1樓：人安合和社群
一是《民法通則》第四十九條規定：
企業法人有下列情形之一的，除法人承擔責任外，對法定代表人可以給予行政處分、罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）超出登記機關核准登記的經營範圍從事非法經營的；（二）向登記機關、稅務機關隱瞞真實情況、弄虛作假的；（三）抽逃資金、隱匿財產逃避債務的；（四）解散、被撤銷、被宣告破產後，擅自處理財產的；（五）變更、終止時不及時申請辦理登記和公告，使利害關係人遭受重大損失的；（六）從事法律禁止的其他活動，損害國家利益或者社會公共利益的。
二是根據《刑法》第三十一條規定：
單位犯罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規定的，依照規定。而司法實踐通常法定代表人會被認定為「直接負責的主管人員。
2樓：Ivy-Z
1、首先判斷在公司經營中是否有違法行為，主要涉及違法刑法，如果有需要具體分析，如果沒有，移步下一條；
2、是否是公司股東，如果是是否有抽逃註冊資本，未足額繳納註冊資本等出資不實問題，如果不是股東，或是股東但不存在出資瑕疵，請移步下一條；
3、法人不存在經營的違法違規行為，公司是法人，應當以註冊資本對外承擔有限責任。因此，沒你法人的事兒……資不抵債股東財產混同都是牽扯股東責任。法人不違法違規合法經營就安全。
資不抵債大不了破產清算…
如果存在1或2的問題，就需要具體情況具體分析了。
企業負責人的財務知識可以匱乏到什麼程度？
出差回來拿了不是出差當地的餐費發票也不符合公司標準的發票報銷告訴他不符合規定他說那你給我找個理由報銷財務。編造報銷理由應該是你們財務的工作啊 XDEWJQ 前些年銀行攬儲，有時會搞銀企聯誼 吃個飯 娛樂一下 拿個小禮物 此為背景。某次單位領導 這個月先不要交稅。小會計 怎麼了？領導 我們每月按時交稅...
作為企業負責人，你認為管理和激勵哪個重要？
Neolee 作為企業負責人，應該明白，做決策不存在正反黑白優劣之分，只有適合公司的決策，沒有所謂的管理和激勵誰能更彰顯誰更重要。如果非要論個輸贏，那就略舉萬個人理解的幾個觀點。公司的事情分三等 1 必要的事情。2 重要的事情 3 不可忽略的事情 公司日常運作中，管理是保證日常運作的保障，這是必要做...
借款給企業並且讓其財務相關負責人在借款合同上簽字擔保，擔保效力如何？對於順利收回借款有多少幫助？
看了一下幾個回答，絕大多數回覆都是從法律層面闡釋，只有公尺斯特湯回答的切合實際。做財務的性格一般都謹小慎微，對於超出自己所能承擔的風險，他們肯承擔的意向非常小。如果企業財務負責人也同意簽字擔保，至少說明他在一定程度上對這筆借款的還款能力還是有信心的。乙個打工的都肯為企業老闆做保，真的很能說明問題。 ...