1樓：驚奇影像
一條古怪的問題，一幫神奇的答主
這是題主
神奇答主甲
神奇答主乙
一起邀了我。
過來一看還有神奇答主丙
你們不用否認啊，好好看看你們四個人的提問，大家輪流當題主，大家輪流回答。
我不知這條神奇的問題什麼回事，感覺你們就像乙個公司的，有什麼話不能在辦公室說麼。
@知乎小管家，你要不要來看看什麼回事。
請叫我名偵探驚奇。
2樓：王艷
人艱不拆
想想有的人還不如你呢，工資都要不了。知足常樂吧！想開點，對自己身體好。
另外友序是什麼鬼，應該是老闆的名字。
莫名的同感
3樓：賀譯雲
對於這個問題
第一，做好工作
很多人是把自己的工作定義為不停地動作。只要我有動作了，就得有相應的報酬。那麼，我們先要明確工作的意義：
行動就證明你在工作嗎？舉個例子：如果老闆讓你去倒杯水，你就倒了杯水過來。
也不管領導是要喝涼的還是熱的，是要喝茶還是要喝咖啡，是老闆自己喝還是給客戶喝？那麼，能說你把這件事情做好了嗎？
其實工作解釋起來也很簡單：我們工作的時候，一直都是在做別人要求的東西。那麼，我們的工作一定是別人的要求，我們的工作一定是放大別人的要求，做的好不好，自己說了不算，那個要求自己的人說了才算。
只有這樣，才叫工作。
第二，如果你做好了工作，
那麼你應該明白，這就是社會。
別低頭王冠會掉別流淚賤人會笑
中公教育的年終獎是怎麼發？
就是能拖就拖，能少發就少發，李總境界高，各種捐款，自己員工福利待遇都保證不了，說好的年假年終獎年度體檢全沒見上。就是各種剋扣員工，不讓休假，一到節假日就安排衝刺，衝刺， 全國客服中心負責人換人之後業績明顯下滑，而且沒有任何的辦法措施，搞不懂為什麼李永新還要聽他們那套，每週開全國會的那個女的是給李勇新...
中公教育2023年的年終獎什麼時候發呢，拖了半年了？
講道理，不管發不發，發多少。是不是應該給乙個確切的時間？這個時間節點前一定要做完，給相關部門乙個deadline，既然師資可以在截止日期前加班加點完成備課完成講義，那相關部門為啥不能加班加點完成年終獎？領導們為什麼不能切實落實到實處？說到底還是因為心裡沒有規章制度，認為公司是自己的，沒有用科學化的管...
男朋友發年終獎，他的姐姐要借，說是替他保管，怕他亂花錢，說要是結婚了就把錢還給他，這是什麼意思？
二圈 開始說借，後面說幫忙保管，明顯就是姐姐需要用錢。最後借了的結果就是暫時拿不回來，男朋友多大，還需要姐姐保管，搞笑。如果弟弟不結婚，那麼錢一輩子還拿不回來了麼？還是弟弟結婚，把弟弟的錢當做姐姐的心意給出來？ 小太陽 1.可能你男朋友和他姐做的戲 瞎猜的，看一樂吧 就是你男朋友不太想把年終獎的錢拿...