1樓：典民律師
根據描述，是以個人名義簽訂了乙份合同，對方已經履行了合同義務，而自己並未實際履行，依據合同的約定，並不排除支付違約金的可能性。同時，考慮到合同的相對性，找前領導寫字據，並不能夠確定的免除合同義務和責任。目前可以找原領導就此進行談話並錄音，可能的話，讓領導出具該合同簽署的過程，以留存證據用於抗辯。
典民律師為您解答~
2樓：晨曦職語
我不是從事法律工作的人員，看你的這個問題想提幾條建議1、找個專業的律師去諮詢一下，必要時可以花一些費用，把前因後果與律師詳細的說明，看看存在什麼風險和怎麼補救。
2、以後在簽合同時一定要謹慎，這種幫忙籤假合同的事情最好不要做，不要為了所謂的面子搭上自己的前程。
3、如果實在為了保住乙份工作要配合籤東西，也要把一些事情做在前面，比如提前寫個宣告什麼的，同時簽完合同自己要留乙份，資金往來也要有簽字。
3樓：劉備無中7仁過
為啥領導不自己籤？說白了就是想找替罪羊，萬一東窗事發了拿你去定罪賠錢。
我個人的建議是趕緊報警，反正都離職了，也不用怕得罪這個領導。去公安局登記一下，以後遇到這事也好一點，總比你事到臨頭了才報警好。
4樓：1號職場
給你以下幾個建議：
1、不要隨便在合同上簽名，這都是要承擔法律責任的2、留下聊天和錄音證據，用來保護自己
3、萬一以後出事，第一時間找專業的律師
5樓：酸味糖
不管是籤什麼合同，你都要看清楚上面寫的是些什麼內容，如果寫了很多對你不是很友善，很有利的條款的話，你自己一定要斟酌之後再去簽字。不管是真合同，好假，合同也好都要看清楚了，才決定要不要下手簽上你的大名。
如果領導是口頭上面跟你說的，是乙個假合同的話，那麼你一定要讓他出示這麼乙個證據，說明這個合同是你代表公司去籤的。或者在親這乙份合同的時候你再做乙個附近協議，並在合同裡面寫上你籤這乙份合同的目的原因出了什麼差錯你都不要負責。
如果公司無法出示這麼乙份附近條款，在合同裡面的話，那麼你就把你和領導的一些錄音，把它記錄好備份一次放著簽合同，這種事情，只要你簽上去的基本上都是真的合同不會是假的，因為上面有白紙黑字的簽名，到時候真出了事情的話你是跑不掉的。
所以建議的話你這種情況，你還是保留一定的證據證明這個合同只是走走過程的而已，不管真也好假也好上面的一些條款，你自己看清楚，再決定要不要去籤這麼乙份合同，職場上面有很多虛虛假假的東西，你自己要進行辨別。
為了以防萬一的話，建議你還是找領導去談一下這個事情，然後自己拿手機也好，找個錄音筆也好，，一定要在這個錄音當中提到。
6樓：啟明星
沒事，完全不用擔心。
如果翻出來，你因為在職，是逼於無奈簽署的。而且錢也上交了，1萬應該是轉賬之類的，除非是現金。
如果轉賬，有記錄，完全不用擔心的。
7樓：
活久見，還有這樣的操作
第一反應，是對方公司，要給你領導好處費，轉念一想，不對頭，直接給現金豈不是更好；猜不到這種神操作背後的原因是啥。建議諮詢一下專業律師。
有過這次事情之後，起碼長個教訓，以後牽扯到合同、簽字的事情，要慎重。
8樓：席慶超律師
無論什麼樣的合同，只要涉及權利義務內容，並且是自己簽署的就有可能承擔責任，包括行政責任，民事責任甚至刑事責任，因為肯定是有人需要以此來達到自己某種目的。所謂的「假作真來假亦真」，尤其是合同目的違法，比如合作洗錢，合作開設賭場，借用名義實施詐騙，或者說借用名義泡製交易規避稅收等，這些嚴重損害社會管理秩序，危害其他人利益，極有可能會被追究刑事責任。當然也存在一種情況，就是簡單的形式上需要，比如某企業需要規模就拉人湊員工數量，或者迎合銀行貸款需要，虛構交易合同等。
