1樓：王嘯虎
因為會外語的都做外語老師了，一節課給好幾百元錢；
你要麼把薪資提公升至比教師薪資更高的待遇，比如教師一節課課時費是三百，拜訪一小時客戶你給五百；這樣你就能招到人。
2樓：麋鹿lynn
有幾方面：
1 是業務員一般高學歷的人看不上，而低學歷的很多外文水平又不高
2 外貿業務員通常要熬夜，因為跟客戶有時差，考慮身體健康的基本不會投身外貿。
3樓：魚蛋串兒
因為李滄市北能月收入一兩萬的公司比比皆是...為什麼要去偏遠的地方上班還不方便去賺8000塊錢...而且如果公司的工廠不行的話售價高利潤低，話說的好聽到手更少 。
所謂的高底薪是多少錢？我覺得6k底薪就還行挺好的也達不到所謂的高底薪
4樓：漫步者說
外貿業務員難招聘，這是事實。外貿業務員找工作難，這也是事實。為什麼會出現這個問題？這是供需雙方矛盾鬥爭的結果。
題主說提成2%，這個提成不算高，也不算低，很正常的水平。問題是乙個月的銷售額度有多少呢？一萬美金，還是十萬美金？
以我的經驗來看，貴司乙個業務員的每個月的銷售額度，應該在5000美金，也就是乙個月應該有100美金的提成，折合人民幣幾百塊吧。
另外題主一直沒有說底薪。我想底薪應該蠻低的。至少比正常的行業水平比較低。
我猜大概在2500元左右，不會超過3000元。可能你會說業務員不應該看重底薪，不過連底薪都捨不得給的公司，本身就沒有什麼實力。
此外題主也沒有說其他待遇，比如雙休，以我的經驗來看，貴司應該是單休，或者大小周。至少不是雙休。另外工作時間應該超過了每天8小時。
不要問我怎麼知道的，外貿工作很繁瑣的，很繁忙的，8小時絕對不夠。有沒有五險一金呢？
公司的位置也不是特別吸引人，因為在縣城，但凡有點文憑的人，誰不想去城市。不要說農村環境好，城市人多的話。要是農村好，為什麼那麼多人去城市呢？
而且你都說了，正常之後，乙個月有8000-10000.那麼不正常呢？另外貴司應該公司不是很大，在表面上不能吸引人。
總結就是，貴司規模不是很大，底薪2500元，做的好乙個月4000-5000，單休，沒有五險一金，地理位置有點偏僻。所以不是特別吸引人。重要的是加班的時候比較多。
現在的90後是，老闆說啥啥不聽，不聽不聽不聽。00後是，啥，啥，啥，你是老闆，我是員工，我不幹了，我不幹了，閃人辭職。只有招聘80後才行，問題是80後又嫌錢少。
這不是公司的錯誤，只是時代變化了。
5樓：Tansy
好的外貿業務員確實不好招，先不說有能力的會去單幹，就算不單幹，找工作，選工廠的時候也會對工廠要求比較高，如果碰到好的工廠，幹的好的業務員也不會輕易跳槽。
6樓：鹹魚
客觀原因： 縣城的話招外貿業務員確實是有些難度，什麼人會考慮這種工作，至少是大專吧，但是你想想但凡是上過大學的回縣城的有幾個人。。
主觀原因：按道理來說，青島算是外貿環境氛圍都還不錯的城市，條件真的像你說的一樣的話肯定能招到人的， 建議你多開一些招聘渠道， 調整薪資結構，學學房產經紀人的薪資模式，前期3個月底薪會比正常高點，等你做幾個月正常出單後，就把你底薪降點，提成比例稍微提高點，這樣新人會更能接受，而且也能幫你淘汰做了幾個月還不行的人。
7樓：安克
在縣城業務員做三五個月，到手工資就可以8千到1萬，要麼你說的工資，是公司中個例。
或者你們公司招的業務員要求太高，你可以把你公司外貿業務員的崗位要求貼出來，說不定這個問答就可以招一批人；
或者你招聘的方式不對，沒有招不到人的道理。
AB客可以為外貿人提供永久免費的客戶管理系統。
