1樓：
會計專業，之前實習在乙個國企，財務主管就是這種人，財務部的人都歸她管，涉及錢的東西，其他部門的人都要問她，真的這種人很可怕，怎麼可怕？
1.整個公司，所有部門的人除了老闆，財務總監這些大人物，只要是個人她都能罵。之前上班第一天，和我一同上班的研發部妹子去她那邊給她部門的人申請報銷，因為沒帶筆，被她罵了乙個小時，罵哭了。
(她自己是有筆的，她要筆只是為了簽字)還有就是管理部門的主管(同樣是主管級別)，人家申請經費，經常找事罵人家，每個人都覺得莫名其妙。
2.很摳，怎麼摳呢？一張便利貼必須寫滿，不寫滿把空白的地方撕下來留著下次用，之前有個實習生A沒寫滿，開會當眾批評。
那種用過的紙箱，你要用必須寫個a4紙的申請，說明為啥要用這個紙箱，用來做什麼，還要給她審核。財務總監讓實習生B找個紙箱給她裝審計資料，實習生B去問她的時候她就是讓實習生b寫申請，當時b沒寫又把人家罵哭了。這些行為，她名曰合理使用公司資源
2樓：
弄清是發生吵鬧背後的原因再針對性的處理：
1.更年期：脾氣變化急躁吵鬧，這個都是正常情況，讓他吵，你就順著。
2.事情本身冒犯了他的個人利益。該吃虧的時候也要吃點，讓他多佔便宜，對你今後的發展也是個機會，俗稱拍馬屁。
3.就是針對你，對別人態度還好。那估計不是打算培養你鍛鍊你，就是故意整你。你要做的就是敵強你弱，示弱再示弱，微笑面對，他會自討沒趣撤離。
3樓：successful-carole
1. 如果對你沒影響，忽略之；
2. 如果薪水、前途足夠吸引人，忍受；
3. 離家近或者輕鬆，或者有結婚、懷孕的打算忍之；
4. 如果以上都沒有，找新工作吧！
4樓：西紅柿是藍的
樓主有乙個愛大喊大叫的領導，不管什麼工作，一有不順利的地方就對下屬大聲喊叫責罵。平時說的話從來不記得，比如蘋果應該是紅色的她會告訴我這件事按綠色算出了問題回過來追責我我當時告沒告訴你是紅的你聽了嗎。動輒大喊大叫全樓都聽得見，要麼摔門摔書。
重點不在這，根本不講理自己說的話根本不記得才是真的。樓主請教大神，這樣的領導應該怎麼對付
大學宿舍裡有乙個打遊戲一直大喊大叫的舍友怎麼破？
我室友也在宿舍打遊戲，聲音很大也很吵，她還拍桌子，還罵人，真的很煩人。我開始還提醒她，讓她小聲一點，她也就維持了一天左右就又那樣了。真奇怪，我另外兩個室友就不覺得吵嗎？她們從來就沒說過，其中乙個還在我提醒完她後，說 你不懂，打遊戲就是那樣 怎麼，打遊戲就那樣，我就有理由承受你這麼吵了嗎？真TM煩人，...
我喜歡乙個男孩但他有乙個很喜歡的女孩，我還要追嗎？
BTT 如果他沒有女朋友，男未婚女未嫁，那你就放心大膽的追啊，幸福有時候是靠自己主動的，但是要注意分寸，不要一味倒貼，更不要覺得自己比他低了一等，保持自信，如果最後還是沒在一起，那就大方放手 兮琨君 在看這個回答之前，我們首先確定一件事情，你對於這個男孩的喜歡是否純粹？追的意思是追求，也就是與他的關...
乙個有物件的男生，對乙個喜歡自己的女生的求擁抱永遠都不會拒絕，這男的是不是喜歡這女生？
Galaxy 上面已經說的很清楚了，不管什麼原因就是乙個字 渣 可能是喜歡這個女生，也有可能是虛榮心作祟，找存在感享受別人喜歡他的感覺，畢竟如果一點回應都不給，人家女生很容易放棄 浮生若夢 姑娘，你想多了！只能說明這個男孩不討厭這個女孩，畢竟直接拒絕對大家的面子都不好。男孩子一般來說，只要不是極度討...