1樓：外貿原力
作為乙個常年奮戰在外貿銷售第一線的老業務來回答下。
理論上外貿業務年齡越大越沒前途，當然不排除很多年齡大的業務員，人家也做的很好。
但是大部分情況下，做業務的還是以年輕人為主，年齡大了都會往管理層去發展，很少會一直奮戰在銷售前線的，畢竟做銷售是比較累的乙個工作，不管身體上還是精神上。而且銷售這個工作，其實上限很低，基本上上手了就很快就可以超越很多老業務，不存在像會計那樣的老會計更吃香的情況。
年齡帶來的是經驗，是閱歷，前途這個東西當然也因人而異，有的人對錢財的渴望非常強烈，就算自己當了老闆，還是覺得沒有比爾蓋茨富，也不會覺得很有前途，有的人小富即安，能有自己的一方容身之所，就覺得很好，做業務也未嘗不可。
一般情況下乙個人的職業生涯大概是從業務-業務經理，有的自己去自己創業當老闆這樣的歷程，所以你的職業生涯大概就是往管理層去奮鬥，年紀大了，說實話，做很多事情都會力不從心的，尤其是做業務，需要激情跟衝勁，這個跟年輕人真沒法比。做管理就需要經驗以及格局，側重點是會不一樣的。
最後，年紀大了，在乙個公司還沒混成乙個管理，還是乙個最底層的業務的話，很容易被年輕人替代掉，年輕人有他們無可比擬的優勢，出去找工作都不好找，這個是沒辦法迴避的事實。所以我們做乙份工作，就是要盡快讓自己成為公司不可輕易替代的那一環，如果做不到，說明不是很適合這一行（產品，行業），不如趁著年輕轉行。
2樓：漫步者說
勸人學醫，天打雷劈。勸人學會計，全家死光光。勸人學外貿，不得好死。
上大學沒有用，還不是打工。考CPA證書，也沒有用，沒有工作經驗沒有用。總之網上流傳著各種更樣的驚駭的言論。
請理性看待這些話語，不要被蒙蔽，不要自高自傲，也不用妄自菲薄。
實力決定一切，與年齡關係不是太大。
如果你僅僅是乙個外貿業務員，那麼30歲之後，必然遇到中年危機。如果你是外貿經理或者外貿soho甚至自主開外貿公司，那麼年齡根本不是問題。
如果你僅僅是乙個初級財務，沒有中級證，沒有CPA證書，那麼30歲之後，你不失業誰失業呢？
所以該努力的時候就努力，該考證的時候就考證書，什麼這個沒有用，那個沒有前途。你都沒有嘗試，怎麼知道沒有前途。
不要只漲年齡，不漲本事。
我們回來繼續說外貿。有人的地方就會有交易，有交易的地方就有利潤，所以做外貿是很好的選擇。但是有些人不適合，真的不適合。
因為有的人家裡有礦，不如開公司。有的人家裡有當官的，不如考公務員。有的人很適合學習技術，不如鍛鍊自己的技術。
如果你真的一窮二白，沒有什麼選擇了，做外貿吧，還有一線生機。只要玩命開發客戶，談客戶，總能賺到錢，只是真的苦和累。苦到想哭，累到想死。
但是看在錢的份上，忍了，拼了。
只要努力，年齡不是問題。就怕嘴上努力，身體還在床上。
3樓：華誠創智
並不是，具體要看人，有的人外貿行業時間做的越久，手裡的人脈資源也越多，而有的人就是混混日子，這種混日子的人隨著年齡的增長，精力什麼都跟不上了，當然就越來越覺得沒前途，關鍵還是看個人，手上有人脈，有資源，年齡完全不是問題
4樓：大白
這個並不是乙個絕對值，只要你年輕時候不努力，年齡大了都處於被企業嫌棄的境遇，網際網路行業更苛刻，35歲以上就面臨著不幹失業的處境。
我認識的40-50的外貿人，有的自己成立公司了、有的做SOHO了，有的在公司做管理層，當然也有這個年齡段還是個業務員，並不是所謂的年齡越大就越沒前途。
5樓：舟航物流-James
這個不致於哈，堅持在自己的行業裡面，總會有收穫，年齡大了可能家庭的時間要多一點，但是也有自己的優勢，人脈廣了，見識多了，客戶也積累了一定的數量。
6樓：聽豪說