8樓：一包雪餅
啥公司，我坐玻璃器皿燭台工藝品餐廚用具出口的，四年了，沒幾個同事到一萬的，大多都在5千上下 6千左右吧，樓主什麼公司？我想去看看
9樓：
那個地方？青島市區嗎？
業務員還要口語好吧，我面試的乙個人跟我說我們就想要乙個能喝酒能給外國客人點菜的口語翻譯+業務員+跟單操作+偶爾出差看工廠 ，這是乙個人頂四個使啊，如果真想你說的給這麼高工資，應該也可以吧。
10樓：
個人覺得在青島，做外貿8K-1W，並不高。
您招不到人，可能跟您的要求有關。
1.您給的底薪肯定不是8K以上，是要業務員奮鬥才能拿到的。現在的年輕人家庭條件都比較優越，做外貿有時差，有些人吃不了這個苦頭。
2.剛開始入行的新人，最開始的階段，能否拿到提成，有很大一部分是運氣，如果做了幾個月，運氣都不加，一般沉不住氣的就走了。
老業務的話，做得好的基本不會換。所以很難找到合適的人才。
11樓：袁一
我覺得，做業務，一部分靠自己的努力實力，還有一部分靠運氣，舉個栗子，我以前乙個同事，摸著良心說，比我努力多了，但是他就是不發貨，幹了一年多，離職了。
還有就是，剛開始做業務，肯定會很長一段時間找不到客戶，沒有客戶就沒有提成，拿死工資，到時如果運氣不好，一直沒有客戶，肯定幹不下去。
再有就是壓力大，外貿跟美金掛鉤啊，動輒就是百萬人民幣，我前幾年遇到一次，大概有150萬人民幣的樣子吧，貨款一直收不上來，三天瘦了5斤，幾個小時內，嘴上長了泡，睡不著吃不下，不經過的不會明白這種感覺。
最後，祝所有做外貿的朋友們，訂單多多，所有的客戶都能及時付款。
12樓：Brian
招人難不難應該看你們的要求吧。要求不高的話很容易招到的。要求高的話那就困難了。
對於乙個比較有能力的外貿業務員來說，8000-1萬的月薪並不是特別有吸引力，也不會是業務員最關注的。
13樓：Jill
三五個月工資就能到手8000到1萬？ 當真？果然？說得我都想去應聘了。。。
我這兒幹了一兩年也還是三四千月薪的外貿業務員遍地是啊。。
我的猜測是，做外貿對英語有要求，而有一定外語水平的人綜合能力也不弱，能勝任八千九千一萬月薪的工作，然而又不喜歡外貿--打理平台這麼枯燥的工作吧。
有能力，又有選擇餘地，就不選擇當外貿業務員了。
小白外貿業務員該怎麼入手
剛入行的外貿新人，建議不要著急開單，多數情況下很難開單，因為你的準備還不到位，不管是你的公司 產品，還是你的外貿知識，你都準備的不夠充分，因為你還不了解你的客戶背景。先來看看你對外貿了解多少吧。這是一張外貿流程圖，雖然不是很全面，但是對於外貿新手的你，足夠用的了 渠道很多，首先你要對自家的產品要了解...
面試外貿業務員的問題？
倩倩 我覺得你這麼回答欠妥，如果是我，我就說因為我想要改變現狀，過更好的生活，所以我一定要做乙份回報率比較高的工作，因此我選擇了外貿 料神Sam 1 性格符合 因為我的性格比較外向，喜歡交流溝通，很容易跟別人相處，喜歡接觸各類新鮮的事物。所以我想找乙份有挑戰性的工作 2 內心真正渴望 我在大學經常練...
做外貿業務員還是Alibaba 運營？
呼呼滴 看到你的經歷，想到剛畢業的我自己。公司老人那麼忙，全靠自己學的。被截單，被搶客戶，每封郵件都要經理過一遍之後，才能發給客戶.太多了。我也不喜歡電商。時間長了就明白了，職場都是業績說話，你業績不好，或者公司看不到潛力，那.你要業績好，公司資源都會傾向你。你業績好，轉化能力高，老客戶想搶你客戶公...