1樓：
一直在思考工作和生活的關係，當工作變成一種壓力，一種痛苦，還是辭職比較好，不管是不是裸辭，不管是不是疫情。
這個觀點的轉變是因為有親戚突遇重大疾病，感嘆有錢又如何，不如健康的時候粗茶淡飯，真的別為難自己，如果實在不開心，幹的不愉快，辭了又如何。
之前的乙份工作，每天被領導的毒雞湯侵泡，被同事背後的小報告困擾，痛苦無比，都有點抑鬱了，後來果斷辭了，在家做點自己喜歡的事情，沒有煩惱，身心愉悅，對自己好點吧，別太拼了，人生短暫，做點自己喜歡的事，調整好重新出發。
2樓：
本人大學畢業後去了二線城市的機場工作，離家並不算遠。工作剛好滿兩年，第一年實習每個月工資1000，轉正後4k多一點，沒有公升職空間，不需要職業技能，工作內容說白了就是服務員，經常被旅客diss，旅客的條件無條件接受，哪怕是隨口一說，有一點抱怨事就大了。領導也不行，出了事責任全推到員工身上，公司給的任務強加在員工身上，每天不完成任務加班兩小時，還有開不完的會，定下各種奇葩規定。
剛來了解了工作大概想辭職，家裡人死活不肯，無數次的爭吵，哭過很多次，每次都是逼我，一套說辭，你是985 211 嗎？你會幹啥？去哪打工去？
你在這都幹不了別的地方誰要你？哪不委屈，在醫院上班的，醫生不是天天被打？你辭職回家幹啥？
家裡呆著？你要是回來就考公務員。
其實在民航工作哪有不委屈的，哪有不累的，有的時候我只是受了委屈，想抱怨一下，你哪怕敷衍我一下也好，可是往往情況是不是我的錯還要說我的問題。不只是民航，哪個行業都有他心酸的地方和光鮮的地方，也許大部分普通人都處在水深火熱之中。
家裡人的不理解，工作帶給我了很多無形的壓力，使我抑鬱，每天失眠，持續了半年。拿著4k的工資，不敢花，能省則省，攢一些錢換乙個工作，換乙個環境。但是不知道何去何從，被打壓久了，自己沒有了自信，努力維持生活，不使自己崩潰，已經盡力了。
3樓：May
看完了題主的問題，題主現在應該是處於兩難的狀態中。
跟題主分析一下目前的情況，供題主和知乎的網友參考一下。
辦公室站不站隊？很多人在辦公室遇到過拉幫結派或是辦公室政治這種問題。對方有可能是剛進公司時帶你的師傅，有可能是決定你公升職的頂頭上司，也有可能是你的同事。
不管遇到什麼樣的拉攏或是威脅，我建議做好最壞和最好的打算，因為你不能被對方牽著鼻子走，只要你被對方主導了，那你不想站隊，也不得不站隊了！
工作不開心，辭職麼？因為辦公室政治和工作中各種不開心的事情，要辭職麼？這個具體取決於你的工作情況，如果像題主三年合同工，先要考慮會不會有違約金等等，如果是小公司，勞動合同比較短的，辭職就比較簡單。
但是辭職這個事情到底如何做決斷，還有一部分要看不開心的事情大小，如果是題主這種辦公室政治或是同事間的小摩擦，能應付來，那沒有必要為一點小時辭職。如果不開心的事情，已經嚴重干擾到工作甚至心情，那麼建議趕快找下一家，工作沒有遠沒有自己重要。
其實我之前做行政的時候，也常常遇到各種辦公室政治，每天應付的心力交瘁，實在是忍受不了就辭職了。不過，現在還好，找了乙份旅遊推廣的工作，自己也可以去旅遊，賺的也比自己賺的多，乙個月保守6K+。
4樓：問號青年
經常聽到有人抱怨說，為什麼工作那麼難？工作做的不開心...往往當他們開始產生這種疑慮，通常就會以「辭職」結束。
我們對工作的不滿，很多是源於對工作的錯誤認知。
今天的這篇漫畫就是講述如何轉變工作中的思維模式，我想，不管是剛畢業初入職場的你，還是已經工作幾年的你，希望看完這篇漫畫，都能對你的認知有所改變。
如果工作的不開心，我希望你先找出不開心的根源，到底是因為工作導致，還是自己對待工作的態度出現了問題。
不然辭職對你來說，只是一顆止疼片，治標不治本。