看了很多回答基本是都是從網上覆制了一大段文章瞎扯在開發客戶上面：年輕的業務員思維比較新鮮，他們在開發客戶上有自己的新方法，在電腦上各種軟體平台操作的相當溜。老業務員則是恰恰相反
與客戶交流：大部分年輕業務員承不住氣，他們自認為開發客戶速度快，這個客戶談不成就談下乙個，結果每個客戶都談不上幾句，出單基本靠運氣。而老業務員對每個意向客戶都非常珍惜，他們客戶轉換率相當的高，談下的每個客戶基本靠自己的真本領
在工作態度上：大部分年輕還是非常上進的，只是性格還是不夠沉穩。而老業務員成為老油條加上有了自己家庭生話上的事情，多少對公司工作還是有點影響的
具體有沒有前途不是我們所有說了算，還是得看公司老闆怎麼去想！
7樓：超級盧
我覺得做外貿無關乎年齡，至於你說的年齡越大，越沒有前途，我反而持相反的態度。外貿這個行業，由於行業特性，成單非常慢，特別是成交新客戶。很多客戶，都是聯絡了將近兩三年才成交的，我覺得兩年內成交的客戶，都還算挺快的。
在外貿這個行業，你待的時間越久，手頭的意向客戶資源累計的才越多，而你的成單率也會比新入行的搞很多。另外，最好是一直待在同乙個行業，哪怕你中途換公司，也最好是相關行業的，這樣才不會浪費你多年累計的客戶資源和行業經驗。啊就先說到這裡吧，做外貿四年了，罵罵咧咧的抱怨過，但還是很喜歡這個行業！！
8樓：建倉
因為年齡越大，家庭困擾越多，精力越有限，學習和提公升自我的機會就渺茫，然後，被時代拋棄。如今，做外貿，是們技術活，公司裡不但有人要懂產品，還要有人懂運營，甚至是懂技術，這樣的公司，才能走活下去。靠開個阿里，投投廣告，只能餓死在池塘邊，而其他人早已到大海中捕魚了。
9樓：外貿侃哥
外貿業務員的核心是業務，其考核的依據是績效。所以，外貿業務員的關鍵是能力，能力帶來業績，而不管你是初出茅廬的應屆生，還是經驗豐富的中年人。
但是，對於年齡越大的人，壓力也越大。正常來說，業績應該與經驗和年齡成正比。否則，眼看著周邊的年輕人乙個個業績都比自己好，心理自然不好受。
所以，只有不斷的學習和提公升，讓自己越來越值錢。隨著年齡的增長，應該向管理職位逐步晉公升，帶領團隊，培養更多的年輕人，將自身的經驗貢獻給團隊，帶來團隊整體的業績提公升，實現個人價值。
10樓：凱童
我聽過要有工作經驗的，沒聽過嫌經驗太豐富的。
外貿業務不是幹體力活，年齡的限制非常小。
如果題主現實碰到一些例子，那屬於個例，不具代表性(個人也不喜歡那些拿個例做文章的一刀切功夫)。
外貿經理級別，普遍都要30+歲，這年齡沒有小年輕浮躁，履歷豐富，體能正旺;別拿家庭說事，這是「就業歧視」而且很愚蠢，有家庭觀念的人往往更腳踏實地，更努力，更有賺錢的慾望。業務需要的是什麼素質？答案是動力！
誰說有家庭不出差的，現在出差還要單身證？還要30以下？哪份調研資料的？請拿出來！
11樓：孫鵬飛
外貿本身不是一種行業。我們不能只說我們是做外貿的，這就和物理老師常說的「資料如果沒有加上單位毫無意義」乙個道理。小何是做電飯鍋外貿的，小張是做磁鐵外貿的，小李是做毛線外貿的，小陳是做眼鏡外貿的，這樣說才是有意義的。
如果乙個人說他有5年外貿經驗，但是他在電飯煲工廠呆了兩年，又在磁鐵工廠呆了一年，又在賣毛線的外貿公司呆了一年，又在賣眼鏡的外貿公司呆了一年，那麼他的5年外貿經驗要打個折扣。
外貿首先是銷售，只不過是銷售給外中國人，但本質仍是銷售。銷售的立足點是產品。如果你是乙個銷售，一定要首先講出你是銷售什麼產品的。
乙個長安4S店的銷冠去永樂電器，不一定仍能做出好業績。
銷售的短板就是入行門檻低，在乙個公司裡地位低，吃青春飯，但是好處是，就像賽跑，誰在前面一目了然，靠銷售額拿提成，運氣好了就能拿很多錢。
