1樓：任哈哈
應該是使用者型別的統計。首先假設國家當年適齡生育的人口數為W。然後對適齡人口進行分類：第一台生出女孩概率為50%。第二胎生出女孩概率為50%*50%。以此類推……
2樓：
人家問題題幹裡要求的是這個國家【當年】出生的男女比例，前面鋪設的題意背景都可以忽略掉了，因為乙個家庭一年只能生乙個孩子，生的是男孩可以再生是下一年的事了。。。。
3樓：
生男生女本來是隨機事件，如果不人為干涉是無限接近1:1，假如A家庭先上男，從1:1考慮，第二胎便是女的，男女比例是1:
1，如果B家庭先生了女的，便只能生乙個，這個家庭的男女比例是0:1，在大資料下考慮男先和女先的比例也為1:1，就是說有一半的家庭是只生了乙個女孩，另外一半的家庭生了乙個男孩和乙個女孩，男女比例是1:
2，就好比現在社會重男輕女，男生明顯多於女生，現在的男女性別比是115:100，這還是政策沒有規定第一胎生，可繼續生的相關規定，如果有的話，男女比例會更大，基於事實和資料我相信如果實行上述政策，男女比例應該是無限接近1:2，PS：
如果是這樣，男生是不是可以娶兩個老婆？
4樓：李蹉跎
假設沒人干涉，假設生男生女比例為1:1，假設國家100對夫妻，並且一次只生一胎。
100對夫妻所生後代50男+50女，即：
100=50+50
假設凡是生男夫妻會再次生育以至於生女為止
50=25+25
25=12+12+1
1單獨考慮
12=6+6
6=3+3
3=1+1+1
1單獨考慮。
綜上考慮，單獨考慮的1生男生女比例為1:1，生子再次生育，生女停止，如此生育，比率趨近於1:1。
所以要考慮了很多假設，男女比例才能為1:1假設的100對夫妻只是為了文章更好理解，事實上也說明了假設幾億對夫妻也是成立的。
5樓：阿發狗
哎，前面的大神們，這題有什麼難的。題目說的是當年出生比例，並不是說人口比例。出生比例根據遺傳規律就是1:
1，但是人口男女比例絕對不是1:1。如果你連題目的要求都看不懂的話也就等於客戶的需求你無法理解，怎麼能成為pm?
這是產品經理的的最最基本職責所在。前面所說的建模呀什麼的都不是用產品經理的角度去思考這個問題
6樓：江南
我覺得應該是沒有男孩出生。這個問題是當年的出生男女比例。大家都想要女孩，那為什麼懷上了男孩還要生出來的呢？
使用者不要的需求弄出來做什麼。生男孩女孩是隨機性的，沒有關聯。懷上男孩直接打掉就好了。
7樓：
pxxxy
配子: x x x y子一代: xx xy xx xy男:女 = 1:1
遺傳定律，高中生物必修二。
特別感謝感謝孟德爾，摩爾根。
8樓：小樽
參加了今年的人人網PM校招，也拿到了他家的offer，自己沒有遇到過這道題，問了同進的小夥伴們，也沒有。。。所以為何要給出題目後還要順帶黑下人人網》
9樓：倉鼠牛
什麼莫名其妙的，這個題目裡面發生的只有一件事情，就是生小孩。如果沒有流產的情況，生下來的小孩男女比例只跟懷上男女的比例相關，跟任何條件，選擇，幾個月才能生一次都無關。題目沒有給出在這個設定下一對夫婦懷上男女各自的比例是多少，所以我認為這道題是無解的。
10樓：王韋恩卑鄙
我給所有我看到的1：1點了反對
這是不考慮夫婦本身對生男女的機率固有的不同設計的不完全模型。
當一對夫婦具有生男生女的一定概率傾向時，比如某男天生x多，另一男天生y多，這樣的固有偏差在夫婦間存在，生到男為止的策略能給容易生女的夫婦更多生育機會生到女為止的策略能給容易生男的夫婦更多生育機會
自己建個模型跑下就知道了我自己就建立過模型跑過。
11樓：
每次生育，一半可能生女孩，一半可能生男孩。隨機抽取乙個家庭，一半可能僅有乙個女孩，其他情況共計一半可能 ，事件不是按情況數量等可能劃分的 。
12樓：張呵呵
我只想鑽牛角尖
人類科學雖然尚未發現明確影響男女嬰性別的因素不過很多卵生動物，比如鱷魚，溫度和濕度是會影響孵化出來的鱷魚寶寶的性別的
那些雌雄同體變來變去的就更別說了
那麼，問題來了。。
13樓：
賭徒有自己的一套理論，被稱為賭徒謬論，其特點在於始終相信自己的預期目標會到來，就像在押輪盤賭時，每局出現紅或黑的概率都是50%，可是賭徒卻認為，假如他押紅，黑色若連續出現幾次，下回紅色出現的機會比例就會增加，如果這次還不是，那麼下次更加肯定，這是典型的不合數理原則，實際上每次的機會永遠都是50%。
這個問題可以用上邊的原則處理。每一胎生男生女的可能性都是百分之五十，只要不大量發生將男嬰殺死的事件，那麼比例就應該趨向於1:1
產品經理面試題專案需求採集時，客戶一直盯著乙個需求，你知道這個需求按你們的產品有更好的處理方式，？
首先我們應該站在客戶的角度去考慮他所說的情況，其次結合我們產品本身的處理方式來進行分析，理智的分析並權衡其中的利弊，歸納出合理的方案，畢竟客戶對於產品的理解以及內在的邏輯上存在著差異，所以作為產品的我們需要有足夠的耐心用自己的經驗 以及實際的資料情況來進行處理 狐狸少爺 這事saas產品設計中經常遇...
一道樂視網的面試題，求解答？
橫豎乙個張 問題可以簡化為，求的值 因為每次只能向前或者向後跳個單位，所以我們只能先找到後面可以取到的最大值，即然後通過改變量字前面的正負號使為要求的數值，可以概述為向後求最大然後向前取整，但向前取的時候只能使值為偶數 因為把乙個值由正改為負時相當於減去2倍的這個值 所以減的值只能是偶數 由上可知 ...
軟體測試的真實面試題有嗎？
劍哥 因為在軟體測試這行業做了很多年了，也面試了太多的人了，整理了比較全的軟體測試面試題，如下 檸檬班 企業面試真題之資料庫 有如下 emp slagrade tbyear 表，根據表結構編寫 SQL。1 列出所有員工的姓名及其直接上級的姓名 2 列出最低薪資大於 15000 的各種工作及從事此工作...