表面上看可能只是幫個忙，但也屬於為他人幫忙出具虛假證明，一旦導致向對方以此為由要求你承擔責任，也是很麻煩的事情。
9樓：騎兵
合同就是合同，沒有什麼假合同，只要符合生效要件就是有效的，就是要付法律責任的。
既然領導說找不到了，你就重新寫個補充協議，標明：
1.款已經交給領導了；
2..原合同屬於為轉款需求簽訂，自本合同簽字生效後，原合同已經履行完畢，合同責任解除。
10樓：燕飛翔
其實在企業當中，如果都是正規操作，很多事情是沒有辦法去進行操作的，如果正規途徑，代簽什麼的，是可以沒有問題的，如果是你本人簽字的話，也要看是不是為了公司的利益來進行協作。
你以後還是要注意一下，如果是民事的話，目前是已經是過了訴訟期間了，所以，應該沒有問題了。
切記，以後注意你的證件也好，簽字也好，都是在你自己仔細閱讀相關的內容後，確認無誤再簽字。
11樓：馬家強律師
首先，站在律師的角度，肯定會勸你以後千萬別做這種事情，對於目前存在的這種現狀，你可以做到的是：1、全程複述經過，錄音；2、要求公司給你出具乙個書面說明，內容和你想的基本相當，但是還需要具體精確到這乙份合同，而不是2023年這種寬泛的。
其次，站在公司管理和經營實踐的角度，很多時候由於無法開票或開票成本較大的原因，很多公司（尤其是小公司之間）為了「合理」「合法」地將公司資金套出來，使用一些「假合同」，但是其實他們的目的也只是將錢套出來，也沒有真的想害你。這個在實踐中還是廣泛存在的。你也不需要過分擔心。
12樓：Luna Shu
這個合同可以說還是有點文章可做的
首先，你在原有工作基礎上為他人提供勞務。建議你去翻閱一下自己的勞動合同和員工手冊，看看是否屬於可以解除勞動合同的情況。如果是，你公司解除你的勞動合同就不需要支付補償金了。
如果你的職位很高是董事高管的話，還可能會違反公司法的忠實義務。當然這個問題不大，最多所得報酬歸公司。
再次，勞務收入分配到你個人賬戶，不知道20%的個稅扣繳有沒有完成。沒有的話還得去補稅。按照你說的錢應該已經支付給公司，再補稅誰支付也是個談判點。
13樓：四川劉律師
既然你都認為是假合同，並且錢也是通過你的賬戶轉出去的，一旦發生糾紛，很有可能構成虛假訴訟，造成嚴重後果的，會承擔刑事法律責任。建議你找你領導聊一下，並且將這個事實陳述，要你的領導承認這個事實保留好聊天記錄以備用。
14樓：北京康健律師
這麼說這個事情現在沒有發生任何對方找你麻煩或者訴訟的事宜吧。
那就沒啥事，既然是假合同，對方要是起訴你，將涉嫌虛假訴訟。
你說的這個合同一共才兩萬塊錢的標的，基本沒人會為這麼點標的冒虛假訴訟之風險的。
15樓：稅律師
這個事情已經過去了很長時間了，不知道題主有沒有遇到麻煩。
這個問題很有意思，涉及到乙個「假合同」的問題，而且反應出一些當事人諮詢中的共同性：
1、從陳述看得出來，提問者不大懂法律，缺乏證據意識——提問者要籤什麼心裡沒有數、心裡沒有數最後還是籤、而且還沒有拍照留底，這一系列操作就是很麻煩的事情。因為簽了什麼東西完全不知道。
2、事後，當事人不是用證據，而是靠「感覺」諮詢——但是「感覺」的東西完全不可靠。
同樣的事情、同樣的證據，不同的當事人有不同的理解。所以，在沒有看到白紙黑字的合同的時候，即便給出乙個結論也是靠經驗猜測的，這種結論往往不準確，這就有風險。
