1樓：有名使用者
我曾經和北京的乙個老闆交談過，他對我說：「我們那工仔結婚之前都是能偷懶就偷懶，給錢都不願意努力工作。可是結婚後呢，乙個個倒比乙個個積極起來，都恨不得多幹一點，多拿一點工資。」
「為什麼呢？」我順勢往下問。
「還不是結婚之後壓力太大了，壓力產生動力咯。孩子奶粉錢總要吧，以後給孩子個更好的生活環境吧也需要錢吧，也就是父母的責任心。」
總而言之，題主現在需要乙個女朋友。
然後你就為了約會的錢，
請客的錢。
開房的錢
岳父岳母的見面禮。
結婚的錢。
奶粉錢而努力了。
2樓：李雪
有這樣一段話：
你每天騎自行車上下班覺得很開心，這沒什麼問題，但是當你看到別人開著車而自己騎自行車覺得不平衡時，這就有問題了。
你過著讓很多人羨慕的生活，卻不覺得開心，多半是不充實，感覺不到生命的價值工作的意義等。
怎樣去充實，怎樣去找意義呢？
其實你明白。
3樓：張皓
心態好，這是好事。
當你要改變時，應該有這兩個目的：「為了誰」「為了什麼」。
而不改變，只要公司待遇能讓你舒適生活，這就是幸福的人生。
要怎樣培養自己的上進心？
老皮 因為缺失了目標，因為找不到目標。讀書的時候，成績就是目標，這個目標，不僅你自己知道，所有人還在你耳邊嘮叨，所以你非常明確，再加上周圍的同學都是這樣的，因此，在這種氛圍中，很容易有動力。但出來以後，沒有人告訴你具體的應該怎麼走，沒有告訴你 今天必須要讀什麼書，明天必須要了解哪類知識，沒有人。因此...
怎樣控制自己的上進心？
史努比 所謂的上進心，它是指對某件事 某個目標和情景不懈努力的良好追求心理。它是一種心理慾望，也是以一種生存的正能量。而它的產生源於自己內心對自己所追求事物的強烈感覺，一般來說追求越強烈的人，它的上進心表現越是突出。那麼，在合理的追求過程中怎樣控制自己的上進心了？是不是上進心表現的越強烈就越好了？從...
如何管理沒有上進心的佛系下屬。？
涼拌白菜 管理者和被管理者天然對立 他要佛系你要他上進，本身就是志不同。對我個人來說，工作主動動機主要就是名 個人價值，社會價值，國家榮譽 和利 金錢 以及可能的個人情感。要下屬有主動性，就不能把自己當成管理者。你給他的是你的主動性，不是他想要的主動性，屁股坐不穩，腦袋不會正。 庫里就是屌 理論上來...