怎樣讓自己踏實工作不浮躁？

1樓：御都籃板王

其實我覺得你需要的不是心態或者心理的調整，因為你已經有了「明確的目標」，問題在於「靜不下心來」。

試試「番茄工作法」吧，把自己的目標分解為幾個或者十幾個小目標，用手機鬧鐘給自己乙個儀式感比較強的提醒，然後，用番茄鐘分別各個擊破分解後的小目標，每完成乙個小目標給自己乙個獎勵。

如此反覆，每天上班列出自己必須幹的工作，標出需要重點完成的工作，堅持一段時間，你會發現不僅自己不浮躁了，而且有了更多的時間去「娛樂」、休息、學習！

2樓：島島禾

題主已經明白了。

我剛到現在公司的時候，也是不適應，覺得工作強度很大，領導還經常催，很不自由，也很趕，工作非常被動，人也很勞累。不過，這可能是領導看你剛進來，希望讓你快速成長，能獨自承擔一些任務。所以，對你嚴格要求，試圖激發你的潛能，在你入職初期，就培養好的你職業習慣。

另外，也是有拖延和追求完美的傾向，自身對產品理解也很少，方案也不熟。領導也是人，傾向於按自己的角度想問題，總覺得他一天能搞定的事情，你也應該能一天半搞定，三天是拖了，五天是嚴重拖了。他不是那種會設身處地為對方著想的人。

不過，他依然是乙個好的領導，超強的執行力。

現在，我已經適應很多了，對方案也熟了，也明白為什麼他說寫乙個方案有這麼難嗎，基本上也能很快時間寫出來。再說了，方案這些，其實客戶很少看，也沒人太當回事，尤其是為交流初期的方案，花過多心思，只是浪費時間。這與公司的節奏也是違背的。

如果強行要做好，自己就要付出更多。而且還會被領導批評說做的太慢。