3、回到描述的事情過程，公司說這個合同雙方都沒有留底，這是不可能——不留底的合同，還有必要籤嗎？正因為要籤，證明這個合同有用。
而且，這個合同顯然不能以公司的名義籤，於是只能讓提問者去籤；不僅如此，對方轉賬支付是有記錄的，但是提問者取現以後交給領導是沒有記錄的。
所以，這筆錢擺明了就是不想留下收錢（提問者的領導收錢）的痕跡，但是對方公司又必須要有書面合同作為財務付款的憑證。所以這筆錢的性質是什麼的？我覺得已經很接近真相了吧！
16樓：儲律師
需要注意的是無論什麼時候不要隨意簽合同。之前就遇到當事人受朋友之託籤了擔保合同。目前情況的話建議你留足證據，要求領導籤書面檔案可行，但是也面臨別人找你要違約金，你要不回來的風險。
17樓：啦啦狗
我們先搞清楚問題的嚴重性，從實際情況考慮。
應該是你公司不想走公賬，以個人名義簽訂合同，走賬。只要合同對應的活做了，2萬的生意也沒什麼大事。
合同業務是什麼你心裡有數嗎？有數就行。
至於上面說的那些是很好的建議，但是打官司很煩。
重點：合同裡的業務內容正規嗎，有沒有什麼不規矩的，這才是要命的。至於附加說明條款，每個合同都有。
18樓：唯二非逐流
合同具有相對性，你和打款方簽的合同只約束你們雙方，這和你前領導沒有關係，就算你和他籤了證明檔案證明你是幫忙代簽，但你籤了字合同生效，合同就對你具有約束力。
合同無效的情形，1、一方以欺詐、脅迫手段訂立合同損害國家利益2、惡意串通損害國家、集體、第三人利益3、以合法形式掩蓋非法目的4、損害社會公共利益5、違反法律、行政法規的強制性規定。
有一點對你有利，就是誰主張誰舉證，如果合同另一方以你沒有完成約定的內容要求你支付違約金，那麼對方要舉證你們有約定完成的內容，也就是合同標的，如果對方舉證不出，那麼也沒法要求你承擔違約責任。 再就是證明合同本身違法，那麼自始無效，但你不記得內容了，比較難。
違約金的上限是不超過實際損失的30%，約定過高的比例，可以請求減少。
19樓：竹子.股權道
合同沒有假的，只要你籤的就是真的，除非能證明是脅迫下簽的。
比如這家公司，以為籤的是假合同、出的是假證明，可就因為這樣，少了4000多萬
籤協議賣股權，出了份《證明》損失4000萬元
20樓：法檢司律
完全民事行為能力人對自己做出的民事行為負責。您在合同上簽字體現雙方真實意思表示，合同依法成立並有效。雙方可以約定違約金，但違約金高於實際損失的，可要求仲裁機構或法院予以調整。
依據合同法第五十二條有下列情形之一的，合同無效： (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；(三)以合法形式掩蓋非法目的；(四)損害社會公共利益；(五)違反法律、行政法規的強制性規定。依據合同相對性，出現違約情況，合同簽字方負責。
合同相對性是指合同項下的權利義務只能賦予給當事人或加在當事人身上，合同只能對合同當事人產生拘束力。不過您可以主張是職務行為，由公司負責。
21樓：法海
1.什麼都不記得了這個情況確實少見。樓主的描述不是很清楚，所以具體的明確的分析也不能進行，說說幾種情況吧
如果確實是領導說的假合同，也沒什麼問題出現，題主大可不必擔心，這種事情很常見，如果後面出了問題再看具體情況，但是當時的證據要保留好，尤其是和領導的談話記錄什麼的
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