5樓：藍飛魚兒
先分析一下不開心的原因是什麼呢？工作內容不喜歡？工作壓力太大？收入太低？人際關係不協調？上公升空間太小？
很多的不開心，是一種夾雜著多種原因的綜合感受。由某乙個點引發出的一系列連鎖情緒。例如：
1、感覺工作很瑣碎，沒有什麼價值；2、自己在這種瑣碎工作中沒有成長；3、因為工作價值低，收入也始終上不去。
有句話叫做「職場不是你家，領導不是你媽。」帶著「不開心」的問題辭職，到下一家公司依然會遇到相同不開心的問題。不開心的根源其實在自己，沒有找到工作的真正意義。
的確，在上面所舉的例子中，大多數人都會被瑣碎所淹沒，甚至埋沒。逐漸成為乙個做事機器，沒有思考，沒有改進。但是，能夠脫穎而出讓老闆刮目相看的，恰恰是與瑣碎對抗，不停止思索，從而找到的一些流程上的改進、方法上的更新、細節上的極致，等等，在某一次，展現出讓人耳目一新的感覺，從而引起注意，被賦予更大的責任和更重要的工作。
這是乙個漫長且磨練人心性的過程，但一旦走過，就會發現自己的成長。
職場是乙個用時間、精力和個人價值，去換取收入的地方。本質上就是一種交換關係。因此判斷是否辭職的理由，不應該是「開不開心」，而是「值不值得」。
「值不值得」，需要你有更為遠大的職業目標和規劃，對個人發展有更長遠的認識，而不是被眼前一點得失或者心情的愉悅程度所束縛。這便是所謂的職業觀或者說是職場格局。
6樓：我叫廢物弟
文書工作的話, 那不建議離開. 體力工作的話, 那可以離開, 畢竟那工作本來就做不長久. 早點離開, 換工作也好. 南無寶勝如來南無毗婆尸佛南無波頭摩勝如來
7樓：
有乙個會選擇性失憶媚上壓下的領導a，還有另外乙個不想背黑鍋非常一根筋的直屬上司b，世道很艱難了，最後還有乙個常年想上位、萬年坑隊友的小管理者c。
作為食物鏈最底層的那個，是經常被他們當成背黑鍋的物件。
一點也不開心，身心疲憊到極點。無論你幹得再多、做得如何優秀，黑鍋必須你去背，所有領導都是清清白白的英明神武的白蓮花。
今天又有乙個鍋要背，a又失憶了，發怒了，b推我出去解釋。我:？當初提出設想時我就反對，曉以利害。
b不聽，態度堅決。說我鼠目寸光。我能怎麼辦，直屬上司的話不聽難道不想繼續混飯吃了麼？
建議b先和a匯報。然後某次我也在場看見b向a說了，a點頭同意了。現在事情圓滿完成了，a又大怒說b和我私自行動沒有告知他，此事他不知道。
我特喵醉了。事情成功了，你特喵一分努力都沒有付出，2個月都是我累得腰椎病都犯了，你卻跟我玩失憶？摳細節，好的下次你自己親自做，勞資不管了，和大部分偷懶同事一樣養老扮痴呆去。
一直在考慮辭職，有積蓄，大不了賣了房子回二線城市老家，也有幾百萬過生活無憂了。
8樓：姜姜大人
提出這樣的問題的人心裡可能都會存在這樣的問題……到底是工作的原因，還是自身的原因。是因為這份工作確實不人性，還是自身情緒不好，自己太矯情，自己太年輕。
我現在就是這樣的，要不然我也不會上知乎搜工作不開心的話題，因為自己找不到問題的答案，也做不好選擇，是辭職還是繼續？無從得知。
所做的只是吐槽與糾結，糾結自己是不是要經歷這段最難過的日子就可以打怪公升級，達到王者，還是難過只是難過，其餘什麼都沒有，沒有好的結局，沒有努力換來的事業上公升，只有你乙個人默默的受著委屈，為這個沒有給予員工安全感和信任度的公司付出。
你在罵領導的時候，想著領導偶爾對你還挺好，對你嚴格以及超負荷的工作是為了鍛鍊你，為了你更快的成長，於是罵也罵不下去。
