訂勞動合同。實習協議不屬於勞動法關係，不屬於勞動關係，不受勞動法保護，有爭議參照民法解決。所以實習對勞動者的保護力度要弱很多，實習可以沒有工資。勞動關係受勞動法保護，但同時勞動法對勞動者也有義務要求，比如...
昨天和人發生關係，我帶了四個人把對方砍了，在我們的縣醫院旁。我家有人，對方還是個退役兵。應該沒事吧？
Statistics 家裡有人沒事的233，初二的時候樓上大哥把樓下大哥砍死了，關了八個月而已，現在開大排檔呢，你家關係夠硬就可以，當然對對方的安撫要夠，萬一鬧大了可能要出事。 張桓紹 我說個，事情他說我聽的，就是十六七的幾個小年輕在KTV，其中有個人帶了女朋友，與另一夥人幹上了，因為對方可能調戲了...
四個人預設輪流請客，我請完之後再吃飯突然變成aa制，我該怎麼辦。
神戶趙趙 那怎麼行，直說啊。直接說，但是要撒著嬌說。說 那怎麼行，可不能欺侮我，要不上次的錢補給我，要麼下輪開始。你們不捨得委屈我乙個人吧？撒嬌，裝可憐，給她們台階下。歷害點就是，溫柔而堅定的說出來！ 空空如也 既然如此，或者下次再吃飯那你就說，上次我們吃的飯錢你們還沒還我呢，然後說出是具體的哪次，...