1樓：
996是老闆的決定，不要試圖去改變老闆的想法。老闆敢違法996，自然不怕你講道理，也不是為了996提公升你。
即使提高效率，966的公司也不會讓你早走啊。你效率越高，安排過來的任務就越多，更費腦子更累。
想上下班路上，擠占睡眠時間看書？勸你不要。蚊子腿怎麼刮也刮不出二兩肉，當然要上班時間磨洋工學習了。
比如我學go語言，粗略看《go實戰教程》目錄，有個大概了解。上班的時候刷部落格，今天看語法，明天看結構體介面，後天看包引用。每天看一兩個小時，慢慢就全部掌握了。
乙個螢幕開著ide，另乙個螢幕開幾個部落格網頁，有工作相關的，也有我正在學的幾個部落格，別人都以為我在查資料。
老闆好意思996，就準備把你用報廢。我們自己還是要充電維護一下大腦。積累到一定程度時候就跳槽了。
我沒有見一家公司是因為員工老實勤奮而重用這個人。所有活的好的技術員，要麼是經常充電保持能力，要麼是能吹能拍。
2樓：真誠很真誠
因為我選擇996就是為了提公升自己，更多的工作機會，滿負荷的工作，更多的工作時長，所以可以從一年的工作時長來講比965的有更多經驗，所以在以後跳槽時候可能因為這些有更好的機會（僅僅是我認為的）。
所以我才選擇996，因為965下班回家就是煮飯看電視打機，還不如996一直工作。
但是對於題主而言，996沒辦法增加你的以後跳槽價碼，還直接影響了你提高自身能力，那不如直接跳槽，現在就去一家965的公司，那就可以按你的意願去分配你的學習提公升能力的時間。
什麼對自己有最大的收益的才是選擇和堅持下去的重點。知道要什麼才去做什麼。而不是想著這個做的另外乙個。
在什麼情況下你願意加班？
yhh 和學習的結果掛鉤。比如，加班的目的是做老闆。如果加班不能做老闆，就不加班。學習的情況也是。背單詞的目的是說英語，如果不能，就不背單詞。 鹽選推薦 如何看待加班？怎樣可以回到生活應該有的模樣？吐槽完了 996，該加的班一分鐘都不會少。對很多人而言，尤其是年輕人，工作和生活似乎是兩個格格不入的矛...
女生什麼情況下會提分手？
無知者無畏 如果還在熱戀期。可能是出現了某個對方不能接受的客觀因素。比如女方的身體狀況，男方的家庭情況，情感經歷，這些都是客觀的因素。要麼男方接受不了，要麼女方覺得男方接受不了。 子溪老師 女人會在什麼樣的情況下，主動向乙個人提出分手呢？1 男人經常無視女人的存在男人如果經常無視女人的存在，對女人漠...
在加班超時的情況下，領導還要求加班是出於什麼想法？
劉雨律師 把自己的加班記錄下來，包括你們領導讓你們加班的證據也留下，省得後面麻煩。加班太多可能影響身心健康，保護好身體 至於你們領導，他有他的想法跟工作，不用為他著想。 繁瑣不要 佛山謝海強 畢業生的想法，天真！如果在你長達半年或一年的加班中你成長了，領導特批你去做個主管，你覺得你的加班有沒有白費？...