但同時，你也不喜歡領導，領導總是快到下班的時候給你工作，看你沒工作了準時下班心裡就不爽，就想著怎麼整你。給的工作不是一天8個小時能夠完成的，當你抱怨工作太多的時候，還總是反問你，是不是你工作效率低，自己的問題，然後自己也想想，好像是這麼回事，但是一秒鐘又覺得不是這麼回事，因為工作總是突如其來的，又要求立馬上交。有的加班工作，完全沒有必要加班，因為即使加班了，第二天還是要繼續前一天用額外的加班時間做的工作進行返工，這就意味著加班毫無意義！
現在就在試用到轉正的尷尬階段，想著到底是為了心情直接不幹，還是為了成長忍氣吞聲！
這選擇沒有人告訴我，我也做不了選擇，能做的只有吐槽之後的些許爽快，和自欺欺人的無謂勸解。
9樓：小松不菜奈
工作不開心的因素太多了，有的因為工作環境有的因為薪資等等... 首先得看這份工作值不值得你去努力，若值得，那麼堅持下去，相當於先苦後甜的道理，若這個工作環境或者相處的一些人又或者工作的內容，讓你覺得不值得繼續待在這裡，那麼就果斷離開，尋找更適合自己的那份工作，不說適合，起碼這份工作是值得讓你去起早貪黑的那種，以上也是乙個即將要尋找新工作的我的個人看法。最後說一句，做人呢，最重要的就是開心啦！
10樓：孟孟
在匆忙的間隙寫下很多的迷惘和不止是否正確的答案，很多事情從乙個點說就會延伸到很多，有時會覺得說出來就比較可恥。似乎只有無限度的容忍才能體現你所能承受的對這個世界的最大力度。很多時候都是在安慰體諒外界，放在某個環境某個位置上卻很少能夠得到該有的需求，不懂得尋求幫助，總是在畏懼拒絕，總是在最初的小心翼翼地試探中又全身而退。
最後到底不知道是在做什麼，很多事情說不清也就不說了，很多傾訴欲在沒有回應後也逐漸偃旗息鼓，懂得要自我成全。開始分不清需要跟外界處理和自我處理的界限，一切變得模糊的時候就是危險。會有不斷試圖逃離的傾向，如果這就是安排這就是安排那就是真正的安排。
語言逐漸失卻力量，沉默的窒息的無聲的，最後會得到想要去靠近溫暖的傾向。奔潰是暫時的，不快樂卻是長久的持續的。如果這就是安排，那就心甘情願接受這樣的處理吧。
開始對細節沒有感知，只有感覺才是真實存在的。似乎冥冥之中開始尋求第三世界的聲音，存在於人類世界之外的文明，是所有舒適的存在，人類謂之為上帝或星空之外的文明。
11樓：Cherish
畢業一年半了，國企工作， 複雜的關係有，本人周圍還好，工作不開心，和別人沒什麼太大關係，對女生而言，有點累，且是體力活，可以說沒有技術含量，薪酬待遇相對同屆畢業從事本專業的同學可能稍高一點 ，離家也遠，每天工作各種跑斷腿心情會煩躁每每上班都是這樣，下班就會好我也想問要不要辭職呢
乙份工作做的不開心，要不要辭職呢？
阿然然然然 看你是為了啥唄。既然做的不開心又沒有第一時間就辭職，是不是因為工資賺的多又或者能有好的發展，自己衡量一下你想要的是啥，辭職不辭職這玩意兒誰能替你決定呢？如果你想辭職的想法出現的不是一天兩天了，已經很久了那就證明可能不是衝動了，做決定別讓自己後悔就行，以上我的答案 xiaoqimmd 其實...
工作不開心要不要辭職，但是因為剛畢業又很迷茫，哎？
沐歌 如果你能找到比現工作更合適的下家可以辭啊，但是要是沒有很明確方向建議還是先穩著，先攢錢再說，畢竟工作最主要的目的也是賺錢餬口。 秀一秀 不應該。至少也要幹1年再說要不要離職。從求職的角度，要對自己負責。畢業第乙份工作是你從眾多校招中爭取到的offers裡面，你挑選出的best choice。當...
上司太噁心要不要辭職？
DHL 我認為這是乙個很不成熟的問題，因為如果僅僅上司的不友好而辭職，誰也不能保證你的下一位上司就注定友好。無論辭職與否，都應該是你自己主動做出的決定，千萬不要認為你是被迫做出的選擇。問自己乙個問題 假設剔除上司的影響，你還想不想辭職？如果你依然選擇辭職，說明這份工作其實並不適合你。如若你不願意辭職...