1樓：Hs外貿打工人
作為乙個曾經做過兩年HR的外貿打工人，說一下自己的面試別人時都提問過什麼？
主要考察內容：
外語能力：四級必須，六級優先，口語較流利
性格氣質：形象氣質不差，思維靈活，認真踏實幾個常問的問題：
1.做外貿是否符合個人的職業規劃？
~對外貿沒有了解，沒有規劃，沒有心理準備，貿然進入這一行可能會遇到挫折，也會有很高的機會成本。
2.期望收入多少？
～對照公司目前薪資結構與面試者期望收入差距是否過大？
3.開發客戶遇到困難，沒有客戶，沒有獎金怎麼辦？
～外貿工作壓力很大，尤其前幾年。如何應對挫折，沒有業績，收入不高的情況？
4.面試過什麼公司，為什麼選擇我們公司？
～考察面試者目標是否明確，來公司的意願，公司現狀與個人願望是否契合。
2樓：小栗旬痞帥痞帥的
我有三次面試外貿業務員的經歷。
一般情況下，hr看完你的簡歷後，會讓你用英語自我介紹。然後，為了考察你的英語水平，hr或者主管會用英文對你提問，讓你用英文回答。當然，也有可能是用中文。
提問的問題一般有:1你怎麼處理工作壓力？2.
當你和上司意見不和時，你怎麼處理？3你對我們公司了解有多少？還有一些瑣碎的問題，比如為什麼不考老師或者公務員？
為什麼想做外貿業務員等等。
3樓：大萊利
上面的都寫得很清楚了，我經歷過幾次面試失敗，總結了一下原因：
1.人生規劃和職業的短期目標最重要，很多外貿公司對於跨行新人或者應屆畢業生很看重新人的穩定性，因為培養乙個新人很耗成本，很多外貿小公司承擔不起，我也因此被刷過幾次，終於才發現是這個問題出了差錯。
2.銷售熱情，為什麼選擇這一行業？你有多大的賺錢慾望？這些問題都要準備兩三個答案，不然面試官會覺得你只是混日子。
3.英語不需要很好，說真的，我去過幾家公司，面試我的人英文口語也不怎麼樣，但要準備英文自我介紹，還有一些簡單的問答，比如日常愛好等等。也會要求寫一封英語郵件，一般是開發信或者跟進客人的信。
4.為什麼選擇這一家公司，這個也是留個面試官好印象的乙個問題。這個時候你也留意一下這家公司能給你什麼資源和平台。
5.到目前為止，你最大的成就。這個問題我死得很慘，你的成就一定要跟外貿這個崗位相符合，工作上生活上兩個方面都可以思考一下。
6.優點缺點，缺點不要回答得太實誠，說乙個跟外貿毫不相關的缺點就行。
7.一定要認清楚加班是外貿的常態。也要表現出你願意加班，如果自己心裡對加班有牴觸，建議再三思考。
8.上乙份工作的離職原因不能說是加班也不能說上一家公司的壞話，這裡也建議看看面試的時候老闆的領導風格以及他的觀點和見識是否能讓你學習並成長。
這只是乙個菜鳥的分享，希望大家可以有所收穫！
4樓：李里
自我介紹，自己對於應聘崗位的理解，英語水平，行業規劃。根據我自己在外貿行業跳槽的面經來看，boss們有時候還是會從眼神氣質狀態來判斷乙個人。表達思維要清晰，回答問題要乾脆。
面試外貿業務員的問題？
倩倩 我覺得你這麼回答欠妥，如果是我，我就說因為我想要改變現狀，過更好的生活，所以我一定要做乙份回報率比較高的工作，因此我選擇了外貿 料神Sam 1 性格符合 因為我的性格比較外向，喜歡交流溝通，很容易跟別人相處，喜歡接觸各類新鮮的事物。所以我想找乙份有挑戰性的工作 2 內心真正渴望 我在大學經常練...
外貿業務員應該具備哪些素質？
外貿業務員，有獲客能力是非常關鍵的。只有能開發客戶，才能讓你的業務有起色。若忙忙碌碌，但獲取不了客戶，只能說是空忙一場。在專業的展會上，可以獲取客戶 在一些電商平台上，也可以獲取客戶 在領英 谷歌上，也有找到客戶的途徑。等你有了獲客的通道，如何短時間內獲得客戶信任就非常關鍵。因為只有客戶對你產生信任...
外貿業務員怎麼這麼難招 ？
王嘯虎 因為會外語的都做外語老師了，一節課給好幾百元錢 你要麼把薪資提公升至比教師薪資更高的待遇，比如教師一節課課時費是三百，拜訪一小時客戶你給五百 這樣你就能招到人。 麋鹿lynn 有幾方面 1 是業務員一般高學歷的人看不上，而低學歷的很多外文水平又不高 2 外貿業務員通常要熬夜，因為跟客戶有時差...