1樓：
無論在藍海、紅海、衰退、增長的行業
選擇是一方面
但如果選擇了，無論什麼崗位，無論身處何位，人的高低，就看自己是否力爭上游
10000小時定律，推薦深度思考
2樓：
做銷售類崗位，銷量就是王道。
有銷量，老闆恨不得把你當爺爺一樣供起來。
沒銷量，老闆恨不得打你十噸。
頂住壓力，趕緊想辦法把業績做好，用業績應得老闆的跪舔，是每個銷售都應該達到的成就。
3樓：浪滄海
感覺壓力太大？很想辭職？又沒有底氣辭職？
那就要看你有多少本錢辭職了，這幾年你學到了什麼東西？手上有沒有穩定的客戶群？做社群電商上下游關係很重要，這才是鑑定你能力的唯一標準。
年輕人不要怕吃苦，今天你吃得苦中苦，他日你就是人上人！如果你沒有這個毅力和決心，你就啥都別做了，嫁個有錢的男人算了，何必委屈自己做不情願做的事？但是如果，你心中哪怕有一點點不甘於現狀，那就繼續努把力，讓心中的那把火熊熊燃燒，你一定能成功！
4樓：騎兵
你才25，家裡沒啥壓力的話，就存點錢，直接辭職試試，好像也沒有那麼難。
不過就像你說的，辭職之後還是得工作，也許還是面對這樣的問題。不過人挪活，這麼難受沒有必要一直耗在這裡。
至於說難不難，你認真學習了就不難。
5樓：講師費朝祥
要不離開這個崗位，要麼重新獲取乙個新的崗位！其實這種情況是很多職場人遇到的窘境！但是又不得不面對現實。
那怎麼辦去做呢？最好的辦法就是系統提公升自己的能力，從而藉此挑錯這個圈層。作為電商這個行業，其實發展還是不錯的，只是相比當下的工作而言，確實讓你心灰意冷。
這裡可以考慮網電商培訓這個角度去思考一下。
6樓：francine
原來壓抑是來自於領導，那還客氣啥呀，甩了他就是了，況且只有25歲，炒了你們領導不用商量的。下乙份工作好不好誰也不知道，但是現在的工作不好是確定無疑的。減廢品乙個月都能賺三千多，5000塊沒啥可留戀的。
7樓：楚瀟野
按照題主的描述，建議找個合適的時機離職。第一，只有三個人，然後乙個人基本一條龍服務(這個其實是鍛鍊的機會，但是沒有人帶，學習比較慢全靠自己)，比較累，完全沒有自己的時間空間，如果你覺得每天都成長進步的話可以考慮繼續留下。第二，工作環境不好，沒有人學習交流，如果自學能力好的話可以考慮留，上司罵人這個這個如果一直是你上司趕緊跑路吧，幹得壓抑又累。
第三，薪資方面看描述你也不滿意的。綜合來看是不想待了。但是有迷茫，對自己能力不自信，其實出去看看，外面的世界更美好，雖然剛開始可能會比較難。
老話，樹挪死，人挪活，找個合適的時間點跳槽吧，加油，你可以的
8樓：喵小媛
適應環境吧。選擇了這個行業就是要學會適應，給自己一周或者長點乙個月，如果認真思考發現這不是你要的工作，那你就放棄離開吧。工作嘛，也是要適合自己才好呀
9樓：阿湫
我覺得你這個職位不是運營，而是便宜的打雜員。什麼鬼，乙個人要兼手那麼多的平台，並且客服還要自己當，甚至於基礎的美工工作！（小朋友你是否有很多問號）
你想自己有前途，實際上是要自己的領域是有進步，才能有前途！說白了，我們上班就是為了賺錢的，想讓老闆給你漲工資，給提成，必須是技術有進步才可以。什麼給老闆乾到深夜，干多個人的活，那個苦勞老闆看在眼裡，心裡卻說，果然是個便宜貨！
我覺得，既然做運營，第一件事就是拒絕做客服的事情。客服就是客服，運營就是運營，運營需要引流和提高轉化率。你瞧瞧，你做了這些事嗎？
時間都花在了所謂的客服，還有跟經銷商搞檔案授權合同。
我估計你就算現在表明立場，但是老闆用慣了，不會同意的。辭職是目前最好的選擇，你會那麼多，還怕工作找不到？想要工資高，一定要找準自己的定位，在自己的定位上提高自己的能力，才是正確的選擇！
10樓：Alan Yan
1世界上沒有快樂的工作，只有快樂的人2沒有壓力的工作就是沒有收入的行業3想做乙個收入多且快樂的工作，猶如白日做夢。4朋友趁年輕找乙個自己喜歡的事情，堅持下去，哪怕目前很苦，我想信未來很甜，加油！
