視聯動力2023年年終獎有多少？

1樓：

辛苦一年，年終福利一瓶紅酒，年終漲薪那是怒漲一百多元，如此豪情之舉甚是感人，老總過年開會還說今年做成了哪些事，我唯一記住的就是說今年賺錢了，就這？？？老闆帶著那幫牛鬼蛇神舔王屁精的上船下海的時候挺捨得花錢的，咋給員工發點錢的時候摳搜的呢？餅畫多了基本上就沒人信了。

2樓：

1、公司現金流充裕，不缺錢；2、公司2023年業績很不錯，3、員工福利也不錯；

所以覺得年終獎少的同事，還請從自身多找原因吧。

3樓：

謝不邀，人已到家，剛下火車。

先說結論，年終獎還是和去年一樣，按月為單位計算的話，至少我認識的每個人年終獎都是一樣多。可能很多人對這個結果都不滿意，一開始我而這麼想。但是當我想起公司的口號「玩得最酷，活得最好」，我悟了。

原來這波我在第一層，而領導在第五層，我終於想通了領導的良苦用心。

現在的員工，苦996久矣，為什麼明明公司沒有強制要求加班的情況下，許多人工作還是特別忙，天天要加班？因為他們的想法是不抵制996，只要錢給夠。當一部分人開始加班，逼著其他人也跟著加班，內卷越來越厲害。

但是視聯動力的這次操作，完美解決了這個問題。不管你是996還是965，大家都是一樣的年終獎，漲薪就幾百塊，約等於沒有，都不夠工作996生病ICU的錢，從根本上打擊了內捲的動力。當996沒有了收益，加班的意義也就沒有了。

公司這麼做，一定是想讓大家遵守八小時工作制按時上下班，不能被加班拖累了身體。實事也證明，過去一年沒有選擇加班的人才是最明智的。感謝公司領導，英特納雄納爾在視聯動力一定會實現。