1樓：周佳
因為有目標客戶。
現在有大量的畢業生因為在大學期間實踐經驗不足，學習到的知識沒有紮實到可以立即工作的程度，那麼去培訓機構回爐確實能再鞏固一下知識。
還有很多的人不是計算機專業的學生，他們想轉行到網際網路的，直接去培訓也是個快速入門的方法。
培訓行業其實做的是師傅領進門的工作，至於以後的職業發展其實還是靠自己，不能光靠培訓之後就能成為專業程式設計師的。任何行業的精英都是長時間的學習，長時間的積累經驗成長而來的，而不是靠短短幾個月培訓就行的。首先要放正心態。
2樓：無聊的冒泡
首先說明我不是他家的，從13年開始到現在，公正的來講，總部的教育資源是這個行業內領先的，但真正落實到實施過程中時，運營理念和後期的交付問題，導致到現在的口碑。
隨著網際網路時代的不可逆，以及這個行業的崗位需求，求職者看中了這個行業的發展，出現了現在遍地培訓的情況出現，最終原因還是因為待就業者的基數太大了。
但同時，也造成了行業內魚龍混雜，口徑不一，大家無從進行選擇，在網上也沒有乙個統一的說法，導致沒有經驗的求職者無法去做出篩選，無法有較準確的答案。
行業內90%的公司都能做到正常的後期就業角度，只是好壞高低而已。
但最終的原因是因為大家沒有得到較正確的行業資訊，也沒有真正做好進入這個行業的準備，畢竟這個行業入門學習還是有難度的，進入學習後，發現這個行業不適合自己，知識學不明白，自然後期就業就會有問題，最後又回到了最開始諮詢者和你介紹的情況，最終公司口碑下降，行業口碑下降，最後只能是大家要不直接遮蔽這一塊或者是誰家順眼去誰家。
以上這些，只是乙個對教育有點執念的人的7年來的一些個人看法。
3樓：大聖
資訊的不對稱和認知更新的滯後性決定的。
你知道我知道，他不知道，這就是資訊不對稱。
你以前堅信，我告訴你那不是真的，你還是會選擇相信我自己。這就是認知更新的滯後性。
還有一種可能，那些學校並沒有您認為的那麼坑，你的觀點本身帶有不合實際的偏見，而這種偏見很可能來自於您身邊親友的慘痛教訓，而在每年上萬學生的學校，幾個學生的遭遇說明不了什麼問題。
以上是我憑空猜想出來的觀點。供大家噴
4樓：鍋包肉好吃
沒見過村里不通網的？幾個人玩知網？
就算村里有網，
那麼多洗白的軟文潛伏的水軍，讓沒上過當的真假難辨。
還有，某內的銷售，真的很能忽悠
5樓：孫凌
第一種，外界口碑差，但行業內其實是認可的，培訓出去的學生大部分走的都比較好，或者行業內有大佬是從這個培訓出來的，很多企業會安排去這類的地方培訓，久而久之就活下來了。
第二種，行業內外口碑都差，純粹靠騙，一般都是打一槍換乙個地方，騙過一批之後換個名字。
以上純屬個人觀點，不負責滴
為什麼培訓機構總說家長錯了？
孫曉東 培訓機構的評價並不重要，關鍵是你對孩子的期望。如果你希望孩子能夠在舞蹈中得到快樂，或者得到好的身姿，你會想辦法引導她學習舞蹈。如果你希望女兒從繪畫中體會到快樂，提高想象能來，你會引導她對畫畫感興趣。學習的辛苦和學習的環境，並不是判斷是否要學習的關鍵因素，最關鍵的還是家長的心態。 土堆 先分享...
為什麼，這幾年教育培訓機構頻繁倒閉？
開畫室的曉亮 我自己開培訓機構這5年，原先仰望的一些機構，紛紛離我而去。他們有的步子大了，扯著蛋，死了。他們有的不是在做教育，而是在做資本遊戲，死了。他們有的盲目樂觀玩著做，把自己玩暈了，死了。他們有的人前還活著，人後要死了。案例1我機構在疫情後接管了一家朋友機構的學員。老吳和老鄧是無錫本地人，倆人...
為什麼類似SEOWHY這種培訓機構還不倒閉？
旺財 首先搜外培訓的的確確能給seo小白或者基礎薄弱的人很大幫助，系統的學習能少走很多彎路。搜外的存在有他的價值。其次，搜外經常舉行線下聚會遊學，很多圈內大佬都會參加並分享，能學習到很多的乾貨。可以結識朋友拓展人脈。 蛙小白 搜外好不好，看活的久不久 活得久證明有需求 搜外招收學員都不是乙個勁的打廣...