11樓：外貿跨境俱樂部
如果你喜歡現在的工作，且公司給你的工資和福利都到位了的話，我想也就不存在每天都很壓抑的說法了。
如果你真的覺得這份工作沒有錢途可言，或只是現在所在公司的一些文化制度或薪酬福利讓你感到壓抑和不滿了，那麼你完全可以選擇離開這種讓你過得不快樂的地方。
人活著也就短短幾十年而已。真的沒有必要去為了迎合別人而一天天的委屈你自己。
至於怎麼突破自己
我能給你的建議就是換種心態面對事情的好壞。
其次沒有勇氣辭職，恰好也說明你的實力還不夠。真正優秀且有能力的人，公司都留不住的。除非給予非常優厚的薪酬福利。
當然結交優秀的人豐富自己的人脈資源也是非常非常的重要的。
所以樓主建議你的另外一種突破自我的方法就是努力提高增強自己各方面的綜合實力。可以去了解下冰山模型。當你達到冰山最底部的時候，全世界的人都會為你鼓掌。
12樓：HR精靈
直線上級管理水平太低階，逆人性管理通常都是無能的表現，你又不能排遣這種壓力，最好的辦法就是換個領導。
至於你的職業選擇，你要對自己所做的事情有個判斷，也不要因為和上級無法相處影響自己對專業、職業以及行業的判斷，兩碼事。
做事情一定要有自己的判斷力，否則很容易被別人牽著鼻子走，我看有人回覆說職場PUA，說實話，這種領導比比皆是，但性格堅強有主見的人很少會被別人PUA的，畢竟很多人都喜歡捏軟柿子。
13樓：指尖飛揚
沒有勇氣辭職，是因為你還沒有想好自己的出路。如果的確上班很壓抑，找找看是什麼原因導致的，是自己的原因還是領導的原因或者同事的原因。自己不善言談？
不善於與同事交往？還是工作能力達不到領導要求？怎樣能提公升自己的工作技能等。
否則即使你辭職換了一家公司，可能還會遇到同樣的問題。這裡還是建議你先從自身找問題，然後嘗試著去調整自己，如果的確是外部的原因，可以先嘗試的尋找工作，待找到工作後跟公司提出辭職。
14樓：
投個簡歷試試給自己一點離開的勇氣和底氣
一旦有了辭職的念頭，工作的激情就再也回不來了。
年初的時候因為工作上的變動和領導的刁難感到壓抑，我每天都過得及其不開心。
還好當時看到招聘資訊想著給自己留一條路就去投了簡歷，經過面試得知被錄取的時候，生活好像看到了新的希望。
最後就是嗯快速辭職離職一秒都不想多待。
15樓：Elaine Peng
感覺你老闆不太好。薪酬也不怎麼樣……
我大學舍友跟你一樣做電商運營，亞馬遜平台，團隊從她跟另外兩三個同事開始，屬於那個專案的初創成員，開始也是很多事情很多雜事，人事財務客服都是她，偶爾要ps，拍照，現在兩年了，團隊成員十幾個了，固定工資年年公升500-1000，提成1000以上，現在綜合工資每月八千起，主要老闆好，一開始手把手教我舍友，現在放手讓她做，團隊負責人了。
運營這個前景是好的，主要看領導和自己的目標咯
16樓：李xm
你是在被動做事，每天很多事，被工作推著往前走。不要想著把每件事都做好，撿重要的做好，或者領導關注的做好，及時匯報。
另外，跳槽也是好的機會。
17樓：莫莫
就目前你描述的問題來說，社交方面的經驗已經足夠豐富；了，小公司的人員缺失，社交運營就是幹雜活身兼數職，還負責售前售後，你在這種情況無法有更好的提公升了，多而不精，最為致命。你本身對上班環境已經是抗拒的狀態，可以直接提出離職，並不值得為其付出過多，沒有回報，提前找個大公司，職位分布完整的更有利於上公升。
18樓：有恆求職
外面怎麼樣，走出來才知道，現在這樣的環境你都能忍受，還有什麼更難的是你不能面對的呢？那麼多東西你都自學會做了，天貓運營和京東運營你要拿出現在的勁兒也能學會的，底層邏輯都是一樣的，你是被你們領導打壓的沒有自信了，懷疑自己的能力，也懷疑外面的職場世界了。
我們說向上管理也是自己職場發展的一項關鍵技能，重要到我們能不能公升職加薪，能不能學到真正的技能，能不能上班有個好心情。業餘時間找個向上管理的課程學一學，找個職業諮詢師聊一聊，找找你的優勢和能力，給自己點自信，人的心勁兒上來了，什麼問題就都好解決。
