為什麼現在越來越多年輕人不愛傳統工作了？

1樓：小商店

可以這樣理解吧，以前家裡都是五六七八個孩子現在都是乙個甚至不想要孩子，以前十塊錢可以買很多好的東西，現在十塊錢買不到什麼東西，錢越來越不值錢，傳統工作是有好的，但是時代太快了，都在追趕，也都是為了錢

2樓：雜貨鋪的長工

從兩個方面回答。

1.傳統工作的市場太小了，不光年輕人，上一輩兒的人從事的比例也小了。

2.傳統工作的收益比較低，可替代性比較強吸引力下降。

我理解的傳統工作集中在農業，製造業，也就是第一產業，第二產業。

先說第一產業，年輕人種地的越來越少這是事實。這也是社會發展的必然。

因為中國的小農經濟浪費了巨大的人力。每人每家只有10多畝，甚至只有幾畝地。這幾畝地還分不同的地塊。

以我老家河北為例，我爸媽現在還照顧著家裡的十幾畝地。裡面有我們家，我叔叔家，我奶奶爺爺的人口地，還有幾畝承包地。這些地通過這幾年的調換集中到了5個大塊裡。

在沒有調換之前，這十幾畝地分了9個地塊。這十幾畝地種的有辣椒，玉公尺，棉花。

因為地塊比較小，所農耕社會裝置作的效率比較低，又得幫人家作業，完了又不林佳的狀態家的莊稼。因為不成體量，所以很多東西都是人工完成的，最典型的就是華北地區的棉花基本都是人工採摘，很少有機器採摘的。因為每個村子。

幾百畝的棉花，根本沒有必要買採棉機。而且即使買了也沒有辦法作業。

所以這些因素導致了巨大的人力浪費，加上種植的面積比較小，也沒有科學的指導，產出的東西也不標準化，所以造成收費特別低。村里現在都有共識，年輕人但凡有點出息就別在家裡種地。

2.第二產業。

第二產業要分兩部分。乙個大型國有或者知名企業其他是民營小廠。

現在的國有企業和地方龍頭企業還是特別受年輕人追捧的。這個年輕人很喜歡，工作穩定收入在當地應該也算是前列也有保險。但是這部分企業競爭力比較強，這幾年逐漸都採用更多的機器代替人力。

或者直接做無人車間，需求的人少了。如果是民營小廠的話，在我老家河北這邊，因為這幾年環保的原因，國道省道旁邊的小廠基本上關的差不多了。即使沒關停的也是幾天開工幾天停，收入根本保障不了。

穩定的工廠進不去，小廠子沒保障。這應該是四五線小城市大部分人的寫照。

再說的現實一點工作。

都是出來混口飯吃，哪有那麼多理想，那麼多熱愛。

哪有資格談愛與不愛。

3樓：五十嵐悪犬

因為這個時代需要技術型的人才比較多。例如人工智慧，UI行業，網際網路產品經理，開發工程師等等。

薪資不低，但也比較辛苦。需要專業能力很高和綜合能力。

就好像你沒見過在工地搬磚又快又好月薪過萬的，包工頭才可以，差別姐在這裡，乙個是技術活乙個是體力活。

［只是打個比方，沒有歧視的意思］

如果你還年輕，那麼更想選擇什麼樣的工作呢？

讀書不是唯一的出路，但讀書是比較容易且快捷的路。

傳統行業當然也有人去做，例如很會養殖，種植，建築，廚師等等。

不論你選擇什麼行業，努力盡心的去做就好。祝好。

4樓：澤顧盼兮

就像那些貼瓷磚的瓦匠吧，他們的一天收入大概在三百上下，可以說是不少的了，可是對於幹這個行業的年輕人越來越少，現在在職基本上全是有點年紀了。

為什麼呢，不還是傳統行業侷限性大，你想做乙個人人找的瓦匠，首先需要乙個好的師傅,其次這個行業是名氣基本上是人傳人的這就需要你的社交能力了，同時需要遠超現代行業的勞動力。這與年輕人對享受的思想背道而馳。

5樓：「已登出」

銷售市場萎縮了嗎？

辦公室少了嗎？

沒有，寫字樓還在蓋，各類商品如火如荼還在賣！

敢問君疑問何來？

別講什麼年輕人，只要還沒退休就還是年輕人，因為市場裡只有一種人，那便是「打工人」！

市場裡不存在什麼年輕人，不存在，不存在，懂嗎？只有人力資源，人力資源，人力資源！

60歲的你大爺看到這麼一條新聞，法定退休年齡調整至65歲，頓時老淚縱橫，原來我還是年輕人啊！