1樓：
領導之所以能的那個上領導，肯定也是有原因，也許是能力，是專業，也可能是背景，是拍馬屁，甚至是靠運氣，只是上去的這個因素你沒發現而已，而且每個領導對領導方式的理解不同，就像你說的有的幫親不幫理，為自己部門的人爭取利益，獲得下屬擁戴，但同樣的也有認慫的，坑自己下屬的人顯示自己大公無私的，反正服務好大領導就行，下屬還不就是使喚的，管他們心裡想什麼呢，誰敢不聽話就上眼藥。
我也遇到過很多這種坑自己人的領導，大家都非常不滿，但人家根本無所謂，你罵歸你罵，他看你就是個工具人。
2樓：公文寫作秘書
1.有本事的領導培養人；沒本事的領導禍害人
如果跟著乙個有本事的領導，他會想辦法把你培養成獨當一面的人才，就好比眾人拾柴火焰高，培養的下屬越多自己的地位就越重。但那些沒本事的領導，從心底就害怕員工能力太強超過自己，對那些人才就拼命的打壓，把人才都埋沒了，一些有抱負的員工也都變成混日子的了。
2.有本事的領導很少發火，沒本事的領導天天罵員工
跟隨有本事的領導，他們平時相處很親切，就算是發脾氣員工也是心服口服，有著自己的人格魅力。但跟著沒本事的領導，不管什麼問題他都是對的，為了一丁點小事都要跟員工吵，員工自然是打心裡就不服氣，整天都沒個好心情。
3.有本事的領導總會換位思考，沒本事的領導只顧自己
那些有本事的領導會換位思考，不會隨意的讓員工失面子，做什麼事都考慮的很周到，讓員工發自內心的崇拜。而沒本事的領導認為自己的面子是最重要的，絲毫不考慮員工的感受，動不動就是罵人，長期這樣下去，員工做事只會草草做完了事，不想有太多的牽連。
4.跟著有本事的領導幹著很舒服，跟著沒本事的領導幹著很窩囊
跟隨一位有本事的領導，他會把自己會的方法都交給你，給你乙個良好的工作氛圍，在能力內幫你爭取資源，這樣工作起來也特別的有勁。但那些沒本事的領導，想做什麼都要看他的臉色，如果公司不同部門鬧矛盾，他什麼都不敢說，想要什麼資源還得自己去爭取，爭取到了他還要插一腳，別提有多憋屈。
5.有本事的領導懂得男女搭配，沒本事的領導想著法累到你心碎
跟隨有本事的領導工作很舒服，安排工作人員分配也很合理，把那些性格脾氣類似的員工安排到一起。而沒本事的領導只想著自己的利益得失，也不去考慮員工之間的熟悉程度，經常把那些有矛盾的員工安排到一起，幹的又累心裡也不爽。
3樓：小九九
在領導的位置就有他在那個位置的道理。沒本事就說明有背景，有些事只有有背景的人才能搞定。或者有本事，只是你自我狂妄，沒見到領導發本市的機會。
4樓：徐蘭
有的時候真不是領導認慫，而是部門就慫，比如我們物流的，就是剛不過生產；而生產的比不了銷售；至於銷售，我一直以為是生物鏈頂端來著，結果他們對上研發工藝也是沒脾氣！
有個沒本事的爸爸是什麼感覺？
你爸在家也能欠下那麼多債，靠的啥，靠的不就是有你和爺爺奶奶幫襯，你直接撂下狠話，從今天開始所有人都不准借錢給我爸，因為我和爺爺奶奶不會還的，看誰敢借他。人家放貸也要考慮對方有沒有條件還的。我建議你直接走出去，去外面工作，見識更廣闊的天空。至少你爸，怕他餓死凍死就寄點吃的穿的回家，千萬別給一分錢 對於...
乙個沒本事，卻只會擺架子的領導該怎麼相處？
快點小丫 不管是什麼原因他當上你的領導，只要你還想在這工作，那麼時刻要記住三件事情 一 不要被他影響你的情緒。如題，沒本事還愛擺架子，任誰都會有點受不了，尤其是如果你還是挺上進一員工。我們要明白，你工作不是為了他，是為了自己，為了拿工資。如果他批評 指責的不對，也不要和他據理力爭，自己吃點小虧沒什麼...
有乙個沒有責任感 窩囊沒本事 卻又自尊心超強的爸是怎樣一種體驗？
我爸年輕的時候還算可以，是我們這比較知名的大學本科畢業的，也算意氣風發了幾年。可是後來廠子倒閉就下崗了，從此換過很多任務作，每份工作都做不長久。我爸也不會跟人打交道，拉不下臉，自尊心強，總覺得自己都這麼大了還跟那些剛出來工作的人在同樣的位置，所以漸漸地就一蹶不振。我媽工作還比較穩定，比較忙，我爸整天...