當然也可以考慮從現在這個總是消耗你的平台裡跳出來，去找個大點的平台，在工作中不斷精進自己的職業技能，選擇乙個發展方向，培養自己的核心優勢，有了核心優勢，我們就能掌握主動權。不要怕，簡歷投遞起來，當真的有公司要你去面試，錄用你的時候，你的自信會慢慢的重新回來。
19樓：Bule
那就分析總結一下公司的主要經營結合自己的崗位去了解學習更廣泛的知識。感覺基本所以行業的工作都有壓抑想辭職的想法，如果你能確保換個和以前差不多的工作後沒有這種想法的話可以辭職換換，本人還是覺得在保證工資的情況下努力充實自己，學到更多的東西為好。
20樓：等待的弓
雖然現在疫情下，經濟不景氣，但是在這種情況下，促使很多人都去做電商，所以我認為做電商運營會有很多任務作機會。
而且，你年輕、勤奮、好學，在公司這樣艱苦的條件下還能堅持到現在，精神可嘉。
如果現在公司無法更進一步提公升你的職業技能，建議題主穩妥起見，可以一邊工作，一邊找新的工作機遇。當你踏出那一步，你會發現其他公司真的會很不一樣。
21樓：寧軒雅
給你幾點建議吧：1、不管遇到什麼事、什麼人，心態豁達一點，就當成是對自己的一種磨礪吧！2、在小公司是學不到東西的，也沒有太大前景！
3、可以一邊工作一邊投簡歷吧，繼續留在這家公司意義不大。4、電商前景廣闊，只不過你需要換乙個更好的公司。
22樓：Lulu
其實你已經有離開的資本了，這些經驗挺好的，對他來說，你已經做得夠多了，離開也不用覺得愧疚，要是我老早就走了，我真受不了這樣壓抑的氛圍。所謂職場pua?
23樓：莫醒醒
建議可以一邊上班，一邊投簡歷，這樣通過面試你自己就能知道你工作的這個市場怎麼樣，你的圈子一開啟，想法發生變化，自然就不會這麼抑鬱了
24樓：三個石頭
詳細的看完了你的描述，非常詳細，能感受到你特別需要幫助。
首先自己作為一名8年電商從業者，明確的回覆你：你這份工作毫無前途可言。即使你再幹5年，10年，依然會是當下的樣子。
如何破局，核心還在於你自己，你說的這些渠道我都接觸過，甚至部分渠道都有跟他們核心高層溝通合作過。
社交電商有沒有未來，我不敢判斷，但是在與這些渠道對接中過程，所學習的溝通和解決問題的方法，對你未來是很有幫助的。
其次，目前你所處的這個公司沒辦法給你更好的未來。
建議你盡快尋找下家，不管外部環境多麼困難，自己都要對自己負責，而不是一味地被環境所左右。
最後補充一下個人經驗，來作為我上述回答的支撐點。
目前所在電商團隊年銷售額接近10億，團隊內中高層管理。
祝你好運，加油！
電商運營的一天是怎樣的？
已重置 電商運營的本質就是做生意，思考如何把生意做起來的過程就是運營。所以，你需要站在顧客的角度去思考他們需要什麼樣的產品和服務，怎麼做能滿足他們的需求 檸檸好物管 這樣來進一步提高轉化率。推廣優化直通車的優化是真正考驗運營的能力 直通車的優化是永無止境的,你永遠不要有覺得你的直通車已經開得非常好了...
電商運營的一天是怎麼樣的？
運營部落 電商運營，個人覺得，還是比較難做的。因為現在電商行業已經趨於飽和穩定，大眾的審美都被同化的較高，選擇又多。電商運營除了要時刻掌握市場和競品的情況，進行分析，還要時刻掌握店鋪和產品的產品轉化。效果好的產品，老闆只會要求更好。效果不好的產品，老闆要求調整，那就要對接美工 對接文案，要做產品分析...
一天上班14個小時是什麼體驗？
丫丫 我的這份工作在剛入職的時候，因為專案處於最忙碌的階段，就是一天14小時以上，9點上班，經常凌晨之後才下班，沒有休息，這樣的生活持續了好幾個月。那段時間沒有社交 沒有休息 沒有朋友，沒有生活，甚至連跟男朋友吵架的時間都沒有，雖然住在家裡，但是家人根本見不到我。覺得很累，但是因為換了新工作，接觸新...