1樓：「已登出」
大概是按照生產要素所有權分配。根據現代化情況，生產要素可分為勞動力，土地，生產資料，以及資本。勞動力歸個人所有，土地歸國家所有，生產資料歸企業家所有，資本歸資本家所有。
現實中大多數企業家會通過借貸把資本要素所有權歸屬到自己手中，少數企業發展過程中需要資本家風投，極少數企業資本來自於員工眾籌——資本要素所有權可細化。生產資料的重要性來自於其效率性，生產資料的效率與規模和其本身的知識密集度有著極大的關係——生產資料要素是唯一的，屬於企業家，企業家是人，可更替。土地歸國家所有，國家把土地使用權下放，部分房東、公司通過土地上的房子參與分配——土地要素所有權可變相細化。
勞動力要素分為體力勞動，腦力勞動，以及勞動力本身的美貌，身份地位，家庭背景等在合適的情況下皆可參與分配。
同意的雙擊。
2樓：Mr Dieviler
在我看來，按需分配就是人類的自我毀滅，原因三點：第一，雖然我們嘴上叫囂著人類熱愛光明，知足常樂，但不得不承認的是一旦可以無代價索取，那麼胃口會越來越大，人類是貪婪的，這是本性，不得不承認。第二：
如果科技水平達到了無限滿足任何人的慾望，那麼既然什麼東西都能隨便索取，要啥有啥，那麼也就意味著不用勞動，體力或者腦力，那麼人們何必思考，何必運動，可能第一代剛接觸的會不適應，還有所拘束，腦力和體力的活動對於一部分人來說就是享受，但這也只是一部分人，第一代可能會影響他們的下一代，也就是第二代，但是第一代也有寧可坐吃等死的，那麼他們的後代也會如此。假設第一代有50%的人是主動勞動者，那麼第二代就只有25%，第三代完全低能化，沒人願意思考，沒人願意付出，科技止步，那些提供資源的機器遲早有損毀的時候，沒人修理（因為已經長達幾十年無人去學習了）。第三點：
人權，這一點就比較尷尬，眾所周知，人類的生理結構一旦成熟並到達一定年齡是有生理需求的，那麼，每個人都隨意的申請發洩性慾，那麼，供他們（她們）釋放慾望的人尊嚴何在？人權何在？而且一般男性性器官在十六歲左右就基本成熟了。
後果可想而知。那樣制度的社會下真可謂荒淫，墮落，愚昧。在此我只是發表一下個人短見，可能是我對這個偉大的制度了解的還不夠透徹才說出來某些比較愚昧的話，並無任何反動思想。
什麼是制度性羞辱？在我國，有哪些制度性羞辱？
陽明公 制度性的羞辱，是指由國家機器制定規範，對社會中某些群體作出歧視性的增加義務或減少權利的不平等對待。1 只要相關規範不廢除，這種歧視就是永久性的，甚至是世襲。典型比如說元代的四等人制，把人依照民族分成四等 蒙古人 色目人 漢人 南人。2 由於規範的事先設定性，它表現為一種機會不平等，而並不是結...
如何看待我國現在的駕考制度
cg1234 純應試教育，科目二還好點，容易掛但好歹在邏輯範圍內，科目三那簡直就是純應付考試，比如加減檔，你做了但是感應器感應不到，然後你就掛了，所以掛擋萬一螢幕不顯示，你還得晃一晃檔位。比如定點超車，本身就是在超空氣這就不吐槽了，到地方必須超車，也不管周圍啥情況，當時我學車的時候那教練說，到地方要...
如何理解我國實行按勞分配為主體？企業盈虧是否能看做對集體分配結果？
現在我們所謂的按勞分配，不是馬克思主義告訴我們的按勞分配，他是和安資分配相對而言。在乙個工廠裡，不管這個工廠是集體的還是私人的，資本拿的是利潤，而工人拿的是工資，資本拿的是安資分配，工人拿的是按勞分配。這裡根本談不上什麼集體分配 這不需要讀書啊，你是被洗了吧。企業管理為什麼不是勞動？門衛也不參加勞動...