外貿銷售當然也是青春飯，一般外貿銷售也不希望轉管理崗，因為銷售憑業績說話，你乙個經理，如果銷售額還沒手下的銷售員多，慢慢就失去了自身的優勢。外貿銷售一般有兩種想法，一種是趁年輕幹幾年賺到錢然後不幹這個了。還有一種是帶走幾個客戶自己SOHO，甚至自己開個小廠。
12樓：邦閱-小編
如果在年齡增長的同時，你的經驗和能力也在增長的話，那肯定是不會沒有前途的，相反如果只是年齡在長，其他沒有變化，那肯定是沒有前途的啊，業務員還是要靠業績說話的啊，只要業績好，那年齡等一切外界因素都沒有太大關係的。
外貿業務員在年齡方面是沒有太大的限制的，但也不像有些行業那樣越老越吃香。憑本事吃飯！
13樓：Brian
自身經歷吧，可以給樓主參考下。
一線的外貿業務員基本找不到年紀超過35歲的。我們公司成立至今已經有13年。公司裡對於乙個業務員的規劃基本只有兩個方向，乙個技能專精的業務總監，負責業務團隊。
乙個是綜合性的管理，做新事業部。但是這兩類崗位是有限的，肯定不如業務員多，如果年紀到了又走不到上面的兩類崗位話，基本就沒有什麼發展空間，想混日子也難混，公司的考核制度在等著你。所以每隔幾年總有大批業務員流失，新一批業務員從頭開始，目前在公司已經經歷了兩撥。
基本三年就是乙個檻。
據我了解，同城市的業務員基本都是差不多的情況。
但是這並不是說你在公司不好混出來就不好混。公司到了年紀還沒公升上去一般不是做的不好的，而是機會不好的，因為做的不好的業務員老早就被淘汰了，不會留你到今天。
這種年紀大的業務員基本手上都有一撥老客戶，每年即使不努力收入也還可以。業務也精通。這個時候如果在公司沒有什麼什麼發展空間，一般都會有下面兩個選擇：
一種選擇是給人帶團隊，市場上這類需求很大，很好找到這類工作。
第二是自己創業，做了這麼多年，手裡有客戶，外面多少也有些資源，自己創業一般養活自己問題不大，不會比在公司上班差。很多大的外貿公司和工廠基本就是這麼發展起來的
14樓：蔣任
題主這個問題有歧義
是一直做外貿，越做到後面越沒有前途。還是加入外貿的年齡越大越沒有前途？
我相信你是在問後面那個問題，這個是要分男女的。
如果是男的，一般年紀越大越來越沒耐心，英語從ABCD學起？產品從說明書學起？收詢盤從發產品學起？開發信是什麼信？外貿不是很高大上很賺錢麼？什麼玩意！
大齡女青年，如果是寶媽的，會穩一點，而且願意放下年齡身段去向低年紀但是外貿步入正軌的弟弟妹妹們請教，毫無違和感。
前途這個事，不好說，因為影響這個的因素太多了，平台，資源，產品，市場，等等，缺一不可。
如果外事具備，60歲入坑都依然可以發光幾年的。
面試外貿業務員的問題？
倩倩 我覺得你這麼回答欠妥，如果是我，我就說因為我想要改變現狀，過更好的生活，所以我一定要做乙份回報率比較高的工作，因此我選擇了外貿 料神Sam 1 性格符合 因為我的性格比較外向，喜歡交流溝通，很容易跟別人相處，喜歡接觸各類新鮮的事物。所以我想找乙份有挑戰性的工作 2 內心真正渴望 我在大學經常練...
外貿業務員怎麼這麼難招 ？
王嘯虎 因為會外語的都做外語老師了，一節課給好幾百元錢 你要麼把薪資提公升至比教師薪資更高的待遇，比如教師一節課課時費是三百，拜訪一小時客戶你給五百 這樣你就能招到人。 麋鹿lynn 有幾方面 1 是業務員一般高學歷的人看不上，而低學歷的很多外文水平又不高 2 外貿業務員通常要熬夜，因為跟客戶有時差...
做外貿業務員還是Alibaba 運營？
呼呼滴 看到你的經歷，想到剛畢業的我自己。公司老人那麼忙，全靠自己學的。被截單，被搶客戶，每封郵件都要經理過一遍之後，才能發給客戶.太多了。我也不喜歡電商。時間長了就明白了，職場都是業績說話，你業績不好，或者公司看不到潛力，那.你要業績好，公司資源都會傾向你。你業績好，轉化能力高，老客戶想搶你客戶公...