1樓：
金融行業裡的貸款公司，號稱要去美國上市的大公司，然而九月工作至今800多的年終獎，真的是好開心哪，我還能說啥，過完年開始認真考慮換工作的事情。
2樓：
造船業啊，這個行業其實是沒有年終獎的。年終獎就是平時的績效攢著不發的，平時工資到手比海底撈員工略高一點，當然了，比人家多個五險一金，其實人家應該也有五險。為什麼平時的錢要攢著當年終獎呢？
一，這個行業離職率很高，過年前人走了錢就省了。二，如果公司賬做不平不能把利潤和虧損控制在滿意的程度這個時候就可以靠這筆錢來調節了。不就是公司效益不好發不了年終獎唄。
三，正常行業只要不是打掃衛生、餐飲基層、富士康都多多少少有年終獎的，造船多牛啊，航母潛艇諾亞方舟死星，這個行業怎麼能沒年終獎呢，所以平時扣一點，讓你們過個好年，至於平時你們的工資還要找老爹老媽添多少才能還房貸維持生活那我們不關心啦。這個行業產能過剩，走的都是能力不強的、不甘於奉獻的、物質基礎太差的，正好清洗蕩滌一下啦。比如去年年終獎14000，平時每個月績效600不發，這就7200，13薪乙個月基本工資3000，剩下不到4000就是真實的年終獎。
說起來還是央企，還不如乙個鎮上的公務員。平時工資就是3000（根據所在地區略有區別）加獎金200-1000不等，這幾乎囊括了這個行業的大多數基層。我走時，獎金就是200，考核你是通過倒扣獎金實現的。
換行了，工資快趕上過去年終獎了，雖然跟知乎應屆生水平還有差距，也比不了樓內的各位，但是我很滿足了。
視聯動力2023年年終獎有多少？
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