在一家不入流的銀行工作是一種什麼體驗?

時間 2021-05-31 14:14:31

1樓:

終於有個問題適合我了,我就在一家萬惡的上市不入流銀行上班,憑藉家裡不大不小的關係,現在在支行機關後台做個打雜的。。。

說真的,活是真的輕鬆,一天8小時我的有效工作時間可能只有2~3小時,其餘時間都在玩手機,過了半年覺得再這樣下去自己要廢了,所以現在在準備考證,當然,懶惰的我還是玩手機的時間多。當然也會有加班的時候,常見於月末。

工資屬於當地中等水平,既然是後台部門,就不奢求發財了,好的客戶經理能做到既輕鬆又賺錢,差的客戶經理工資還沒我零頭多,還往往各種罰款,來我們這不入流銀行做年輕客戶經理的大多是家裡做生意開廠的子女,所以銀行的工作並不是為了賺錢,很多時候是消遣時間,一開始我調過來的時候還不知道,對自己拿比他們高的工資有內疚,自從知道了他們基本都是有n套房的人後,我就無感了,做人最重要的就是平和心,不要可憐別人也不要被人可憐。

也不知道說啥,說真的我不打算在這裡做到退休,我屬於那種有危機感的人,我進這家銀行2年了,這家銀行的落後之處我可以說一整天,我清楚銀行的競爭越來越大了,跟不上時代的銀行早晚會被淘汰,這也是我考證的原因,但這樣糜爛的生活是真的讓人無法自拔,每天沒有工作的感覺,簡直比上學還輕鬆,每月固定的事完成了剩下的就都是我的時間,偶爾有個任務啥的也不花時間,還有不錯的工資,這就是妥妥的溫水煮青蛙啊。。。

最後再說下任務的事,銀行最重要的就是業績和任務,像我這種不入流的銀行,後台部門也是有任務的,但比前台少很多,而且是否強制看行長,我前一任行長屬於霸道Quattroporte型,後台不完成業績要扣錢,作為後台部門家裡也沒有礦山,還要完成平時工作是真的有點緊迫的。現在的行長,額,我只能說他把我在這裡唯一的緊迫感給去掉了。。

2樓:

疫情期間給你不交養老金,美其名曰自己是中小企受國家政策扶持合法合理。招聘的時候說自己是上市公司國際大行,另外如此合法合理,請問加班的時候不發加班工資合法合理嗎?

3樓:

大銀行看領導,看關係,看運氣.小銀行看效益,看為人,看能力.各有各的好,大銀行坐到一定崗位意味著穩定,小銀行做到一定位置意味著錢給夠.

一般大銀行混資歷跳槽小銀行撈錢再回大銀行養老,這個就是比較好的選擇了.但是幹銀行又比較忌諱跳槽頻繁所以找下家一定要找好,五年一階段的走.還有,沒錢的小銀行千萬別去..

4樓:

為什麼會推送這條給我?作為非銀行從業者,發現大家都在吐槽自己單位

其實,工作哪有入流不入流?從事哪份工作,就能切實體會到這份工作的艱辛,覺得壓力和收入都能接受,就ok了

5樓:銀老闆

一般情況銀行的鄙視鏈:國有銀行、股份制、城商行、農商行、村鎮銀行其中上市的鄙視沒上市的

但俗話說得好,寧做雞頭,不做鳳尾……脫離崗位職務僅僅談銀行檔次沒有太大意義,好的村鎮銀行員工收入強過大多數國有銀行。

不入流只不過體現一家銀行的規模或者影響力,跟員工的工作體驗以及幸福感沒有太多的關係。很多博士在北京的國有銀行總行天天加班到十一二點,可能還不如普通本科生在小銀行櫃檯來的自在……

6樓:

北京銀行西安分行真的沒地方入流的

對內總是給員工宣傳乙個龍頭老大哥要乾掉招商的樣子其實櫃員都是零基礎上櫃,甩鍋都給實習生,投訴只能砸錢擺平…諸如此類,人民網上就更熱鬧了

掛個銀行的牌照而已,新行長也是除了個子高沒啥有點了,和以前的ZZD不相上下

7樓:

某家無錫較大的城商行:經歷過櫃員、大堂、個貸、對公。

大熱天發傳單推銷支付碼、發傳單推銷存款單、發傳單推銷理財產品,人家保安看我們像孫子一樣。

一度懷疑自己讀書完是來發傳單的……更無語的是要求每天搞一戶支付碼、搞一張信用卡。

野雞銀行,雖然待遇的確是四大行的兩倍,可是太累太沒尊嚴了。

8樓:

讓櫃員營業到晚上8點才關門,中後台的上班就是練瑜伽學插花,網點主任過午就溜,英文本母都認不全的90後可以調到總行國際業務部.....

9樓:空言對白007

首先想跟你講的是,銀行沒有不入流之說,存在就有其相應的價值,調整好自己的心態,跟同事搞好關係,後面你會發現所有的事情都會很順的

10樓:星辰大海

別的銀行實行某個業務制度乙個月了,這邊才下任務後,但硬體設施差的太多,但又硬性要求完成,不完成上公升到政治性任務,只能看臉和舔去完成任務。

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